Top Employer ha otorgado a Generali esta certificación por su política de Recursos Humanos y el alto nivel de excelencia en las condiciones ofrecidas a sus empleados
Generali ha obtenido la certificación Top Employer por segundo año consecutivo. Este reconocimiento pone de manifiesto la apuesta de la aseguradora por promover medidas que fomenten el talento, el crecimiento profesional y la conciliación entre la vida laboral y personal de sus empleados.
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La compañía se ha adherido al Programa de Empresas Cardiosaludables de la Fundación Española del Corazón
Generali ha firmado la adhesión al Programa de Empresas Cardiosaludables (PECS), una iniciativa de la Fundación Española del Corazón (FEC) dirigida a aquellas compañías que apuestan por reducir la exposición de sus empleados a enfermedades cardiovasculares. La firma ha tenido lugar en la sede de la aseguradora en Madrid y han estado presentes Alberto Ogando, director de Recursos Humanos de Generali España y José Luis Palma, vicepresidente de la Fundación Española del Corazón. Sigue leyendo
Con la iniciativa Día sin cole, la aseguradora promueve la conciliación laboral y personal de sus empleados
Coincidiendo con el Día de la Conciliación de la vida familiar, laboral y personal, Generali vuelve a poner en marcha el Día Sin Cole. Gracias a esta acción, los empleados de la aseguradora pueden llevar a la oficina a sus hijos en días laborables no lectivos. Los niños de entre 3 y 12 años conocen el lugar de trabajo de sus padres, al tiempo que disfrutan de una completa jornada de juegos y actividades. Sigue leyendo
La compañía aseguradora ha recibido esta certificación por las “excelentes condiciones que ofrece a sus empleados”
Top Employers Institute ha certificado que Generali España es una de las mejores empresas para trabajar en nuestro país. La compañía, que estudia y analiza empresas de todo el mundo para premiar a aquellas que contribuyen a que el talento crezca y se desarrolle en todos los niveles de la organización, ha reconocido el esfuerzo de Generali “por poner en práctica medidas que fomentan el talento, el crecimiento profesional y la conciliación entre la vida laboral y personal de sus empleados”. Sigue leyendo
La aseguradora recibe el sello Brain Caring People Empresa
Generali España ha sido premiada con el sello Brain Caring People Empresa que entrega la Asociación Freno al Ictus como reconocimiento “al esfuerzo realizado y por el éxito obtenido por la compañía en la sensibilización de sus empleados en torno a cómo prevenir el ictus”. Sigue leyendo
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Estar preparado ante cualquier reto es vital para adaptarse a los cambios socioeconómicos que cada día se producen. Por eso desde el seguro se apuesta por la educación financiera de los más jóvenes. Hoy se celebra el Día de la Educación Financiera.
Un texto de Carmen Lancho
Resulta necesario que, desde el colegio, los niños se familiaricen con los conceptos básicos de la economía, ya que estos afectan a toda la sociedad. Tanto es así que instituciones y empresas han desarrollado programas para fomentar este área de conocimiento en las aulas. En 2008, la CNMV (Comisión Nacional del Mercado de Valores) junto con el Banco de España presentaron el Plan de Educación Financiera diseñado para mejorar la cultura financiera de los ciudadanos y sus conocimientos sobre la materia, que les permita adoptar decisiones financieras apropiadas. El PEF cuenta con el apoyo de otras entidades colaboradoras, y entre todos han promovido el Día de la Educación Financiera para darle visibilidad. Sigue leyendo
Generali España acaba de firmar su sexto convenio colectivo, un acuerdo “que recoge importantes mejoras en las condiciones de trabajo de las personas que conforman la compañía aseguradora”. Sigue leyendo
El objetivo es aprender a gestionar correctamente equipos formados por personas de diferentes generaciones
Las plantillas de las empresas están cada vez más diversificadas en cuestiones relativas a la edad. En un mismo entorno laboral conviven personas de distintas generaciones y que, por lo tanto, presentan diversos intereses, conocimientos o momentos profesionales y vitales. Saber gestionar correctamente esta realidad es una “clave estratégica” para Generali. Sigue leyendo
La compañía toma nuevas medidas para ayudar a sus empleados a compatibilizar su vida personal y profesional
La apuesta de Generali por la conciliación familiar y laboral “es una realidad que se transmite en el día a día de la compañía”. Tras la realización de una encuesta interna a todos los empleados del grupo se ha puesto en marcha un plan de acción con nuevas medidas “para que las personas puedan compatibilizar mejor su vida personal, familiar y profesional”. Sigue leyendo
El objetivo de la compañía es fomentar la conciliación laboral y personal de sus empleados con hijos en edad escolar
Generali vuelve a poner en marcha el “Día Sin Cole”, una actividad que fomenta la conciliación laboral y personal de sus empleados al permitirles llevar a la oficina a sus hijos en días laborables no lectivos. Sigue leyendo