Las vacaciones de verano son la época del año más esperada por todos los españoles. Las palabras más repetidas a la hora de pensar en vacaciones son descanso y desconexión.
Sigue leyendoDesconexión en vacaciones: contra todo y todos
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Archivo de la etiqueta: RRHH
Cómo liderar empresas gracias a un ‘Tamagotchi’
La digitalización, cambios organizativos, inestabilidad política, reformas legales y regulatorias son algunos factores que introducen volatilidad e incertidumbre en las empresas
La volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad forman parte de la sociedad en constante cambio que nos ha tocado vivir, desde la inestabilidad política hasta la llegada de la quinta revolución industrial.
Sigue leyendoOne Company Culture, lo nuevo de Allianz Partners
Allianz Partners, como compañía que opera en 76 mercados y diferentes ramos de seguros, ha desarrollado una serie de iniciativas para crear una cultura corporativa unificada: One company Culture.
Sigue leyendo6 medidas de conciliación para la era digital
Un 89% de las pymes que han implantado medidas de conciliación, asegura haber conseguido una mayor productividad en sus empleados. El 74% reconoce haber aumentado su volumen de negocio.
Sigue leyendoVASS Care gana en los Premios Salud y Empresa
VASS ha sido reconocida en los 6 Premios Salud y Empresa RRHH Digital, por su proyecto VASS Care: una de las iniciativas más destacadas en la promoción de la salud para empleados.
Sigue leyendoRosa López explica la política de RRHH de AIG
Rosa López, directora de Recursos Humanos de AIG Iberia, explicó cómo promueve la aseguradora la diversidad e inclusión durante su participación en el VI Congreso de RRHH y Formación del Sector Asegurador. El evento, celebrado el 6 de junio, fue organizado por ICEA bajo el lema ¿Enamoramos juntos al talento?
Sigue leyendoProductividad vs jornada intensiva
La jornada intensiva, cada vez más arraigada en las empresas, tiene grandes ventajas. Entre ellas el aumento de la productividad, implicación y motivación. Pero también implica que las tareas se tengan que realizar en menos tiempo, en comparación con la jornada habitual.
Sigue leyendoLa conciliación familiar, en el centro de Allianz Partners
Allianz Partners celebra el mes de la familia con la incorporación de nuevos programas para la conciliación laboral y personal de sus colaboradores. En esta ocasión, se llevará a cabo el Día sin Cole, una jornada especial junto con la organización Sonrisas, especializada en el cuidado y desarrollo de actividades para niños.
Sigue leyendoDiversidad LGBT en el trabajo: Nationale-Nederlanden analiza oportunidades
Reafirmado su compromiso con la diversidad, Nationale-Nederlanden, ha patrocinado el estudio La Diversidad LGBT en el contexto laboral en España. Un análisis dirigido por Óscar Muñoz, fundador de la consultora mpatika* y co-director de la Red Empresarial para la Diversidad en Inclusión LGTBI, REDI.
Sigue leyendoControl Horario: para qué sirve y qué hacer para evitar las multas
La nueva ley de control horario va a ser una realidad en pocos días. Sin embargo, muchas empresas españolas todavía no están preparadas. Desconocen tanto las características como las obligaciones y sanciones que supondrá esta nueva normativa. Siendo la cuantía de 626 euros si es leve. Puede llegar a los 6.250 euros si se considera grave.
Sigue leyendoSeguro de salud: la telemedicina es mejor para empleados y empresas
El 54% de los trabajadores concibe la orientación médica online como uno de los servicios digitales más interesantes del seguro de salud de empresa. Son los resultados del tercer Barómetro de Seguros de Salud de Adeslas 2018, analizados por Ever Health.
Sigue leyendoAfi4Talent: alumnos ponen a punto sus currículums para ver a Solunion
Solunion participará en el foro de empleo organizado por AFI, Afi4Talent. Tendrá lugar en Madrid los próximos 23 y 24 de abril.
Sigue leyendoCaser se adhiere al Charter de la Diversidad
Caser ha firmado el Charter para la Diversidad en España, una iniciativa de la Comisión Europea que promueve la diversidad en distintos ámbitos de la sociedad, entre ellos el empresarial.
Sigue leyendoMapfre pone en acción su programa para ayudar a empleados y familiares con discapacidad
Apoyar a los empleados que tienen algún familiar con cualquier tipo de discapacidad. Ayudar a éstos a formarse y buscar un empleo. Son los dos principales objetivos del programa Familiares.
Sigue leyendoTalento y tecnología blockchain, 6 claves para combinarlos y encontrar a los mejores
El blockchain ha traído una revolución total en diversos ámbitos. En un principio, en el ámbito de la industria financiera. Poco a poco está cobrando fuerza en el sector de los RRHH, en concreto, el ámbito de la selección. Digital Talent Agency analiza cuáles son las claves de la utilización de esta tecnología a la hora de encontrar el talento para una empresa.
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