Allianz crea la figura del sponsor de igualdad y diversidad

sponsor de igualdad y diversidad

A través de la Comisión de Igualdad, Allianz ha creado esta nueva figura con la misión de velar por el cumplimiento de los principios de diversidad e igualdad de oportunidades

Fiel a su compromiso de promover la igualdad de género, la aseguradora ha invitado a su plantilla a participar en diferentes acciones que fomenten la visibilidad de la mujer en la sociedad. Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, ha presentado la figura del Sponsor de la Igualdad y la Diversidad, creada por la Comisión de Igualdad de la compañía. Sigue leyendo

Igualdad de género: un largo camino por recorrer

igualdad de genero

A pesar de los esfuerzos legislativos, las desigualdades entre hombres y mujeres siguen existiendo. La Organización Internacional del Trabajo de las Naciones Unidas sitúa la brecha salarial en el 23%, y considera que tardará 70 años en desaparecer

El 8 de marzo, desde hace más de cuatro décadas, se celebra el Día Internacional de la Mujer. En todo el mundo, la fecha sirve para conmemorar los avances de la mujer en el entorno social, laboral y político. Pero también es un día para concienciar acerca de la actual situación de desigualdad entre hombres y mujeres. Los expertos de DAS Seguros hacen un repaso a la legislación española e internacional y cómo ha evolucionado a lo largo de las últimas décadas. Sigue leyendo

Zurich renueva sus certificaciones EFR y Edge por sus políticas de igualdad y conciliación

La compañía persigue la reducción de la brecha salarial y la igualdad de género en los puestos directivos

La apuesta de Zurich Seguros por la igualdad de oportunidades y la conciliación laboral se ha visto reconocida esta semana por la renovación de dos certificaciones de referencia en este ámbito: EFR (Empresa Familiarmente Responsable) y Edge. Sigue leyendo

Reale Seguros acoge la I Jornada de Hombres Corresponsables

Los representantes de los principales partidos políticos trataron la necesidad de un pacto de estado para la racionalización de los horarios.

Reale Seguros acogió la semana pasada en el auditorio de su sede la I Jornada de Hombres Corresponsables, organizada por la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles, Arhoe. Allí se expuso la visión de la corresponsabilidad en la conciliación desde el punto de vista de los políticos, los directivos de empresas y las organizaciones sociales. Sigue leyendo

El Comité de Dirección de Grupo DAS alcanza la paridad

El grupo asegurador reafirma su apuesta por la igualdad de género

El CEO del Grupo DasJordi Rivera, ha participado en una mesa de debate en el IV Foro Mujer, Igualdad y Emprendimiento, celebrado en la Universidad de Deusto (Bilbao) y organizado por Community of Insurance. La mesa de debate, titulada Liderazgo corporativo sensible a la igualdad de género, ha contado con la participación de directivos del sector asegurador que han compartido sus prácticas e impresiones en la materia. Sigue leyendo

Mutua Madrileña demuestra que no existe brecha salarial en su empresa

Los auditores de PricewaterhouseCoopers han certificado que la mutua garantiza la igualdad de retribución entre hombres y mujeres

“Fiel a su compromiso con la igualdad efectiva entre hombres y mujeres”, Mutua Madrileña se ha convertido en “la primera aseguradora en España” en certificar la ausencia de brecha salarial. Sigue leyendo

AXA Assistance apuesta por desarrollar políticas de bienestar laboral y salud para sus empleados

La compañía trabaja en aspectos como la igualdad de género, la familia y la vida saludable

AXA Assistance continúa desarrollando políticas de bienestar laboral y salud dirigidas a sus empleados mediante el lanzamiento de iniciativas propias, colaboraciones con diferentes fundaciones y sumándose a proyectos del Grupo AXA. Sigue leyendo