Howden suma este año mil nuevos accionistas, empleados que han comprado acciones de la compañía a través de su Plan de Oferta Interna (ISO) 2021.
Con esta iniciativa, Howden refuerza su modelo de propiedad de los empleados. Ya son el mayor grupo inversor de la empresa con 4.500 accionistas en 35 países. Sigue leyendo
La falta de formación financiera es uno de los principales errores que cometemos al planificar el ahorro para la jubilación.
Así lo han explicado Álvaro Monterde y Cristina Peña, expertos del Grupo Howden, en el webinar Principales errores al planificar el ahorro para la jubilación. Sigue leyendo
El próximo 1 de diciembre todas las empresas de más de 50 empleados deberán disponer de un canal de denuncias con el objetivo de prevenir ciertos delitos penales, tales como fraudes y estafas, blanqueo de capitales o evasión o elusión de impuestos, entre muchos otros. Esta misma medida entrará en vigor medio año antes, el 1 de junio, para las compañías de más de 250 empleados. Sigue leyendo
Howden Group Holdings ha anunciado a través de un comunicado que José Manuel González, tras cinco años como CEO de Howden Broking Group, dejará su posición ejecutiva a partir del 1 de octubre de este año. Será nombrado Special Advisor de David Howden, CEO global de HGH, y presidente de Howden Iberia. El actual presidente de Howden Iberia, Santiago Herrero, pasará a ocupar el puesto de presidente honorario, explica la firma en un comunicado. Sigue leyendo
Ana Matarranz, directora general en Howden Iberia, ha señalado que la flexibilidad y la personalización serán el gran reto de las empresas para atraer talento durante su participación en la mesa redonda ‘Nuevas formas de trabajar en acción. Talento y propósito en el centro de la estrategia’, dentro del XX Encuentro Anual Foro Recursos Humanos. En ella se ha debatido sobre las nuevas formas de trabajar, el tipo de talento que necesitan las organizaciones, la transmisión del propósito a estas de forma efectiva o la innovación y la creatividad en el desarrollo de la actividad de los departamentos de RRHH. Sigue leyendo
Howden Iberia acaba de anunciar que ha completado la compra del 100% de Compensa Capital Humano, compañía líder en consultoría estratégica de Recursos Humanos de la que hace dos años adquirió el 60%. La adquisición del 40% restante responde al resultado excepcional que ha tenido la sinergia entre ambas compañías. Sigue leyendo
Alfredo Arán, ex director general de Corredores y Negocios Globales de Mapfre España, se incorpora como Senior Advisor a Howden Broking Group, en dependencia directa del CEO de la compañía, el español José Manuel Gonzalez. Será nombrado consejero de Howden en Brasil, México, Chile y Colombia, así como miembro de los comités de Dirección de España y Latam. Y representará al bróker ante las principales asociaciones sectoriales, como ADECOSE, AGERS, IGREA y FERMA. Sigue leyendo
El equipo de Seguros, Reaseguros e Innovación de CMS Albiñana.& Suárez de Lezo ha asesorado al grupo británico Howden en la adquisición de la correduría de seguros Banca March. Con esta adquisición, Howden busca ganar escala y volumen y así reforzar su capacidad competitiva frente a otros operadores del mercado. Sigue leyendo
Howden Iberia ha adquirido el 100% de March Risk Solutions y firmado una alianza con Banca March, hasta ahora propietaria de la correduría. Con esta compra, la filial española de Howden Broking Group superará los 100 millones de ingresos y 700 millones en primas y alcanzará una plantilla de 1.000 empleados. La operación, que está pendiente de la aprobación de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP), permitirá a Howden Iberia alcanzar el objetivo de ingresos que se había fijado para los próximos tres años. Sigue leyendo
Compensa Capital Humano (Howden) explica cómo tributan las cestas de Navidad y los donativos a ONG’s.
Las cestas se consideran por ley retribuciones en especie y deben incluirse en la nómina de los trabajadores. Las donaciones a ONG’s admiten deducciones que varían dependiendo de su cuantía. Sigue leyendo
Rubén Martínez, director general en Howden Iberia, ha defendido el valor de la persona sin adjetivos y la necesidad de “dejar de etiquetar para crear ecosistemas en los que fluya el talento”. Además de ponerse el reto de llegar a sustituir la palabra “diversidad” por “inclusión”. Martínez ha participado en la mesa redonda ‘El compromiso por el talento sin género de la Alta Dirección’, organizada dentro de FactorW Diversity Summit 2022. Sigue leyendo
El II Congreso Iberoamericano El seguro en la Agenda 2030 se celebró en Madrid los días 16 y 17 de noviembre.
El CEO de Howden LATAM, Pablo Bores, participó en el evento defendiendo que la industria del seguro debe unirse para impulsar la transición hacia un futuro más sostenible. Sigue leyendo
Howden Iberia ha inaugurado su nueva sede en Vigo, ubicada en la Zona Franca en Bouzas. Las nuevas instalaciones ocupan unos 900 metros cuadrados en los que se han implantado 80 puestos de trabajo adaptados a las nuevas maneras de trabajo colaborativo y disponen de un elevado nivel de sostenibilidad. Sigue leyendo
Howden Iberia ha sido reconocido por su labor de inclusión social y su compromiso con la diversidad en los Reconocimientos Empresas Inclusivas de la Fundación Prodis. Un galardón entregado esta mañana en La Bolsa de Madrid y que homenajea a las empresas contratantes de personas con discapacidad intelectual. Sigue leyendo
David Howden, CEO de Howden Group, ha adelantado cómo serán los seguros del futuro durante una conferencia en el Foro FERMA (Federación de Asociaciones Europeas de Gestión de Riesgos) 2022, celebrado entre el 9 y el 11 de octubre en Coopenhague. El evento ha contado con una amplia representación de directivos de la compañía, entre ellos, José Manuel González, CEO mundial de Howden Broking Group, Salvador Marín, CEO de Howden Iberia y Howden Nordics, y Eduardo Real de Asúa, director general de Howden Iberia. Sigue leyendo