Grupo Mutua cerró, por sexto año consecutivo, como primera empresa de seguros generales en España, con una cuota de mercado del 15,6%.
Grupo Mutua cerró, por sexto año consecutivo, como primera empresa de seguros generales en España, con una cuota de mercado del 15,6%.
El gigante asegurador, obtiene un resultado neto de 692 millones (+7,7%) y alcanza un ROE ajustado cercano al 10%
El seguro de salud se mantiene a la cabeza de los beneficios más valorados por los empleados más allá del salario. Ocupa el primer lugar con el 49,8%. Le sigue de cerca el plan de pensiones, con el 41,5%. Entre los diez beneficios mejor valorados también se cuelan los seguros de jubilación, (30,6%) y el seguro de vida (26,2%). Son datos del IV Informe de Tendencias en Beneficios para Empleados y Empleadas de Cobee. Sigue leyendo
VidaCaixa ha obtenido un beneficio neto consolidado de 199,5 millones de euros, un 10,6% más que en el mismo periodo del año anterior. Este crecimiento se apoya en un mayor volumen de cartera de los negocios de ahorro y riesgo y en el crecimiento sostenido de los recursos gestionados. La compañía ha conseguido una cuota de mercado histórica del 34,2%. Sigue leyendo
Según los datos del último análisis Global Benefits Attitudes Survey elaborado por Willis Towers Watson, en España, uno de cada tres empleados padecía de enfermedades mentales o físicas; el 25% de los consultados sufrían de estrés, depresión o ansiedad, lo que afectaba negativamente al desarrollo de sus actividades laborales; y casi 2 de cada 5 empleados declaraban vivir mes a mes con sus ingresos. Sigue leyendo
El capital disponible de la mutua Pelayo se ha situado en 372,5 millones de euros y el ratio de solvencia supone 2,8 veces el capital de solvencia exigido.
La facturación de Pelayo a 30 de septiembre de 2019, se ha situado en 263,6 millones de euros, con un ligero descenso de un 2,9% respecto a 2018. La cartera total de pólizas es de 1,2 millones. La mutua que preside José Boada mantiene un “excelente nivel de solvencia”, situándose 2,8 veces por encima de la cuantía de solvencia exigida. El capital disponible se ha situado en 372,5 millones de euros.
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En el primer trimestre de 2019 se produjo una ligera mejora en los indicadores de rentabilidad del sector asegurador.
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Barcelona acogió un encuentro destinado a directores de RRHH y responsables de compensación
La diferenciación en compensación se consigue con una mayor flexibilidad de los beneficios y una comunicación eficaz, algo fundamental en un entorno laboral como el actual: cambiante, multigeneracional y cada vez más exigente. Ésta es una de las principales conclusiones de la jornada Nuevas tendencias en compensación y beneficios. El encuentro fue organizado en Barcelona por Aon Hewitt, división de Aon especializada en consultoría de soluciones de talento, compensación, jubilación y salud. Sigue leyendo