Con motivo del Día Internacional de Internet Seguro, celebrado el pasado 5 de febrero, MetLife, con ayuda de la doctora Bridget Green, proporciona una guía para iniciar una conversación sobre el ciberacoso.
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Con esta afirmación, Ángel Hernández —socio director de Chatbot Chocolate— resume la jornada organizada por Planeta Chatbot celebrada en el Auditorio de Cuatrecasas de Madrid sobre cómo chatbots e Inteligencia Artificial se han convertido en los nuevos aliados de la industria financiera.
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Mapfre Global Risks, Mapfre Re y las direcciones de Prestaciones y Proveedores no vida de Mapfre España han obtenido el Certificado del Sistema de Gestión de la Continuidad del Negocio, según la Norma UNE-EN ISO 22301, que otorga AENOR.
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SOS Seguros ha firmado recientemente un acuerdo de colaboración con los Colegios de Mediadores de Seguros de Córdoba, Huelva y Sevilla para promover las acciones formativas e informativas de los Colegios.
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El último Informe Europeo de Pago elaborado por Intrum señala que la morosidad amenaza la viabilidad del 30% de las pymes españolas. Los expertos alertan de los riesgos de ciertas medidas de financiación a corto plazo o de los créditos en otras divisas
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Durante 2018, se han solicitado aproximadamente 3.000 tramitaciones relacionadas con el certificado obligatorio de Últimas Voluntades. En 2019, Serviall Legal prevé un incremento del 10% en trámites realizados de este servicio.
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SegurCaixa Adeslas ha hecho entrega a la Fundación Menudos Corazones de un cheque de 17.000 euros para contribuir a los programas sociales que realiza dentro y fuera de los hospitales.
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Unión Alcoyana Seguros lanza Unión ciber, un nuevo seguro empresarial para hacer frente al ciberriesgo. Se trata de una propuesta para autónomos, empresarios, y pymes que necesitan un plus de seguridad en su negocio.
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Berkley España y el Colegio de Mediadores de Seguros de Zaragoza y Teruel han firmado un acuerdo de colaboración para este 2019. La rúbrica se realizó en la sede del colegial y contó con la presencia del presidente del Colegio de Mediadores de Seguros de Zaragoza, José Luis Mañero, y Ángel Macho, director de Negocio de Berkley España.
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El sector inmobiliario en España ha crecido, en términos porcentuales, un 28,20% durante los últimos 5 años, adaptándose a los cambios del entorno. La inmobiliaria, como nexo entre el cliente y el banco, ofrece al cliente la hipoteca que mejor se adapte a sus características del usuario. iAhorro ha decidido crear un servicio fintech de contratación de hipotecas exclusivo para inmobiliarias.
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Según el Imserso (Instituto de Mayores y Servicios Sociales), en España existen más de 3 millones de personas con discapacidad que “al interactuar con diversas barreras, pueden impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones”.
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Mutua Madrileña, patrocinador de Mutua Madrid Open, ha puesto en marcha el V torneo infantil de tenis Soy de la Mutua, soy ganador, dirigido a hijos de mutualistas de entre 7 y 14 años. Mutua confirma su compromiso con el deporte y el fomento de valores como la cooperación, el respeto y la superación también entre los más pequeños.
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El PDG, es decir, el Programa de Dirección General diseñado por Cojebro empieza en Madrid y Barcelona con el 100% de las plazas disponibles cubiertas en las dos sedes.
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El 56,2% de los empleados españoles no cuenta con un plan de ahorro o inversión complementario a la jubilación pública. Esta es una de las conclusiones más llamativas del Barómetro de Previsión Social Empresarial de Nationale-Nederlanden.
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Aunque nace en Norteamérica en los años 70, el teletrabajo gana adeptos día a día en todo tipo de empresa y sector. Fue precisamente en una aseguradora donde Jack Nilles (considerado el “padre” del teletrabajo) implementó en 1973 aquel entonces revolucionario modelo laboral. Lo tenía muy claro el científico de la NASA: ante la escasez de combustible y los precios exorbitados, reducir al máximo el traslado de los trabajadores a sus oficinas mermaba considerablemente el gasto en transporte, la polución y los desplazamientos innecesarios. “La posibilidad de enviar el trabajo al trabajador, en lugar de enviar el trabajador al trabajo” se convirtió en la mejor opción para evitar perder el tiempo, optimizar recursos y conciliar la vida personal y laboral.