Alianza Integralia DKV y FUJITSU cierra brecha digital en Málaga. Descubre cómo están creando empleo e inclusión digital.
Alianza Integralia DKV y FUJITSU, con las personas con discapacidad en Málaga
Archivo de la etiqueta: discapacidad
Mapfre evalúa su política de empleo de personas con discapacidad
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Mapfre informa en un comunicado de que ha implementado una metodología propia para medir el impacto de la integración sociolaboral de las personas con discapacidad que trabajan en la compañía y conocer en qué medida contribuye a mejorar su calidad de vida. Sigue leyendo
El Instituto Santalucía denuncia la brecha salarial y de pensiones de las personas con discapacidad
Las personas con discapacidad cobran un 16,1% menos con el mismo trabajo y horario, y esto afecta a sus pensiones
El Instiituto Santalucía ha publicado la actualización de su Guía Temática para Trabajadores con Discapacidad. Este documento, con un formato dinámico de preguntas y respuestas, arroja luz sobre las principales dudas que se haría cualquier trabajador con discapacidad en nuestro país en un tema clave en estos momentos: el sistema público de pensiones y la jubilación en España. Sigue leyendo
Fundación Integralia DKV se implica (más) con la inclusión laboral de personas con discapacidad
Better to Include pretende promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado laboral europeo -en Italia, Portugal y España – de la mano del consorcio de Cooperativa Social Mestieri Lombardía de Italia y la Associaçao Salvador de Portugal y Fundación Integralia, gracias al apoyo y financiación de Erasmus+. Sigue leyendo
Santalucía pone en marcha sy servicio de asesoramiento jurídico para personas con discapacidad
Santalucía ha puesto en marcha un nuevo servicio telefónico de asesoramiento jurídico para personas con discapacidad intelectual que ha elaborado junto a Iris Global. Su objetivo es ayudar y potenciar la autonomía de estas personas para la realización de determinadas gestiones legales y económicas de su vida diaria. Sigue leyendo
Allianz Partners y ‘Juan Senior’ visibilizan la discapacidad intelectual
Cerrando el mes dedicado a su compromiso con la Solidaridad y dando inicio al de la Discapacidad, Allianz Partners colabora con la Fundación Juan XXIII y su equipo ‘Juan Senior’ a través de distintas acciones como la organización de un `Mercadillo Solidario´. Sigue leyendo
A LA PAR cuenta con el apoyo y el compromiso de QBE
QBE se suma al elenco de empresas que colaboran con Fundación A LA PAR en apoyo a la personas con discapacidad intelectual.
El propósito de la Fundación A LA PAR es trabajar por los derechos de las personas con discapacidad intelectual. Desde dentro se busca fomentar su participación en la sociedad, diseñando apoyos donde encuentran barreras. Sigue leyendo
Santalucía ofrece asesoramiento jurídico a personas con discapacidad intelectual
Santalucía incorpora a su cartera de servicios el asesoramiento jurídico telefónico especializado para personas con discapacidad intelectual y sus familias en las pólizas de Hogar, Decesos, Vida Riesgo, Accidentes, Empresas, Protección de Alquileres y Comunidades, que tengan contratada la garantía de asesoramiento jurídico telefónico. Sigue leyendo
Fundación Caser lanza un servicio de apoyo jurídico a la discapacidad
La Fundación Caser ha puesto en marcha el Servicio de Apoyo Jurídico gratuito para ofrecer orientación y asesoramiento a todas aquellas personas con o sin discapacidad, así como a sus familiares, sobre las medidas de apoyo disponibles fruto del cambio legislativo que entró en vigor en septiembre 2021. Esta nueva normativa busca adaptar a cada persona, de forma individualizada, los apoyos que necesitan para llevar una vida plena, reforzando así la idea de que cada uno tiene la capacidad jurídica de decidir sobre qué apoyos van a ser los adecuados. Sigue leyendo
Deporte inclusivo y deporte adaptado
¿Conoces las diferencias entre deporte inclusivo y deporte adaptado? Sanitas nos explica las singularidades y beneficios de ambas prácticas.
El deporte inclusivo y el deporte adaptado son prácticas que tienen en cuenta el desarrollo de las personas con discapacidad. Sin embargo, el primero establece criterios y normas que favorecen la práctica conjunta entre personas con y sin discapacidad, mientras que el adaptado ajusta las diferentes disciplinas deportivas a las necesidades concretas de personas con discapacidad. Sigue leyendo
Mujeres con discapacidad y barreras deportivas
La falta de oportunidades y el bajo número de mujeres con discapacidad federadas provocan una falta de referentes femeninos para niñas y adolescentes.
La participación de las mujeres con discapacidad en el deporte de alto rendimiento sigue siendo una asignatura pendiente. Pese a los significativos avances al respecto, las cifras demuestran que falta mucho camino por recorrer para alcanzar la igualdad y el reconocimiento social. Sigue leyendo
Cermi y Unespa promueven la accesibilidad cognitiva a bienes, productos y servicios
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y la Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras (UNESPA) han puesto en marcha una jornada telemática sobre la accesibilidad cognitiva en el acceso a bienes, productos y servicios de atención al público, en concreto, los seguros como servicio universalmente accesible. Sigue leyendo
El seguro excluye a más de 2,6 millones de personas por discapacidad o enfermedad
La jornada sobre el Tratamiento de la discriminación en el seguro de personas, organizada por el Colegio de Alicante, Asufin y Pulso Legal, ha congregado a un centenar personas y ha dejado interesantes reflexiones para el sector asegurador, compañías, agentes, corredores y consumidores. Sigue leyendo
El primer fondo europeo de inclusión es de Mapfre
El Mapfre Inclusión Responsable ha sido incluido en el informe del Pacto Mundial de Naciones Unidas como ejemplo de buenas prácticas
Mapfre AM, la unidad de gestión de activos de Mapfre, y su socio francés, La Financière Responsable (LFR), han lanzado un nuevo fondo que invierte en empresas que promueven la inclusión de personas con discapacidad. Hasta ahora, ambas firmas han estado comercializando de forma exclusiva este producto en Francia, donde ha despertado un gran interés, y se ha decidido replicarlo ahora para venderlo en España y el resto de Europa.
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Formación profesional dual para personas con discapacidad
La Fundación Integralia DKV y Grupo Aspasia se alían para fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad. Ambas entidades han firmado un acuerdo por el cual la organización sin ánimo de lucro comenzará a realizar formación profesional dual para mejorar las oportunidades de empleo de personas con discapacidad
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