La Semana Mapfre, proyecto anual liderado por el área de Recursos Humanos de la compañía, se celebra este año del 10 al 14 de junio. En esta edición, la aseguradora celebra la salud, el bienestar y la diversidad cultural.
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Reafirmado su compromiso con la diversidad, Nationale-Nederlanden, ha patrocinado el estudio La Diversidad LGBT en el contexto laboral en España. Un análisis dirigido por Óscar Muñoz, fundador de la consultora mpatika* y co-director de la Red Empresarial para la Diversidad en Inclusión LGTBI, REDI.
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Zurich Seguros ha presentado los detalles de la Carrera de la Mujer 2019 de Madrid, que tuvo lugar el domingo 12 de mayo. La Carrera de la Mujer de Madrid es la que reúne más participantes de las 8 pruebas que se celebran en las diferentes ciudades españolas. Apunta una edición que romperá el récord de asistencia.
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Generali y la Universidad CEU San Pablo han suscrito un convenio de colaboración por el que se constituye la Cátedra Diversidad e Inclusión: Igualdad de Oportunidades ante el Empleo. El acuerdo ha sido firmado por Antonio Calvo Bernardino, Rector Magnífico del CEU, y Santiago Villa Ramos, consejero delegado de la aseguradora.
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Bankia anuncia su incorporación a ClosinGap, la plataforma de referencia en el análisis del coste de oportunidad económico y social de las brechas de género. Con esta incorporación, ya son once las grandes empresas que respaldan la iniciativa y suman casi 900.000 empleados en todo el mundo.
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Caser ha firmado el Charter para la Diversidad en España, una iniciativa de la Comisión Europea que promueve la diversidad en distintos ámbitos de la sociedad, entre ellos el empresarial.
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Se trata del primer movimiento de inteligencia colaborativa que promueve ideas para lograr la igualdad entre hombres y mujeres. Entrevistamos a Vicente Cancio, CEO de Zurich Seguros
El viernes pasdo se presentó en Madrid Conquistando la Igualdad, el primer proyecto mundial de inteligencia colaborativa que promueve la paridad entre hombres y mujeres. Zurich Seguros es una de las entidades impulsoras del proyecto. La compañía afirma que está “plenamente comprometida, fiel a su espíritu de constante innovación y su apuesta por la diversidad”.
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La Fundación Mutua Madrileña acaba de lanzar su V Concurso Nacional en Centros de Enseñanza y Universidades por la Igualdad y contra la Violencia de Género, #Nosdueleatodos, cuyo objetivo es sensibilizar a los más jóvenes para prevenir y evitar conductas que puedan desembocar en situaciones de maltrato. Los estudiantes podrán presentar sus piezas creativas en cualquier soporte hasta el próximo 19 de mayo a través de la web www.nosdueleatodos.com.
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La brecha de género en el ámbito de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) sigue siendo una realidad en todo el mundo. La Fundación Altran para la Innovación y el Club Excelencia en Gestión lanzan una campaña protagonizada por 14 mujeres del mundo de las ciencias, que busca animar y empoderar a las niñas y mujeres en las Ciencias y sus disciplinas.
Sigue leyendoLa jornada, que se celebra cada 25 de noviembre, quiere visibilizar la situación de desigualdad e inseguridad a la que se enfrentan miles de mujeres en todo el mundo
La violencia de género continúa presente, en pleno siglo XXI, en forma de agresiones, abusos, desigualdad e inseguridad, en todos los países del mundo. Multiasistencia quiere denunciar esta realidad y está trabajando con la Fundación Integra para impulsar su erradicación. En esta coyuntura, ha contratado a ocho mujeres que han sufrido violencia de género, dándoles la oportunidad de retomar las riendas de su vida con independencia, autoestima y confianza en sí mismas. Sigue leyendo
Mutua Madrileña ha sido premiada por su compromiso con la igualdad en la octava edición de la Noche de la Economía. La cita anual que organiza el Economista reconoce las acciones más relevantes en el ámbito empresarial, financiero, innovador, económico y educativo del año. Sigue leyendo
MetLife recogió a través de Itziar Vizcaíno —HR Director MetLife Iberia y Diversity and Inclusion Head Europa— el X Premio a la Empresa más Innovadora y Comprometida con procesos de mejora de Diversidad de Género en la VI Edición de los Premios Intrama: Diversidad & Género.
La entrega de premios tuvo lugar ayer en el Teatro Goya Multiespacio. Los Premios Intrama reconocen la innovación en la creación y desarrollo de la gestión de la diversidad e igualdad dentro de la empresa, así como su compromiso en los procesos de inclusión y promoción de la mujer a puestos directivos de la compañía. Sigue leyendo
Nationale-Nederlanden ha sido una de las compañías implicadas en la presentación en España de los Principios de Conducta de Naciones Unidas para hacer frente a la discriminación contra las personas LGTBI. Sigue leyendo
Con el objetivo de potenciar el talento femenino en el sector fintech e insurtech, la Asociación Española de Fintech e Insurtech (AEFI) ha presentado datos estadísticos del rol y perfil de la mujer en este sector financiero. Sigue leyendo
