En España, el colectivo de personas senior, entre 55 y 70 años, está formado por más de 8 millones de personas, de los que cerca de la mitad, 4,1, son población activa (18% del total de activos); es decir o bien son asalariados (3,6 millones) o están en plena búsqueda de empleo (508.000 personas). Sigue leyendo
La Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS) lanza “Insurance Social Leadership Program” (ISLP) con el objetivo de atraer nuevo talento joven al sector asegurador teniendo muy presentes la inclusión y la diversidad. Sigue leyendo
Como muestra de su compromiso con el talento joven, Línea Directa Aseguradora lanza la 4ª edición del Hackathon “Big Ideas”, una jornada creativa y de trabajo colaborativo dirigida a estudiantes universitarios, recién graduados o alumnos de máster, principalmente de perfil STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). En la que los jóvenes talentos abordarán retos asociados a la transformación y digitalización del sector asegurador a través de ideas innovadoras y disruptivas que les lleven a encontrar la mejor solución para responder a los desafíos de la compañía. Sigue leyendo
Con motivo del Día Mundial del Trabajador, Hiscox ha anunciado que dedicará su programa de #juebinars del mes a la gestión del talento a través de una colaboración con la consultora Michael Page. El primero de estos encuentros se celebrará el jueves 6 de mayo. En él, Lucas Izquierdo y Macarena Jiménez, director y asociada del equipo de la consultora especializado en el sector asegurador, expondrán las tendencias de contratación y perfiles demandados en este mercado. Sigue leyendo
La Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS), en colaboración con Nova Talent, organizó un webinar como punto de partida para dar a conocer el sector asegurador entre el talento más junior externo al sector. Sigue leyendo
Santalucía, con el fin de posicionarse como referente en el ámbito de la gestión de personas, ha puesto en marcha un programa de transformación en RRHH bautizado como “Plan Director de Personas”. Sigue leyendo
HomeServe ha participado por streaming en el encuentro “Talent Experience y Covid-19. El impulso de las personas en las Organizaciones”, organizado por la Asociación Española para la Calidad (AEC). Al acto han asistido virtualmente alrededor de 150 personas de diferentes compañías. Para analizar el talento de los empleados en tiempos de incertidumbre radical. Y conocer la hoja de ruta para impulsar la experiencia del talento como motor de diferenciación y productividad. Sigue leyendo
AXA busca 5 jóvenes con titulación universitaria para incorporarse a su plantilla en el marco de su Graduate Program. Se trata de un programa de tres años pensado para iniciar al candidato en su desarrollo profesional a través de diferentes misiones en distintas áreas de la compañía. Sigue leyendo
UP! es una competición que conecta las entidades aseguradoras más competitivas de nuestro país con el mejor talento universitario y post-universitario para introducirlo en el mundo laboral
Inese pone en marcha la segunda edición de UP! Bootcamp con la apertura de las inscripciones para participar en este bootcamp de seguros, que se celebrará en Madrid el 28 de marzo de 2020. El periodo de inscripciones para los jóvenes candidatos se mantendrá abierto en la web de Inese hasta el 28 de febrero de 2020. Sigue leyendo
Los próximos 28 y 29 de febrero AXA celebrará una nueva edición del bootcamp “Keep Insurance Simple and Smart (KISS) by AXA, un evento para el que la aseguradora busca jóvenes de carreras STEM, actuarios o de entornos digitales para afrontar el reto de “revolucionar el mundo de los seguros”. Sigue leyendo
Robotización, nuevos perfiles demandados y competidores, cambios en las estrategias empresariales… el mercado laboral se está transformando y cada día es más difícil mantenerse y ser competitivo a nivel profesional. Desde Setesca Talent se detallan las cuáles serían las habilidades necesarias para garantizar un buen futuro profesional.
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Estudiantes de la Escuela de Negocios y de la UPC presentan sus proyectos para que los corredores lleguen de manera más eficiente al consumidor digital
Un total de 11 estudiantes de Ingeniería en Telecomunicaciones y de Ciencias Computacionales de la UPC y del “Master of Science in Innovation and Entrepeneurship” de ESADE presentaron sus proyectos centrados en acercarse al nuevo cliente digital. En el marco de un acuerdo entre la Escuela de Negocios y la compañía aseguradora, a finales del 2018, Arag planteó un reto a estos alumnos: cómo dotar a la mediación de nuevas herramientas para llegar al consumidor digital de manera más eficiente y aumentando las ventas del ramo de Defensa Jurídica. En ese momento empezaba la aventura para ellos.
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La Asociación Española de Ejecutivos y Consejeros, EJE&CON, ha organizado la gala de entrega de la III edición de los premios EJE&CON al Talento Sin Género. Reconocen el impulso del talento femenino en las categorías de Gran Empresa, Pymes, Institucional, Medios de Comunicación y una mención especial. La gala de entrega de los premios se ha llevado a cabo en la sede de AXA.
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Si estás buscando un profesional de big data, consulta este informe de Fundación Telefónica
El gran reto del big data es poder dar utilidad a la ingente cantidad de datos que nos rodean. Es lo que hacen los profesionales del big data. La data science es una disciplina basada en métodos matemáticos, estadísticos y de programación informática, que permite responder a preguntas relacionadas con la estrategia de una empresa u organización, describiendo, anticipando y prediciendo sucesos y recomendando acciones.
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Santalucía presenta el Portal de Candidatos, una web que presenta “una forma diferencial de interactuar con los profesionales que quieran entrar a formar parte de una compañía consolidada y dinámica, en un sector que ha logrado mantener un empleo de calidad y estabilidad”. Sigue leyendo