MetLife centra su política de Recursos Humanos en el talento, la confianza y el diálogo. Su objetivo es “crear una cultura de aprendizaje y trabajo continuos que garanticen que todos los empleados tengan acceso a herramientas, recursos e incentivos para el crecimiento”, según explica la compañía en un comunicado. Sigue leyendo
El ranking anual que elabora la revista Actualidad Económica – El Mundo ha situado a Generali como la mejor empresa para trabajar de España en su edición de 2022. De esta manera, la asegura se sitúa como la empresa con mayor valoración en los cinco bloques de los que consta el ranking: gestión del talento, política de retribución y compensación, ambiente, acciones de RSC y Formación. Sigue leyendo
El número de parados de larga duración crece en nuestro país por quinto trimestre consecutivo. Representan ya el 30% de los desempleados.
Mientras el número total de parados es de 2,92 millones (624.400 menos que un año antes), se cuentan 954.400 desocupados de larga duración (16.600 más que hace un año). Son datos del Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo. Sigue leyendo
Allianz Holdings acaba de dar la bienvenida a 37 nuevos graduados a su primer programa de posgrado de trabajo híbrido. Tras el lanzamiento del nuevo modelo de «Formas de trabajar» de Allianz en Reino Unido, los graduados disfrutarán de flexibilidad, además de adquirir una amplia gama de habilidades y conocimientos y una amplia exposición al negocio del Reino Unido, explica la compañía en un comunicado. Sigue leyendo
NTT DATA, a través de AWS re/Start, busca equipos diversos e inclusivos para reducir la brecha de competencias digitales en la UE.
NTT DATA incorpora a su plantilla una selección de graduados del programa AWS re/Start de Amazon Web Services en España. Estas incorporaciones dotan a la empresa de equipos diversos, sumando perfiles infrarrepresentados que suelen estar alejados del mercado laboral. Sigue leyendo
El talento femenino, los empleados en zonas rurales y las personas con discapacidad, los sectores más beneficiados por el teletrabajo.
El fomento de la igualdad y la promoción del talento femenino y las nuevas oportunidades laborales para las personas con discapacidad y los empleados en zonas rurales son algunos de los beneficios que ha traído consigo el teletrabajo. Sigue leyendo
Ingenieros de Inteligencia Artificial, los profesionales con mejores remuneraciones del sector Banca y Seguros en 2022.
Adecco presenta la Guía Salarial Adecco del Mercado Laboral especializada por sectores. Se trata de un completo análisis de las remuneraciones en España en el último año, centrándose en posiciones cuya banda salarial se sitúa bajo los 40.000 euros brutos anuales de media. Sigue leyendo
Un análisis de WTW señala que los empresarios españoles prevén aumentar en 2023 la masa salarial en una media del 3,6% -frente al 3,4% de 2022- para luchar contra un mercado laboral en el que captar y retener el talento es cada vez más difícil y en un contexto en el que las expectativas en torno a la inflación son poco halagüeñas. Sigue leyendo
Liberty Mutual Insurance ha sido clasificada entre las 25 mejores empresas para trabajar en Europa en 2022, según el ranking a nivel europeo llevado a cabo por Great Place to Work, organización de referencia en materia de cultura corporativa. Sigue leyendo
Septiembre marca el inicio de un nuevo curso escolar y la vuelta de las vacaciones suele venir acompañada de buenos propósitos por parte de los trabajadores. Uno de esos deseos está relacionado con la formación que les capacite para hacer frente a un entorno socioeconómico en constante cambio. En este escenario se hace necesario, más que nunca, una formación continuada de quienes forman parte del mercado laboral. Sigue leyendo
En el primer semestre de 2022, el 59% de las promociones internas de Línea Directa han sido mujeres.
Estas promociones surgen de una cultura empresarial basada en el mérito, con el fin de impulsar la formación, el desarrollo profesional y facilitar el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad. Sigue leyendo
Aura Seguros ha aplicado un complemento temporal de los salarios para todos los empleados con el fin de ayudar, especialmente, a los que tienen mayor dificultad para afrontar los retos de la inflación. Sigue leyendo
Mapfre abonará a sus empleados en España 350 euros adicionales en su nómina del mes de julio. El objetivo del grupo asegurador es ayudar a afrontar la actual coyuntura económica, muy condicionada por la alta tasa de inflación. La medida alcanzará a 10.500 empleados del Grupo en España, y no aplicará al equipo directivo. Sigue leyendo
Tras el preacuerdo alcanzado el pasado 7 de julio, los representantes de las Empresas de Grupo Generali España y las Secciones Sindicales de Grupo de CC.OO. y UGT, han ratificado y firmado el VII Convenio Colectivo de Grupo Generali para los años 2022-2025. Sigue leyendo
Dos de cada cinco empleados en España, el 40%, señalan sufrir ansiedad o depresión. Y uno de cada diez reporta síntomas severos, según revela el último análisis “Global Benefits Attitudes Survey’” realizado por WTW entre más de un millar de profesionales en nuestro país. Sigue leyendo