Un estudio de reciente de MetLife muestra como el bienestar de los empleados es la clave para a los retos de gestión y atracción de talento.
El informe revela que las empresas que cuidan del bienestar de sus trabajadores están mejor posicionadas para responder a los retos de gestión y atracción de talento, incluso en condiciones económicas difíciles. Sin embargo, casi la mitad de los empleados no se siente cuidado por sus compañías. Sigue leyendo
El Observatorio Generación & Talento entrega los I Premios Generacción para reconocer las buenas prácticas de las empresas en la sensibilización y gestión de la diversidad generacional
La aseguradora AIG ha sido galardonada con los Premios Generacción – Inside Company, organizados por el Observatorio Generación & Talento y entregados en un acto presidido por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez. Sigue leyendo
Aon organiza la jornada “Construyendo la nueva experiencia de empleado: Engagement & Benefits”
El talento futuro requiere una nueva experiencia del empleado basada en una visión 360 y una gestión activa del “engagement”. Ésta es una de las principales conclusiones de la jornada “Construyendo la nueva experiencia de empleado: Engagement & Benefits” organizada por Aon con el fin de compartir las últimas tendencias en Compensación y Comunicación de Beneficios, así como de mostrar casos reales de éxito en smartworking y engagement. Sigue leyendo
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¿Está tu empresa preparada para el siglo XXI? Ayer se presentó en Madrid una nueva edición de Impulsando tu empresa, un roadshow con parada en 16 ciudades españolas que dará la oportunidad a empresas locales de medir su grado de digitalización y de conocer las experiencias de éxitos de grandes compañías de sectores clave de la economía. Sigue leyendo
La Asociación Española de Fintech e Insurtech (Aefi) ha puesto en marcha una iniciativa de impulso al talento en el sector fintech en España: se trata de una Bolsa de Empleo. Sigue leyendo
El objetivo de la cita fue realizar un análisis de las últimas tendencias del mercado en ese campo
Willis Towers Watson acaba de organizar la jornada Renovando la propuesta de valor al empleado: La nueva gestión del Talento, con el objetivo de analizar las últimas tendencias del mercado para atraer y retener talento. Sigue leyendo
El American Business Council ha celebrado, en el campus de Alcobendas de la Universidad Europea de Madrid, su Cumbre Anual 2017 bajo el título Transformación Digital y Gestión del Talento: Retos y Oportunidades. Sigue leyendo
Casi dos tercios (59%) de las empresas europeas con intereses significativos en el Reino Unido ven el Brexit como “una perturbación” en lugar de un “desafío fundamental” para sus operaciones, tal y como es visto por el 26% de estas compañías, según un estudio de Willis Towers Watson. Sigue leyendo
Generali ha sido reconocida como “Empresa más deseada para trabajar en el sector seguros” en el 2014 por el portal de empleo Jobandtalent. Santiago Villa, consejero delegado de Generali España, fue el encargado de recoger el galardón con el que Jobandtalent reconoce esta posición de la compañía en el ranking del sector asegurador. Sigue leyendo
Se posiciona entre las 13 mejores empresas en gestión de personas en España por cuarto año consecutivo
Mutua Madrileña ha sido reconocida como la mejor aseguradora para trabajar en España, según la novena edición del estudio Merco Personas «Las empresas con talento en España 2014», que la sitúa en el puesto 13. Sigue leyendo
Eduardo Dávila, CEO de Aon España y Portugal, invitado en la sesión sobre “El nuevo liderazgo”
Aon Hewitt fue uno de los patrocinadores del 48º Congreso Internacional AEDIPE 2014, celebrado en Madrid los días 23 y 24 de octubre. Se trata del mayor evento organizado por la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE), única asociación profesional de RRHH con carácter nacional que representa a todos los colectivos, áreas y sectores de la función. El evento, en esta edición bajo el lema “Transformar la energía en Talento”, se ha convertido en un punto de encuentro clave en el sector, en el que más de 700 especialistas en recursos humanos se han dado cita para hablar de la gestión del talento con visión empresarial y óptica multidisciplinar. Sigue leyendo
Multiasistencia, compañía especializada en soluciones de externalización para grandes clientes corporativos, ha desarrollado una plataforma de e-learning para potenciar la formación de directivos y empleados con alto potencial.
El nuevo Portal de Desarrollo, MultiTalent, complementa el Programa de Gestión del Talento que desarrolla la compañía desde el año 2011 y ofrece una amplia gama de contenidos elaborados por la Universidad de Harvard, con el objetivo de potenciar el desarrollo de las habilidades directivas de los empleados en diferentes áreas y competencias clave para la empresa, según explica la compañía en un comunicado.
La plataforma e-learning pone a disposición del colectivo que participa en el Programa de Gestión del Talento contenidos formativos del ámbito de las finanzas, la excelencia operativa, la gestión de proyectos, estrategia y tácticas comerciales, innovación, etc., permitiendo a los empleados con alto potencial el acceso al contenido desde cualquier parte y en cualquier momento.
“La incorporación de nuevas tecnologías en el campo de la formación nos va a permitir potenciar al máximo el desarrollo del talento dentro de la compañía, facilitando a los empleados el acceso a formación de alto nivel cuando y donde ellos prefieran”, asegura Elena Martín Toscano, directora de RRHH del grupo.