El blockchain, o cadena de bloques, es la tecnología que facilita las transacciones económicas y el almacenamiento de datos sin intermediarios. Sin embargo, las ventajas de su aplicación en la mayoría de los sectores económicos quedan eclipsadas por el desconocimiento general entre la mayoría de los profesionales.
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Los expertos consideran “imprudente” utilizar el correo corporativo para fines personales en el contexto tecnológico actual.
Utilizar el correo electrónico laboral para uso personal podría suponer un despido. Por ello, cada vez más empresas elaboran normativas específicas para controlar el correo electrónico de sus trabajadores. Pero, ¿cuándo se considera que un trabajador incumple la normativa?
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Los nuevos trabajadores deben tener un perfil multidisciplinar, polivalencia, capacidad analítica, orientación a resultados, visión estratégica, proactividad y adaptación al cambio
Arranca un nuevo año con las expectativas puestas en la creación de más y mejor empleo en el mercado de trabajo. Si hasta ahora lo primordial ha sido el descenso en las tasas de paro, ahora es necesario poner el foco en la generación de empleo de calidad y con salarios competitivos. Ante este panorama, Spring Professional, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, presenta sus previsiones sobre cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español en 2019, en su XIV Informe Los + Buscados. Sigue leyendo
Durante esta campaña se generarán 120.000 contratos de trabajo, un incremento de un 4,1% con respecto al mismo periodo en el año anterior
La Navidad llega a su recta final y, con ella, da comienzo el periodo de rebajas de invierno en la mayoría de comunidades autónomas españolas. Se trata de un periodo vinculado fundamentalmente al gran consumo y que, año tras año, supone la creación de un importante número de contratos. La empresa especializada en la gestión de los recursos humanos Adecco prevé que estas rebajas generen 122.900 contratos, lo que supone un 4,1% más que un año atrás. Sigue leyendo
9 de cada 10 personas fracasa al llevar a cabo sus propósitos, según un estudio elaborado por la Universidad de Scranton
El 2018 tiene los días contados y llega el momento de pensar en nuevos retos y objetivos y hacer balance sobre lo conseguido a lo largo del año que ya termina. Lo mejor es ser sincero y realista. ¿Cuántos de los propósitos planteados en años anteriores hemos llevado a cabo? Seguro que hay muchos que no hemos alcanzado y que ya teníamos pensado marcarlos como retos para 2019. Eso no funciona. Si llevas varios años repitiendo el mismo objetivo sin alcanzarlo ya no es un propósito, sino todo lo contrario: un (des)propósito. Sigue leyendo
Para los pequeños, el valor principal de la labor de sus progenitores es su utilidad para ayudar a los demás
Todos los niños ven a sus padres como los mejores del mundo, una imagen que además proyectan en el ámbito laboral de sus progenitores: nueve de cada diez niños destacan como principal valor del trabajo de sus padres “que sirva para ayudar a los demás”, el aspecto más valorado por los más pequeños. Sigue leyendo
El sueldo supone una motivación mayor para los trabajadores que las mejoras en conciliación o la promoción profesional
A dos semanas del comienzo de 2019, ya son muchas las personas que se han planteado nuevos retos y han repasado aquellos puntos que desean cambiar en los siguientes meses, ya sean temas personales o laborales. Como ya es tradición, el grupo multinacional de recursos humanos Adecco ha consultado por duodécimo año consecutivo a más de 1.000 trabajadores para conocer sus objetivos y sus deseos laborales de cara a 2019. Sigue leyendo
Esta rama laboral ha generado un 22,1% más de empleo que un año antes
Hace unos días The Adecco Group, empresa especializada en la gestión de recursos humanos, presentó -en colaboración con los investigadores de Barceló y Asociados– la primera parte del VI Monitor Anual Adecco de Ocupación: un detallado análisis de la evolución del empleo según la ocupación en España. Sigue leyendo
El objetivo es que se conviertan agentes profesionales de AXA y que se incorporen a la red de mediación de la primera marca mundial de seguros por décimo año consecutivo
AXA está inmersa en la búsqueda de 200 candidatos para incorporar a su programa PDP (Plan de Desarrollo Profesional) en los próximos años. El objetivo es acompañarles en su trayectoria hasta constituirse como agentes profesionales exclusivos para que terminen incorporándose a la red de mediación de la aseguradora bien como agente AXA, o como sucesor, a través de un proceso de traspaso o jubilación de una agencia, explica la compañía en un comunicado. Sigue leyendo
La compañía renueva el certificado EFR con categoría A+
Reale Seguros mantiene su apuesta firme en materia de políticas de conciliación e igualdad de todos sus empleados. Tras la realización de una exigente auditoría externa, la aseguradora ha superado con éxito su renovación como Empresa efr, manteniendo la máxima calificación, A+, que sólo ostentan en la actualidad dos empresas en el mundo de un total de más de 650 empresas en 20 países, explica la compañía en un comunicado. Sigue leyendo
Si bien las empresas españolas obtienen un aprobado alto por parte de los empleados en el cuidado de sus plantillas —un 6,7 sobre 10, según el estudio Cigna 360º Well-Being Survey—, todavía queda mucho recorrido a la hora de seguir impulsando una cultura corporativa centrada en la salud y bienestar.
Gran parte de los empleados pasan aproximadamente un tercio de su día en la oficina, por lo que las condiciones de su entorno de trabajo son un factor clave para su bienestar. El feedback proporcionado por la plantilla es clave para un departamento de RRHH, ya que permite medir la efectividad de los planes desarrollados y establecer puntos de mejora. Sigue leyendo
Según Adecco y su división Adecco Outsourcing, durante la próxima campaña de Navidad se crearán más de 1.034.000 contratos de trabajo. El incremento interanual será del 4,5%, el menor crecimiento de la contratación de los últimos 10 años para esta campaña de Navidad. Sigue leyendo
Cigna logra la primera posición como mejor aseguradora del ramo salud para trabajar en España gracias a su política integral de Recursos Humanos. Según el ranking elaborado por la revista Actualidad Económica, la compañía destaca frente al resto de competidoras por los beneficios sociales que ofrece a sus trabajadores, su programa de conciliación laboral y familiar y política de feedback. Sigue leyendo
La aseguradora de salud Cigna lanza Humans 4 Health by Cigna, la primera red social colaborativa de profesionales de Recursos Humanos que tiene como objetivo ayudar a estos especialistas a encontrar soluciones a los desafíos relacionados con la salud y bienestar de los empleados. Sigue leyendo
En tan solo un año, trabajamos una media de 227 días, lo que se traduce en 1.816 horas; es decir, dos tercios de nuestro tiempo los pasamos trabajando. Una tarea que no hace feliz al 23,4% de los empleados, según la VII Encuesta Adecco sobre Felicidad en el trabajo. Realizar una actividad que odiamos o trabajar en una empresa que no satisface nuestras expectativas provoca un estrés crónico superior al que podemos sufrir al estar desempleados, según un reciente estudio realizado por expertos de la Universidad de Manchester. Sigue leyendo