La brecha de género en seguros de Vida se estanca en AXA: las mujeres solo representan el 38,6% de las pólizas. Sigue leyendo
AXA: Crece la brecha de género en capitales asegurados de Vida
Archivo de la etiqueta: Igualdad
Más del 55% de los empleados de MAPFRE son mujeres
MAPFRE destaca su compromiso con la equidad de género y la reducción de desigualdades históricas, con más del 55% de mujeres entre sus 31.000 empleados a nivel mundial. Sigue leyendo
Hiscox España lidera la equidad de género en el ámbito directivo
Hiscox España lidera la equidad de género en el sector asegurador con un 70% de mujeres en puestos directivos, según estudio sectorial. Sigue leyendo
Liderazgo femenino en el sector asegurador: análisis de tendencias
El pasado 5 de marzo, el Club de Aseguradores Internacionales, CAI, organizó una mesa redonda sobre el diderazgo femenino en el mundo asegurador. Sigue leyendo
#Ellassonmisreferentes: Fundación ADECOSE reivindica el papel de las mujeres en el sector
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Fundación ADECOSE ha lanzado la campaña #Ellassonmisreferentes. Esta iniciativa invita a los usuarios a mencionar en RRSS a tres mujeres que les inspiren: una celebridad, una profesional del sector asegurador y otra de su entorno personal. Sigue leyendo
El Instituto Vasco de la Mujer reconoce a Lagun Aro
Seguros Lagun Aro recibe el reconocimiento del Instituto Vasco de la Mujer por su trabajo en favor de la igualdad. Sigue leyendo
Mujeres Espabrok celebra su Comité Anual
El pasado 22 de febrero, se celebró el Comité Anual Mujeres Espabrok, donde se realizó un balance positivo del 2023 y se definieron metas ambiciosas para el 2024. Sigue leyendo
El Consejo General apoya la la presencia de mujeres en foros y debates
‘¿Dónde están ellas?’ El Consejo General de Mediadores se une a la iniciativa del Parlamento Europeo para aumentar la presencia de mujeres en foros y debates. Sigue leyendo
Pelayo recibe el certificado efr como empresa excelente en conciliación
En un contexto empresarial cada vez más consciente de la importancia de la conciliación entre vida personal y profesional, Pelayo se destaca como una empresa ejemplar en la implementación del Modelo efr. Su compromiso con la eficiencia y el bienestar de sus empleados ha sido reconocido a nivel nacional e internacional.
Expertos de Howden desgranan las implicaciones de la nueva normativa salarial
Howden examina las implicaciones de la Directiva UE 2023/970 sobre normativa salarial e igualdad de retribución en un seminario organizado por CentRHo. Sigue leyendo
Fundación ADECOSE renueva su acuerdo con Inspiring Girls
Fundación ADECOSE e Inspiring Girls promueven el voluntariado corporativo en el programa «Una hora al año para las Mujeres del Futuro», compartiendo experiencias con estudiantes. Sigue leyendo
Allianz se suma al programa Empowering Women’s Talent para fortalecer el liderazgo femenino
Allianz Seguros impulsa el liderazgo femenino y la diversidad con programas como Empowering Women’s Talent y Diversity Leading Company. Sigue leyendo
CAI organiza una mesa redonda sobre el papel de la mujer directiva en el sector asegurador
Mirenchu del Valle, Elena Jiménez de Andrade, Benedetta Cossarini y Luis López Visús participarán en el debate sobre la evolución de la mujer directiva en el sector asegurador, que acoge UNESPA. Sigue leyendo
Solunion renueva su certificación efr en España y Latinoamérica
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Solunion, empresa familiarmente responsable, renueva su certificación efr en España y Latinoamérica. La compañía, comprometida con la conciliación personal y profesional, ofrece a sus empleados un clima de trabajo que favorece el equilibrio entre su vida laboral y personal. Sigue leyendo
Jóvenes con discapacidad de la generación Z se unen para impulsar un cambio definitivo
‘¡Déjate de historias, conoce la discapacidad!’ La Generación Z se une para derribar etiquetas negativas y prejuicios que lastran la inclusión de los jóvenes con discapacidad. Sigue leyendo