Tenistas de élite se unen para luchar contra la violencia de género

Tenistas de élite se unen para luchar contra la violencia de género

Los mejores tenistas de los rankings ATP y WTA se unen a Mutua Madrileña para denunciar la violencia de género.

La Fundación Mutua Madrileña presenta su nueva iniciativa de concienciación contra el maltrato. Participan deportistas de la talla de Iga Świątek, Stéfanos Tsitsipás, Casper Ruud o Paula Badosa. Sigue leyendo

ACS-CV promueve el talento femenino en el sector

ACS-CV promueve el talento femenino en el sector

Mujeres sin límites: ACS-CV promueve la visibilidad, el liderazgo y el talento femenino en las corredurías.

ACS-CV organizó un taller presencial llamado «Mujeres sin límites» el miércoles 19 de abril, impartido por Francis Ferris y José Luis Vázquez. Sigue leyendo

Fundación Mutua Madrileña convoca la IX edición de #nosdueleatodos

Fundación Mutua Madrileña convoca la IX edición de #nosdueleatodos

La fundación convoca por noveno año consecutivo el Concurso Nacional por la Igualdad y Contra la Violencia de Género, #nosdueleatodos.

#nosdueleatodos está dirigido a estudiantes mayores de 14 años que cursan estudios en España. Los participantes deben presentar una pieza creativa original en formato digital (vídeo, audio, imagen, presentación animada) en favor de la igualdad y contra la violencia de género. Sigue leyendo

Cámara de Comercio y Cesce renuevan su alianza en apoyo al emprendimiento femenino

Cámara de Comercio y Cesce renuevan su alianza en apoyo al emprendimiento femenino

La Cámara de Comercio de España y Cesce anuncian la prórroga de su acuerdo de colaboración hasta junio de 2024 para impulsar el emprendimiento femenino.

El acuerdo facilita el acceso a la financiación de proyectos empresariales y promueve iniciativas emprendedoras de mujeres en zonas rurales. Sigue leyendo

Wefox duplica la presencia de mujeres en puestos stem

Wefox duplica la presencia de mujeres en puestos stem.

La insurtech wefox pone en relieve la importancia de apostar por la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo y la necesidad de crear entornos más equitativos e inclusivos en el sector de los seguros. El grupo cuenta actualmente con un 44% de mujeres en su plantilla, con un 20,65% de mujeres en puestos tecnológicos y con aproximadamente un 17% de mujeres en puestos directivos. Sigue leyendo

Destacadas directivas del sector se reúnen en Espabrok para impulsar la igualdad

Destacadas directivas del sector se reúnen en Espabrok para impulsar la igualdad de oportunidades

A través de la iniciativa #MujeresESPABROK, la red de corredurías es ya un referente de la igualdad y la visibilidad del talento femenino en la mediación de seguros.

Destacadas directivas del sector asegurador se reunieron en las oficinas centrales de Espabrok (Madrid) para celebrar una jornada en la que se puso en valor el talento femenino. Sigue leyendo

Red de Mujeres y Aliados de Generali: cómo eliminar barreras culturales que impiden la igualdad

Red de Mujeres y Aliados de Generali

Generali crea la Red de Mujeres y Aliados para impulsar la igualdad de género en la empresa.

Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, Generali presenta la Red de Mujeres y Aliados de Generali España. Sigue leyendo

Allianz promueve la igualdad de género en el Día Internacional de la Mujer

Allianz promueve la igualdad de género en el Día Internacional de la Mujer

Allianz celebra el Día Internacional de la Mujer con acciones concretas de concienciación, bienestar femenino y formación.

Un año más, Allianz organiza actividades para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. El objetivo: visibilizar el papel femenino en la sociedad y fomentar la igualdad de oportunidades. Sigue leyendo

Crece el número de mujeres emprendedoras en España

Crece el número de mujeres emprendedoras en España

Según un estudio de Zurich Seguros, cada vez hay más mujeres emprendedoras en España y la brecha de género se reduce en este ámbito.

Aunque solo el 38% de las emprendedoras son vocacionales —frente al 50% de los emprendedores—, las mujeres perciben cada vez más el emprendimiento como una oportunidad para desarrollar su carrera profesional. Sin tener que enfrentarse a los roles y prejuicios tan arraigados en otros contextos laborales. Sigue leyendo

ARAG promueve la igualdad laboral y la conciliación con su III Plan de Igualdad

ARAG forma a los colaboradores de Coinbroker sobre el trámite de siniestros de autos, daños materiales y lesiones.

ARAG presenta su III Plan de Igualdad para mejorar la conciliación laboral y personal de sus empleados.

La compañía de seguros de Defensa Jurídica y Asistencia en Viaje ha presentado su III Plan de Igualdad, resultado del acuerdo entre la dirección y la representación legal de los trabajadores. Sigue leyendo

Día Internacional de la Mujer: cómo enfrentan las empresas la desigualdad de género

El Grupo alkora reafirma su compromiso con la igualdad de género al firmar y registrar un Plan de Igualdad con una duración de cuatro años.

Pese a los avances experimentados, durante el próximo 8 de marzo, la desigualdad de género en las empresas será tema candente.

Reducir la desigualdad de género es uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan las empresas. Será uno de los temas estrella del próximo Día Internacional de la Mujer. Sigue leyendo

Comité #MujeresEspabrok: La red consolida su compromiso con la igualdad de género en el sector asegurador

#MujeresEspabrok: La asociación consolida su compromiso con la igualdad de género en el sector asegurador

El Comité #MujeresEspabrok se reúne para definir acciones en pro de la igualdad y anuncia el lanzamiento del Programa Mentoring para mujeres en seguros.

La semana pasada se celebró en Madrid el Comité #MujeresEspabrok. Partiparon en él miembros destacados de la organización: Luis López Visús, Carmelo Alonso, Fernando Santesteban, Lola García, María Ameijeiras, Lola Ayala y Ana Garnelo. Sigue leyendo