La aseguradora pretende con esta medida comprometerse con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
Mutua Madrileña se ha adherido al Proyecto de Currículum Vitae Anónimo que ha puesto en marcha el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Sigue leyendo
El concurso nacional Nos duele a todos celebró su tercera edición
La Fundación Mutua Madrileña entregó recientemente los premios de su III concurso nacional en centros de enseñanza y universidades por la igualdad y contra la violencia de género Nos duele a todos. Sigue leyendo
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Brecha salarial, dificultad para acceder a puestos de responsabilidad en las empresas o para reincorporarse al mundo laboral tras la baja por maternidad son algunos de los problemas a los que, cada día, se enfrentan miles de mujeres en España. Sin embargo, la brecha de género es desigual también por sectores, y el del seguro es un sector que trabaja por la igualdad desde dentro. Sigue leyendo
La compañía ofreció oportunidades laborales durante la convención celebrada en Ifema
HomeServe estuvo presente en la X Feria de Empleo para Personas con Discapacidad y III Foro de Activación del Empleo de Ifema para la búsqueda activa de talento. Sigue leyendo
La iniciativa se desarrollará desde este año hasta el 2020
Allianz Seguros y los cuatro sindicatos representados en la compañía (CCOO, UGT, CGT y USO) han firmado su nuevo Plan de Igualdad 2017-2020. A través de este acuerdo, alcanzado por unanimidad entre la compañía y los representantes sindicales, Allianz asume el reto de mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respete y valore la diversidad y se promueva la igualdad de oportunidades, a todos los niveles y en todos los ámbitos de la compañía. Sigue leyendo
La Federación de Mujeres Progresistas dedicó una mención especial a la mutua en la XIX edición de sus premios
Mutua Madrileña ha sido reconocida por su promoción de la igualdad en la empresa, en la última edición de los premios anuales que convoca la Federación de Mujeres Progresistas (FMP). Mutua recogió una Mención Especial en la XIX edición de estos premios “por ser un referente empresarial en la puesta en marcha de diversos programas pioneros para favorecer la igualdad y la no discriminación entre hombres y mujeres, por potenciar el talento femenino en todos los niveles y por promover la conciliación de la vida laboral y familiar y la corresponsabilidad en la pareja”, en palabras de la federación organizadora. Sigue leyendo
En España, el fondo destina 120.000 euros a la beca posdoctoral de Isabel Guillamon, centrada en riesgos mediomabientales
El fondo de Investigación AXA Research Fund apoya en el mundo a 201 mujeres que se dedican a la investigación para la mitigación o prevención de los riesgos fundamentales que amenazan a nuestra sociedad. En concreto, esta iniciativa filantrópica, creada en 2007 para apoyar proyectos destinados a vigilar amenazas medioambientales, socioeconómicas y riesgos relacionados con la salud, cuenta entre sus filas con un 40% de mujeres investigadoras, un número que sin embargo se reduce hasta el 28% en la comunidad científica de todo el mundo, según el Instituto de Estadística de la UNESCO. Sigue leyendo
Santalucía Seguros dedica el mes de marzo a la Igualdad para conmemorar el Día Internacional de la Mujer que se celebra mundialmente el 8 de este mes. Se trata de una iniciativa solidaria que la compañía celebra para mostrar su compromiso con esta materia y rememorando los derechos de la mujer y su participación en la vida política y económica. Sigue leyendo
El 76% de la plantilla de la mutua valenciana es femenina
Divina Pastora Seguros pertenece a ese porcentaje pequeño de empresas de la Comunidad Valenciana con más mujeres que hombres en puestos directivos. Sin embargo este hecho, tal y como explica su presidente, Armando Nieto, responde más bien a una filosofía de empresa basada en criterios de selección, marcados por la profesionalidad de los candidatos, no tanto en criterios de igualdad. Sigue leyendo
La Fundación Reale ha presentado esta semana en el Matadero de Madrid el documental Mujer(es)mujer, que ha contado con su patrocinio dentro de las actividades de apoyo a la cultura que desarrolla habitualmente. Sigue leyendo
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha concedido a Allianz Seguros el distintivo “Igualdad en la Empresa”. Este distintivo se otorga a las empresas que destacan en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades entre sus trabajadores, explica la compañía en un comunicado. Sigue leyendo
Reale Seguros ha decidido crear un grupo de trabajo para analizar el papel de la mujer en el sector asegurador, ya que la compañía asegura que sigue existiendo un desequilibrio en la situación de la mujer en los puestos directivos con respecto a los hombres. Según explica la compañía en un comunicado, en la actualidad, en entidades aseguradoras hay un 50% de mujeres pero muy pocas ocupan cargos directivos; y, en nuestro país, sólo hay un 8% de mujeres en la alta dirección de empresas a nivel nacional.
En el lanzamiento de este Grupo de Trabajo, que tuvo lugar en las oficinas de Reale Seguros el pasado mes de noviembre, mediadoras, representantes de medios de comunicación y colegios analizaron el papel de la mujer en el sector asegurador. Además, se analizaron la corresponsabilidad en la conciliación de la vida laboral y familiar, entre la pareja y con relación a las empresas, resaltando también las cualidades directivas de las mujeres.
Por parte de Reale, acudieron Pilar Suárez-Inclán, directora de Comunicación Institucional y RSE; Ana Farto, gerente de Red; y Nuria Ribagorda, responsable Actuarial. Representando a la mediación participaron Elena Jiménez de Andrade, presidenta del Colegio de Mediadores de Madrid; Cristina Llorens, de E2000 y Addares; Ana María Muñoz, socia directora de Ponce y Mugar; y María Jesús Rodríguez, de MJR Correduría de Seguros. Asimismo, participan en el grupo dos periodistas del sector: Elisa Urbasos, directora de Aseguradores, y Elena Benito, de Inese, así como Carmen García, presidenta de Madrid Woman’s Week.