7 modelos en los que se puede fijar España para repensar su sistema público de pensiones

Casi el 80% de las Gestoras de Planes de Pensiones en España proponen eliminar o limitar la liquidez de los productos en 2025.

En pleno debate sobre los cambios que se deben acometer en el sistema público de pensiones en España, para asegurar su sostenibilidad ante los cambios demográficos, sociales y económicos que ha experimentado nuestro país en los últimos años, EFPA España ha elaborado un documento que recoge algunos de los sistemas de pensiones que mejor funcionan en todo el mundo. Sigue leyendo

El destope de la base de cotización máxima perjudica a los trabajadores con bases más altas

El déficit contributivo de la Seguridad Social se sitúa en los 28.000 millones de euros.

El último análisis realizado por el Observatorio de Pensiones de Willis Towers Watson España en colaboración con el Grupo de Investigación en Pensiones y Protección Social de la Universidad de Valencia y de la Universidad de Extremadura, pone de manifiesto que si se pretende mantener la equidad del sistema, un destope de la base máxima de cotización (actualmente en 48.841,2 euros/año)  debería llevar aparejado un destope de la pensión máxima (37.904,86 euros/año). Sigue leyendo

El seguro es una herramienta esencial para el futuro de las pensiones

Pilar González de Frutos: "El sector asegurador tiene ex pertise, solvencia y una gran capacidad de previsión, por lo que es una herramienta esencial para asegurar el futuro de las pensiones".

La presidenta de Unespa, Pilar González de Frutos, ha examinado el presente y el futuro de las pensiones en España, junto al secretario general de economía de la Junta de Andalucía, José Ignacio Castillo; y el decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Sevilla, Antonio Navarro; en el encuentro “El Seguro de las Pensiones”, que han organizado Helvetia Seguros y la cadena SER en Sevilla. Sigue leyendo

Pensión de invalidez: cuándo se puede pedir y cuánto dinero es

Pensión de invalidez: cuándo se puede pedir y cuánto dinero es.

En España, se puede cobrar una pensión por varios motivos. La jubilación es la más habitual, ya que actualmente hay más de 7,3 millones de personas en esta situación que reciben un dinero mensual. La otra opción más frecuente es la viudedad y, en tercer lugar, la incapacidad permanente, que comúnmente llamamos invalidez. Sigue leyendo

Los planes de empleo necesitan estímulos financieros y cultura de ahorro

Caser analiza el impulso de los planes de empleo junto a Inverco, ATA y AEFI.

Tenemos la oportunidad de generalizar los planes de pensiones de empleo; en un momento en el que empresas, trabajadores y administraciones entienden que desarrollar el segundo pilar de la previsión social es más necesario que nunca. Para ello, no obstante, hay que aportar soluciones específicas para los autónomos y las pequeñas y medianas empresas. Es una de las principales conclusiones del encuentro informativo organizado por el Observatorio Caser: “Planes de pensiones de empleo: a la espera del necesario impulso del segundo pilar” en Madrid, con el objetivo de debatir sobre el contexto actual de los planes de pensiones. Sigue leyendo

Mapfre ayuda a las empresas en la gestión de planes de pensiones de promoción conjunta

Seis razones que demuestran que ahorrar para la jubilación es el mejor plan.

Mapfre lanza una solución innovadora para los planes de pensiones de empleo de promoción conjunta, que permite a las empresas gestionar el capital ahorrado para la jubilación de sus empleados con la mayor eficacia y sin complicaciones. Sigue leyendo

UNESPA, INVERCO y CEM piden aumentar el límite fiscal del ahorro

Casi el 80% de las Gestoras de Planes de Pensiones en España proponen eliminar o limitar la liquidez de los productos en 2025.

El Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 rebaja de 2.000 euros a 1.500 euros los límites anuales de aportación a sistemas de previsión social individuales. Esta medida afectará negativamente al conjunto de los trabajadores y, en especial, a los autónomos. INVERCO, UNESPA y CEM opinan que debe mejorarse y no perjudicarse de nuevo el tratamiento de los instrumentos de ahorro individuales de previsión social complementaria. Sigue leyendo

Mapfre bonifica con hasta el 4% los traspasos de planes de pensiones

Mapfre lanza inverselect 30 un nuevo unit linked ligado al índice eurostoxx select dividend 30.

Mapfre ofrece una bonificación de hasta el 4% a los clientes que trasladen sus planes de pensiones desde otra organización a Programa Tu Futuro. Se trata de una solución con gestión activa y profesional, que ayuda a la planificación de la jubilación de una forma cómoda, sencilla, y sin coste adicional para el cliente. Sigue leyendo

El Consejo General denuncia el nuevo ataque al ahorro privado

Nuevo ataque al ahorro a través de los planes individuales de pensiones.

El Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 rebaja de 2.000 euros a 1.500 los límites anuales de aportación a planes de pensiones individuales y también a los del cónyuge, recuerda el Consejo General en un comunicado. Sigue leyendo

Generali bonifica con hasta el 4% los traspasos de planes de pensiones

Generali ya tiene los ganadores de los II Premios SME Entreprize.

Generali ha puesto en marcha su campaña de Ahorro y Pensiones que estará disponible hasta el 31 de diciembre. Con esta promoción, la compañía tiene como objetivo fomentar el ahorro privado a través de incentivos de hasta el 4% sobre el traspaso de los Planes de Pensiones y Ahorro de otra entidad a la aseguradora. Sigue leyendo

Los mayores fondos de pensiones aumentaron sus activos un 11,5% en 2020

El déficit contributivo de la Seguridad Social se sitúa en los 28.000 millones de euros.

Los fondos de pensiones soberanos y del sector público representan el 68% del total de los activos, seguidos de los fondos de pensiones corporativos (17%) y los fondos privados independientes (15%).

 Los activos bajo gestión de los 300 fondos de pensiones más importantes del mundo aumentaron un 11,5% hasta alcanzar un total de 21,7 billones de dólares en 2020, según el estudio anual realizado por el Thinking Ahead Institute de Willis Towers Watson en colaboración con Pensions & Investments, periódico especializado en inversiones líder en Estados Unidos. El análisis desvela las mayores tendencias que hay en la industria de los fondos de pensiones y proporciona información sobre cómo han cambiado las características de estos mismos. Sigue leyendo

La reforma de las pensiones no incentiva el retraso de la jubilación

El déficit contributivo de la Seguridad Social se sitúa en los 28.000 millones de euros.

Tras cerrarse el acuerdo para la primera fase de la reforma de las pensiones entre Gobierno, patronal y sindicatos, el análisis realizado por el Observatorio de Pensiones de Willis Towers Watson de algunas de las medidas aprobadas descubre serias ineficiencias. Especialmente en lo que se refiera al retraso de la edad de jubilación que es, paradójicamente,  uno de los aspectos clave que persigue incentivar el Gobierno. Sigue leyendo

Los desequilibrios del anteproyecto de garantía del poder adquisitivo de las pensiones

El déficit contributivo de la Seguridad Social se sitúa en los 28.000 millones de euros.

El análisis realizado por el Observatorio de Pensiones de Willis Towers Watson de las medidas publicadas por la Administración Pública en el reciente borrador del Anteproyecto de Ley de “garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones” en España muestra importantes efectos que empeorarán la sostenibilidad del sistema público de pensiones, entre ellos. Sigue leyendo

El 65% de las pymes no conoce los Planes de Pensiones de Empleo

Caser Seguros mejora su oferta de hipoteca inversa, con el lanzamiento de una nueva modalidad de este producto financiero.

El 65% de las pymes en España no ha oído hablar sobre los Planes de Pensiones de Empleo (PPE) de acuerdo con el estudio realizado por el Observatorio de Pensiones de Caser. “Planes de Pensiones de Empleo para Pymes y Microempresas”. El informe analiza el grado de conocimiento que existe sobre este producto de ahorro en las compañías con menos de 50 trabajadores, que actualmente representan el 98% de las pymes con asalariados, según datos de Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa a marzo de 2021. Sigue leyendo