AWS re/Start es la formación tecnológica que abre la puerta del mercado laboral digital

AWS re/Start es la formación tecnológica que abre la puerta del mercado laboral digital

NTT DATA, a través de AWS re/Start, busca equipos diversos e inclusivos para reducir la brecha de competencias digitales en la UE.

NTT DATA incorpora a su plantilla una selección de graduados del programa AWS re/Start de Amazon Web Services en España. Estas incorporaciones dotan a la empresa de equipos diversos, sumando perfiles infrarrepresentados que suelen estar alejados del mercado laboral. Sigue leyendo

Los sectores más beneficiados por el teletrabajo, según Cigna

Los sectores más beneficiados por el teletrabajo, según Cigna

El talento femenino, los empleados en zonas rurales y las personas con discapacidad, los sectores más beneficiados por el teletrabajo.

El fomento de la igualdad y la promoción del talento femenino y las nuevas oportunidades laborales para las personas con discapacidad y los empleados en zonas rurales son algunos de los beneficios que ha traído consigo el teletrabajo. Sigue leyendo

Adecco analiza las remuneraciones del sector Banca y Seguros en España

Adecco analiza las remuneraciones del sector Banca y Seguros en España

Ingenieros de Inteligencia Artificial, los profesionales con mejores remuneraciones del sector Banca y Seguros en 2022.

Adecco presenta la Guía Salarial Adecco del Mercado Laboral especializada por sectores. Se trata de un completo análisis de las remuneraciones en España en el último año, centrándose en posiciones cuya banda salarial se sitúa bajo los 40.000 euros brutos anuales de media. Sigue leyendo

WTW augura una subida de los salarios del 3,6% en España en 2023

WTW augura una subida de los salarios del 3,6% en España en 2023.

Un análisis de WTW señala que los empresarios españoles prevén aumentar en 2023 la masa salarial en una media del 3,6% -frente al 3,4% de 2022- para luchar contra un mercado laboral en el que captar y retener el talento es cada vez más difícil y en un contexto en el que las expectativas en torno a la inflación son poco halagüeñas. Sigue leyendo

6 tendencias de formación para impulsar el talento interno de las empresas

Infodese celebrará un webinar sobre seguros de vida riesgo en octubre.

Septiembre marca el inicio de un nuevo curso escolar y la vuelta de las vacaciones suele venir acompañada de buenos propósitos por parte de los trabajadores. Uno de esos deseos está relacionado con la formación que les capacite para hacer frente a un entorno socioeconómico en constante cambio. En este escenario se hace necesario, más que nunca, una formación continuada de quienes forman parte del mercado laboral. Sigue leyendo

En Línea Directa las promociones internas se escriben en femenino

En Línea Directa las promociones internas se escriben en femenino

En el primer semestre de 2022, el 59% de las promociones internas de Línea Directa han sido mujeres.

Estas promociones surgen de una cultura empresarial basada en el mérito, con el fin de impulsar la formación, el desarrollo profesional y facilitar el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad. Sigue leyendo

Mapfre compensará la inflación con 350 euros a 10.500 empleados

Mapfre abonará una paga única de 350 euros a sus empleados en España para mitigar la actual situación económica.

Mapfre abonará a sus empleados en España 350 euros adicionales en su nómina del mes de julio. El objetivo del grupo asegurador es ayudar a afrontar la actual coyuntura económica, muy condicionada por la alta tasa de inflación. La medida alcanzará a 10.500 empleados del Grupo en España, y no aplicará al equipo directivo. Sigue leyendo

Generali firma su nuevo convenio colectivo de grupo para 2022-2025

Firmaron el acuerdo el consejero delegado de Generali, Santiago Villa, y los representantes de las Federaciones de CCOO y UGT.

 Tras el preacuerdo alcanzado el pasado 7 de julio, los representantes de las Empresas de Grupo Generali España y las Secciones Sindicales de Grupo de CC.OO. y UGT, han ratificado y firmado el VII Convenio Colectivo de Grupo Generali para los años 2022-2025. Sigue leyendo

WTW analiza la salud mental y el bienestar emocional de los empleados españoles

Sanitas 'Cuida tu Mente' revoluciona la detección y gestión de problemas de salud mental.

Dos de cada cinco empleados en España, el 40%, señalan sufrir ansiedad o depresión. Y uno de cada diez reporta síntomas severos, según revela el último análisis “Global Benefits Attitudes Survey’” realizado por WTW entre más de un millar de profesionales en nuestro país. Sigue leyendo

Sanitas y Oxiria: una apuesta por las personas con discapacidad intelectual

Sanitas y Oxiria: un pacto por la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual

Sanitas y Oxiria firman un acuerdo para la formación e inserción laboral de personas con discapacidad intelectual.

Sanitas Mayores firma un acuerdo de colaboración con la Fundación Oxiria para la incorporación de personas con discapacidad intelectual a la plantilla de diferentes centros residenciales de la compañía. Siete jóvenes con discapacidad intelectual, mayores de edad y estudios finalizados, se incorporan a las residencias para realizar actividades auxiliares: lavandería, limpieza o montaje de comedores. Sigue leyendo

Gestor de cuentas del área comercial, el perfil más demandado del sector asegurador

Gestor de cuentas del área comercial, el perfil más demandado del sector asegurador

Los datos de la consultora Spring Professional revelan que el gestor de cuentas del área comercial es el perfil más demandado en el sector asegurador. También el mejor pagado.

Spring Professional presenta la V Guía Spring Professional del mercado laboral 2022 para Banca y Seguros y Business & Management Support. La consultora del grupo Adecco analiza en este documento las posiciones más demandadas y mejor remuneradas en estos tres ámbitos del mercado laboral español. Sigue leyendo

AIG es una de las 50 mejores empresas para la Diversidad en EEUU

AIG, reconocida como una de las 50 mejores empresas para la Diversidad en EEUU.

AIG recibe el reconocimiento por quinto año consecutivo como una de las 50 Mejores Empresas para la Diversidad de DiversityInc, la principal publicación sobre gestión de la diversidad en las empresas estadounidenses. Desde 2018, cuando entró por primera vez en el ranking Top 50, la compañía ha mejorado su posición, pasando del puesto 37 ese año al 32 en 2022. Sigue leyendo

Un técnico de Iris Global, mejor expediente del máster Ciencias Actuariales y Financieras

Iris Global felicita a Carlos Gómez, mejor expediente del máster Ciencias Actuariales y Financieras.

Iris Global ha querido hacer un reconocimiento público para uno de sus miembros: Carlos Gómez Solaz, Técnico Actuarial en la compañía; que acaba de ser galardonado con el premio al Mejor Expediente Académico del Máster Ciencias Actuariales y Financieras que imparte la Universidad de Valencia. Sigue leyendo