Zurich Seguros es reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España según el ranking Top Employers. Sigue leyendo
Zurich Seguros es reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España según el ranking Top Employers. Sigue leyendo
Nationale-Nederlanden ha sido certificada, por décimo año consecutivo, como empresa Top Employers. Se reconoce así su trabajo destacado en la gestión de experiencia del empleado. Sigue leyendo
AXA ha obtenido, por noveno año consecutivo, la Certificación Top Employer, que demuestra el compromiso de la aseguradora con el entorno laboral, que se manifiesta con la excelencia en sus políticas y prácticas de personas. Sigue leyendo
Top Employers 2024 reconoce a Zurich Seguros, por segundo año consecutivo, como una de las mejores empresas pra trabajr en España. La compañía destaca por su compromiso con la digitalización, la inclusión, la retención de talento y la sostenibilidad. Sigue leyendo
Zurich ha sido elegida como la mejor empresa para trabajar en 2023 entre 118 entidades certificadas por Top Employers.
Con 16 años consecutivos entre las empresas mejor valoradas, Zurich Seguros lidera el ranking de Top Employers España 2023. El análisis reconoce su excelencia en materia de gestión de personas . Sigue leyendo
Nationale-Nederlanden, que lleva siendo reconocida como empresa Top Employer, tanto en España como a nivel europeo, por sexto y tercer año consecutivo, respectivamente, ha logrado este año incorporarse en el puesto 18 del Ranking Top Employers 2021 establecido por Top Employers Institute. Sigue leyendo
La compañía aseguradora ha recibido esta certificación por las “excelentes condiciones que ofrece a sus empleados”
Top Employers Institute ha certificado que Generali España es una de las mejores empresas para trabajar en nuestro país. La compañía, que estudia y analiza empresas de todo el mundo para premiar a aquellas que contribuyen a que el talento crezca y se desarrolle en todos los niveles de la organización, ha reconocido el esfuerzo de Generali “por poner en práctica medidas que fomentan el talento, el crecimiento profesional y la conciliación entre la vida laboral y personal de sus empleados”. Sigue leyendo