La falta de planificación, los conflictos familiares y la sobreconfianza de los herederos comprometen la sucesión de miles de negocios
A pesar de que el 89% de las empresas españolas son de carácter familiar, solo una de cada tres consigue culminar con éxito el proceso de relevo generacional. Así lo advierte AF Legis, despacho de abogados con sede en Barcelona, que señala como principales causas del fracaso de la sucesión la falta de planificación, la resistencia al cambio y los conflictos entre los miembros de la familia. Sigue leyendo
