Reparalia patrocina junto a Disney el Torneo Benéfico de Golf de Cooperación Internacional por segundo año consecutivo. En esta ocasión celebraba su XVI edición. El campeonato ha tenido lugar en la Base aérea de Torrejón de Ardoz y ha contado con la participación de más de 60 jugadores y la colaboración de diversas empresas como El Corte Inglés, El Economista, Coca Cola, Intelect o Nacex, entre otras. Sigue leyendo
El miércoles 21 de mayo ICEA celebra la jornada anual de Seguros Multirriesgo de Hogar y Comunidades. El encuentro estará patrocinado por Reparalia y tendrá lugar en las instalaciones de ICEA bajo el lema “Reinventarse para fidelizar a nuestros clientes”. Sigue leyendo
Reparalia patrocina el I Congreso Nacional de Marketing y Ventas que organiza la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) que se celebra el próximo 18 de marzo. Sigue leyendo
Los clientes de ING Nationale-Nederlanden (ING NN) de Reparalia ya pueden hacer un seguimiento online de las reparaciones de sus siniestros a través de Clichogar, una herramienta informática que les permite conocer el estado de la reparación en tiempo real. Sigue leyendo
Reparalia ha incorporado a Pedro Galán como nuevo director de Informática y Sistemas. Además, Galán entrará a formar parte del Comité de Dirección Ejecutivo de la empresa. Sigue leyendo
Reparalia ha patrocinado junto a Unidad Editorial un encuentro de expertos para debatir acerca de los “Nuevos enfoques en la retención de clientes” y la importancia que esto supone para el éxito de cualquier negocio. En la actualidad, las compañías se reinventan para conseguir una relación estable y satisfactoria con sus usuarios. En este entorno, encontramos un cliente cada vez más informado, que busca más por menos, sólo opta por aquello que le aporta valor, y lo más importante, se mueve en el universo de las redes sociales, una realidad a la que las empresas no pueden dar la espalda, explica Reparalia en un comunicado. Sigue leyendo
Reparalia ha nombrado a Luis Vial director de Prestaciones y miembro del Comité de Dirección Ejecutivo de la compañía.
Vial es Licenciado en Comercial y Marketing por ESIC y cuenta con una importante trayectoria profesional al frente de los departamentos de Operaciones de grandes compañías. Sigue leyendo
Reparalia ha nombrado a Helen Caballero directora de Recursos Humanos de la compañía. Caballero es licenciada en Dirección y Administración de Empresas y Ciencias Económicas por la Universidad de Dublín UCD, y máster en Dirección de Recursos Humanos por el Instituto de Empresa.
Cuenta con una importante trayectoria profesional ligada a la gestión de personas, ocupando puestos de responsabilidad en el Departamento de RRHH en grandes compañías multinacionales, como GE Healthcare y American Management Systems (CGI). Sigue leyendo
El pasado fin de semana se celebró el XV Torneo Benéfico de Golf, organizado por Cooperación Internacional, patrocinado por Reparalia y Disney. Según explica la compañía en un comunicado, esta acción refuerza la política de RSC de Reparalia, “fomentando y apoyando el deporte y colaborando de forma solidaria con Cooperación Internacional”.
Los fondos recaudados en este torneo se destinarán a proyectos de carácter social y cultural para colectivos en riesgo de exclusión: infancia, juventud, mayores, enfermos y personas con discapacidad
El campeonato tuvo lugar en el campo de golf de la Base aérea de Torrejón de Ardoz y contó con un total de 72 jugadores procedentes de diferentes empresas colaboradoras como El Corte Inglés, Mahou, El Economista, Intelect Marketing o Autogrill.
La semana pasada se celebró en Madrid la jornada anual de los Seguros Multirriesgo de Hogar y Comunidades de Investigación Cooperativa entre Entidades Aseguradoras (ICEA). El encuentro, patrocinado por Reparalia, abordó la problemática y la actuación de las compañías en situaciones extremas que implican un aumento exponencial del número de siniestros, explica la compañía en un comunicado.
En el primer bloque de la jornada, Pablo Jimenez Villa, responsable de proyectos de investigación de ICEA analizó los resultados y tendencias de los seguros multiriesgo de Hogar y Comunidades. A continuación, Luis Vial, director de Atención al Cliente de Reparalia comentó los factores clave para dar respuesta a este incremento de siniestros y expuso la experiencia de Reparalia. Apuntó, que en estas situaciones, el compromiso de la compañía radica en que el aumento de volumen no impacte en la calidad del servicio ni en la satisfacción del cliente.
Posteriormente, Begoña Díaz Meco, directora del Área Multirriesgos y Personales para particulares y pymes de Segurcaixa Adeslas compartió la visión de la compañía aseguradora, dando a conocer todos los avances para mejorar la atención y experiencia del cliente.
El acto continuó con una mesa redonda, en la que han intervenido representantes de diversas entidades como Ramón Sánchez, director de Multirriesgos particulares de Caser; Carlos Moreno, director de Multirriesgos de Liberty Seguros; y Jaume Miquel, director de Automóviles y particulares de Axa.
Reparalia acaba de incorporar a Arturo Marzal García como nuevo director Comercial y de Desarrollo de Negocio. Marzal es Licenciado en Derecho por ICADE y cuenta con una importante trayectoria profesional en el sector asegurador ligada fundamentalmente a Caser, donde ha ocupado diferentes puestos de responsabilidad. Tras una etapa como Director Comercial en el Negocio Cajaseguros de Caser, durante los últimos 6 años ha desempeñado el puesto de Director de Marketing del Negocio Cajaseguros, responsabilizándose del desarrollo de las campañas comerciales de la Compañía con las Entidades Financieras colaboradoras.
El nuevo Director Comercial de Reparalia aportará una amplia experiencia y conocimiento en la gestión de acuerdos con nuevos socios, análisis de nuevas oportunidades y estudios sobre sistemas de comercialización, explica la compañía en un comunicado, en el que añaden que “la incorporación de Arturo Marzal supone un gran activo para el equipo directivo de Reparalia y una apuesta de la empresa por seguir creciendo y aumentando su presencia en el sector asegurador”.
El consejo de administración de Reparalia ha nombrado a Rosa Alegría nueva consejera asesora no ejecutiva. La compañía explica en un comunicado que la experiencia comercial y visión de negocio con la que cuenta Alegría “representan un gran impulso para la evolución y el futuro de Reparalia, contribuyendo a afianzar la línea de crecimiento sostenido que la empresa ha mantenido en los últimos años”.
Alegría es licenciada en Ciencias Económicas y Marketing e Investigación Comercial y Máster en Business Administration por la Universidad de Chicago.
Alegría es directora general de RGA Re International Ibérica y cuenta con una dilatada carrera profesional en el sector financiero y asegurador. Ha sido directora general y vicepresidenta ejecutiva de banca online en el Banco Exterior de España (1988-1991), directora general adjunta de recobros de Argentaria durante 3 años y directora general de BBVA Seguros entre 2001 y 2009.
Para H Stephen Phillips, consejero delegado de Reparalia, “la incorporación de Rosa Alegría supone un gran activo para el Consejo de Administración de Reparalia y una muestra más de la apuesta decidida de la empresa por su evolución y futuro, anclada en la gran experiencia de los profesionales que forman parte de nuestro consejo asesor”.
Reparalia patrocinó cuatro de las 32 pruebas que se disputaron en la 34 edición de las Olimpiadas de Formación Profesional organizadas en Ifema durante la pasada semana. La compañía especializada en la prestación de servicios concedió un premio especial de ayuda al estudio al ganador de la competición de fontanería, que recibió el galardón de manos de H Stephen Phillips, consejero delegado de Reparalia.
“Reparalia ha querido premiar el talento y seguir fomentando la formación y profesionalización de los estudiantes de FP. El objetivo es crear oportunidades para los jóvenes españoles, incentivando y difundiendo esta rama formativa”, señaló Phillips.
Fomentar la formación profesional
El acto estuvo presidido por la Secretaria de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades, Montserrat Gomendio, quien agradeció el esfuerzo realizado por todos los jóvenes durante la competición, su ilusión, la motivación y la calidad de sus trabajos. Gomendio resaltó los cambios que se están introduciendo en la reforma educativa para reforzar y mejorar la formación profesional, implantado un nuevo modelo basado en la formación dual alemana, que permite una adecuación de los estudios a las necesidades del mercado laboral. En esta línea ya ha comenzado a trabajar Reparalia con su proyecto Jóvenes Profesionales en el que ofrece prácticas remuneradas a alumnos de FP, motivándoles así a continuar con sus estudios, facilitándoles la inserción laboral, recuerda la compañía.
Reparalia apuesta por la formación continua de sus empleados, en los que invierte una media de 48 horas por colaborador al año. También forma a las generaciones futuras, a través de iniciativas como “Jóvenes Profesionales”, programa de becas de carácter práctico para estudiantes de FP. La compañía explica en un comunicado que supera en un 20% la inversión en formación con respecto a la media del sector financiero y asegurador.
La formación continua de los empleados de la compañía y las futuras generaciones es una apuesta segura en la gestión empresarial de éxito a largo plazo y constituye uno de los pilares estratégico de la empresa. Con el objetivo de contar con un equipo humano cualificado y experto, Reparalia invierte en formación, tanto en programas de empresas especializadas externas como en cursos impartidos por personal interno.
“En Reparalia fomentamos la formación interna favoreciendo la transmisión de conocimientos entre departamentos, así como el trabajo en equipo y la conexión entre áreas. Apostamos por el crecimiento del capital humano y su desarrollo profesional a través de Sigue leyendo
Marta Azáceta, directora de Recursos Humanos (RRHH) de Reparalia participó la semana pasada en un seminario de RRHH impartido en la Universidad de Deusto. Azáceta expuso los proyectos llevados a cabo para mejorar la gestión de RRHH, la formación de los empleados y favorecer su satisfacción dentro de la organización, informa la compañía en un comunicado.
En su intervención habló sobre el incremento que ha experimentado la plantilla, con un crecimiento de más de un 100% en los últimos 5 años.
La responsable de RHH de Reparalia destacó el modelo de gestión de personas llevado a cabo por la empresa de asistencia, su sistema de retribución flexible en beneficio del empleado, el programa de evaluación de objetivos (PDR) y su proyecto de RSC.
Además, resaltó la importancia de preguntar a los trabajadores, escucharles y comunicarse con ellos favoreciendo el engagement y un buen clima laboral, a lo que contribuyen las encuestas realizadas a los empleados y la creación de canales de comunicación como la Intranet de la compañía, señala en un comunicado.