AEMES y los sindicatos se reunieron ayer de nuevo en la comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la Mediación. En el encuentro se trataron los los capítulos XIII, XV y XVII, relativos respectivamente a Faltas y sanciones, Derechos sindicales y Planes de Igualdad y comisión Paritaria de Igualdad. Sigue leyendo
La transparencia salarial en el ámbito laboral cobra cada vez más importancia en la lucha contra la discriminación y la brecha salarial en España.
A pesar de que algunas empresas temían que la publicación de los salarios pudiera generar fricciones entre los trabajadores, desde el 14 de abril de 2021, todas las empresas deben tener un registro retributivo de su plantilla. Sigue leyendo
Powercoders organiza su segunda edición del Career Day para apoyar la inserción laboral de personas vulnerables. Sigue leyendo
La insurtech wefox pone en relieve la importancia de apostar por la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo y la necesidad de crear entornos más equitativos e inclusivos en el sector de los seguros. El grupo cuenta actualmente con un 44% de mujeres en su plantilla, con un 20,65% de mujeres en puestos tecnológicos y con aproximadamente un 17% de mujeres en puestos directivos. Sigue leyendo
DKV ha conseguido la 3ª posición en la categoría de 500 a 1.000 empleados de la 21ª edición del ranking Best Workplaces de España que realiza anualmente Great Place To Work®. Así, la aseguradora se mantiene durante 15 años consecutivos en las posiciones más altas de la lista, siendo una de las pocas compañías de España en conseguirlo, señala en un comunicado. Sigue leyendo
En el marco de la reunión internacional que mantuvo el área de Operaciones global de Allianz Partners en España, se celebró la entrega de sus premios ´People Attributes´, reconociendo a colaboradores de sus diferentes equipos como ejemplo de los valores de la entidad. Sigue leyendo
Fundación Aon y Fundación Integra colaboran para mejorar la empleabilidad y la calidad de vida de personas en exclusión social.
Ambas entidades renuevan su compromiso con la formación y el empleo de personas en exclusión social. Especialmente aquellas que han salido de la cárcel, a través del proyecto Abriendo un futuro. Sigue leyendo
Entre los beneficios sociales que busca el talento joven destacan las retribuciones psicológicas antes que la mera retribución monetaria.
Un texto de Olga Juárez Gómez Sigue leyendo
La aseguradora ha desarrollado una nueva forma de trabajar basada en la retroalimentación y la cooperación entre las diferentes áreas de la compañía. El modelo de trabajo híbrido se ha diseñado conjuntamente con sus empleados. Sigue leyendo
Fundación MAPFRE impulsa la contratación de personal a través de la XII Convocatoria de Ayudas al Empleo ‘Accedemos’.
La Fundación MAPFRE abre la XII Convocatoria de Ayudas al Empleo Accedemos, con el objetivo de fomentar la contratación en pymes, entidades sociales y autónomos que carecen de los recursos necesarios para hacerlo. Sigue leyendo
El absentismo laboral en España es una de las principales lacras que existen en el ámbito de trabajo. Se trata de una de las cuestiones contra las que luchan incesantemente los departamentos de Recursos Humanos de las aseguradoras, ya que repercute negativamente en los costes de las compañías.
Olga Suárez Gómez – Seguros Tv Sigue leyendo
La #CEOAlianzaPorLaDiversidad aborda el talento y los valores de la Generación Z y su irrupción en el mercado laboral
También se les conoce como centennials o Gen Zers. Han nacido entre 1997 y 2012, son nativos digitales y comienzan a incorporarse al mercado laboral. La tolerancia y compromiso con la diversidad de la Generación Z ayudará a acelerar la creación de empresas más inclusivas. Sigue leyendo
Minsait, una compañía de Indra, apuesta por una nueva evolución en el puesto de trabajo dentro del sector asegurador, que aporte mayor eficiencia y flexibilidad para los profesionales, e incremente la rentabilidad de las empresas de seguros y su capacidad para captar y retener talento. Sigue leyendo
CCOO explica a través de un comunicado que AXA, mediante un escrito, ha comunicado a los representantes de los empleados “su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo regulado por el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y por su Reglamento (Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre)”. También ha adelantado que el ERE afectará a un total de 2.237 trabajadores de la aseguradora, aunque esa cifra corresponde a la totalidad de la plantilla de AXA en España.
Virginia M. Zamarreño – Seguros Tv Sigue leyendo
Allianz arranca la I edición del “Allianz Data Talent Program”, el primer programa dirigido al talento joven orientado al análisis de datos que busca promover sus carreras profesionales e integrarlos en proyectos que les permitan completar su formación y desarrollo en el entorno del Data. Sigue leyendo