Archivo de la categoría: Empleo-RRHH

2018, un buen año para el empleo

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Así se desprende del informe elaborado por Iberinform tras un amplio trabajo de campo sobre el tejido empresarial español

De acuerdo con el estudio de Iberinform, el 15% de las empresas españolas prevé registrar crecimientos de plantilla frente a un limitado 1% que prevé un retroceso del empleo. El dato procede de uno de los trabajos de campo más amplios y exhaustivos que analiza el tejido empresarial español: las cerca de 300000 entrevistas que realizó la compañía en 2017 a los equipos gestores de las empresas españolas. Sigue leyendo →

Los universitarios apuestan por Mapfre

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Merco Talento Universitario

Los universitarios valoran a Mapfre como la mejor aseguradora para trabajar, según se desprende de la primera edición del Ranking Merco Talento Universitario 2017

Merco Talento Universitario recoge la opinión de más de 9000 universitarios de último año de carrera, máster, doctorados o títulos propios sobre cuáles son las mejores empresas para trabajar en España. La aseguradora ocupa la 31ª posición dentro de la clasificación general de este estudio que evalúa a las 100 mejores empresas preferidas por este colectivo. Sigue leyendo →

La mediación de seguros, una opción de empleo estable para los más jóvenes

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empleo

El Colegio de Mediadores de Seguros de Valencia participa en el Foro de Empleo de la Facultad de Economía de la Universidad de Valencia

El fomento del seguro como opción laboral es, junto con la información sobre la oferta formativa, el objetivo de la participación del Colegio Profesional de Mediadores de Seguros de Valencia en el Foro de Empleo y Emprendimiento organizado por la Facultat d’Economia de la Universitat de València. El evento tendrá lugar del 14 al 15 de febrero en el edificio de la facultad en el campus de Tarongers de la ciudad de Valencia. Sigue leyendo →

VASS Thinkids: nueva medida de conciliación laboral del Grupo VASS

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VASS Thinkids

La consultora española de IT da un paso más en materia de conciliación laboral y familiar a través del programa ‘VASS Thinkids’, pensado para los días laborables no lectivos

Gracias a esta innovadora iniciativa, los empleados no tendrán que preocuparse de con quién dejar a sus hijos en esas fechas. Mientras ellos trabajan, los niños disfrutarán desarrollando su espíritu emprendedor gracias al Thinking School: una metodología pensada para que los niños exploren sus capacidades y habilidades y descubran todo el potencial que la educación tradicional no suele abordar.  Sigue leyendo →

El II informe ‘Un empleo contra la exclusión’ arroja datos inquietantes

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Exclusión social

Elaborado por la Fundación Adecco, el informe “Un empleo contra la exclusión” analiza los factores desencadenantes de las situaciones de pobreza y exclusión social

En esta ocasión, Adecco analiza e interpreta los datos del informe AROPE (at risk of poverty and/or exclusión de EAPN), las cifras oficiales de la EPA y una encuesta a 200 personas desempleadas y en riesgo de exclusión, que han encontrado recientemente una ocupación. Según AROPE están en riesgo de pobreza y exclusión aquellas personas que cumplen, al menos, uno de los siguientes criterios: Sigue leyendo →

Nationale-Nederlanden renueva su certificación Top Employer

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Nationale-Nederlanden vuelve a ser reconocida como una de las mejores compañías para trabajar en nuestro país, siéndole otorgado el certificado Top Employer 2018 por tercer año consecutivo. Este reconocimiento demuestra el firme compromiso de la compañía en materia de recursos humanos

Para conseguir la certificación Nationale-Nederlanden ha superado una encuesta en la que se evaluaron y auditaron buenas prácticas de recursos humanos en nueve áreas diferentes —estrategia de talento, planificación de la plantilla, programa de bienvenida a nuevas incorporaciones, aprendizaje y desarrollo, gestión del desempeño, desarrollo de liderazgo, gestión de carrera y sucesión, compensación y beneficios y cultura de empresa— y ha demostrado que sigue teniendo como objetivo optimizar las condiciones de sus empleados, permitiendo su desarrollo continuo. Sigue leyendo →

Generali España es de las mejores empresas para trabajar, según Top Employers

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La compañía aseguradora ha recibido esta certificación por las “excelentes condiciones que ofrece a sus empleados”

Top Employers Institute ha certificado que Generali España es una de las mejores empresas para trabajar en nuestro país. La compañía, que estudia y analiza empresas de todo el mundo para premiar a aquellas que contribuyen a que el talento crezca y se desarrolle en todos los niveles de la organización, ha reconocido el esfuerzo de Generali “por poner en práctica medidas que fomentan el talento, el crecimiento profesional y la conciliación entre la vida laboral y personal de sus empleados”. Sigue leyendo →

Zurich Seguros se refuerza con la incorporación de 150 talentos para acelerar su transformación

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Zurich

Destacan los perfiles con competencias digitales, tecnológicas y analíticas enfocados a la nueva realidad del sector asegurador

Zurich Seguros se encuentra en pleno proceso de incorporación de nuevo talento. Más de 71 contrataciones —que se ampliarán hasta 150 a lo largo del 2018— refuerza los departamentos clave para la transformación digital de la compañía: siniestros, empresas, finanzas y digital. Se trata de perfiles de mercado, enfocados a reforzar la relación con los clientes particulares y empresas especialmente en estos ámbitos: potenciar la gestión de siniestros y los productos financieros; al diseño y comercialización de nuevos productos de seguros y perfiles digitales que aporten competencias tecnológicas y analíticas. Sigue leyendo →

El 20% de los españoles cree que no cotizará los 25 años que contempla el Gobierno para calcular las pensiones

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Infojobs

El Gobierno ha anunciado recientemente otra propuesta de reforma del sistema público de pensiones, según la cual aquéllos que tienen largas carreras de cotización pueden elegir toda su vida laboral para calcular su pensión cuando se jubilan. Esta medida, voluntaria para el trabajador, modificaría la fórmula actual, que calcula la pensión en función de las bases de cotización de los 21 años inmediatamente anteriores a la jubilación, para hacerlo sobre los 25 mejores años cotizados. Sigue leyendo →

Siete mujeres representan a Mapfre en el Proyecto Promociona

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Con esta iniciativa, Mapfre pretende fortalecer y desarrollar las competencias profesionales y de liderazgo de mujeres altamente cualificadas

Proyecto PromocionaSiete mujeres de diferentes áreas han representado a Mapfre durante la V edición del Proyecto Promociona, una iniciativa que pretende fortalecer y desarrollar las competencias y habilidades profesionales y de liderazgo de mujeres altamente cualificadas. El acto público de presentación, en el Casino de Madrid, ha contado con la participación de representantes de diferentes empresas españolas, así como de los mentores y alumnos de Mapfre. Sigue leyendo →

#Soymecánico revela las diferencias de hábitos y preferencias entre mecánicos y carroceros

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Pro Service, iniciativa del Grupo Volkswagen para la venta y distribución de recambios originales de sus marcas al taller independiente, presenta una nueva entrega de la iniciativa #soymecánico. Sigue leyendo →

La Aefi pone en marcha una bolsa de empleo fintech e insurtech en España

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La Asociación Española de Fintech e Insurtech (Aefi) ha puesto en marcha una iniciativa de impulso al talento en el sector fintech en España: se trata de una Bolsa de Empleo. Sigue leyendo →

5 consejos de IMF Business School para encontrar trabajo en 2018

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Cuatro de cada diez españoles consideran que las oportunidades laborales serán mayores en el año próximo

Las oportunidades laborales serán mayores en 2018 o, al menos, eso cree cuatro de cada diez españoles según datos extraídos del Indicador de la confianza del consumidor realizado por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS). Sin embargo, muchos españoles admiten que tienen miedo a no encontrar trabajo y esto, pese a los pronósticos, seguirá sucediendo el próximo año. Sigue leyendo →

La Universidad CEU San Pablo celebra la segunda edición de Generali Opportunities

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El objetivo del encuentro es acercar el mundo de la empresa a los estudiantes

La Universidad CEU San Pablo ha acogido recientemente la segunda edición del programa Generali Opportunities. Esta es una iniciativa que tiene como objetivo acercar el mundo de la empresa a los estudiantes y reflexionar sobre las competencias y habilidades que más demandan las organizaciones y que determinarán su futuro y el éxito profesional. Sigue leyendo →

Los contratos más habituales en Navidad son eventuales

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El tipo de contrato más utilizado no excede los seis meses

Se acerca la Navidad y, por tanto, incrementan las oportunidades de empleo en sectores tan diversos como el turismo, hostelería, retail, logística o transporte. Empezando antes de las fiestas, en el mes de noviembre, y hasta que terminan las rebajas del nuevo año, en enero, son muchas las empresas que requieren refuerzos notables en su plantilla. En este sentido, desde DAS Seguros  analizan cuáles son los contratos más utilizados en estas fechas y sus características. Sigue leyendo →