Aviva despeja otra incógnita de la ecuación de sus alianzas de bancaseguros. La compañía aseguradora británica ha anunciado que vende su participación en la joint venture CXG Aviva a NCG Banco -que opera bajo la marca comercial Abanca– por un importe de 286,86 millones de euros en efectivo. Sigue leyendo
Aviva cerró la primera mitad del año con un beneficio operativo en España de 78,2 millones de euros, un 27% menos que en el mismo periodo del pasado ejercicio, según consta en el informe financiero del grupo asegurador británico recogido por la última edición del BDS de Inese. Sigue leyendo
Conclusiones de la I Jornada del IE Banking & Insurance Club
La consultora Axis Corporate y la Asociación de Antiguos Alumnos del IE Business School han organizado la primera jornada del IE Banking & Insurance Club, un espacio de encuentro para desarrollar un marco de conocimiento y tendencias sobre el sector de la Banca y de los Seguros. Sigue leyendo
Cojebro celebró la semana pasada en Cambados (Pontevedra) su Asamblea Trimestral. En ella, la asociación de corredores abordó diversos temas de interés para sus socios. Sigue leyendo
Las 51 corredurías de la red comercializarán los seguros de Vida Riesgo de la compañía aseguradora
Aviva Vida y Pensiones, canal de corredores y agentes de Aviva, ha cerrado un acuerdo de distribución de seguros de vida riesgo con Willis Network, la alianza entre el Grupo Willis y corredores de seguros profesionales independientes. Sigue leyendo
Según la Encuesta de la Actitud de los Consumidores del Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones
Los españoles y los irlandeses son los europeos a los que más les gustaría trabajar una vez superada la edad legal de jubilación. Así lo indica la última Encuesta de la Actitud de los Consumidores (Consumer Attitudes Survey- CAS) del Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones. Según sus datos, al 46% de los españoles les gustaría trabajar después de jubilarse.
Esta actitud contrasta con la de nuestros vecinos franceses. De ellos, sólo uno de cada cuatro estaría dispuesto a trabajar después del retiro. Sigue leyendo
Aviva Gestión anunció ayer el nombramiento de Carlos Gutiérrez como nuevo director de Renta Variable de la compañía. Bajo su responsabilidad se gestionará de forma directa un patrimonio de más de 320 millones de euros, de los 850 millones que gestiona Aviva Gestión. Entre las carteras más destacadas con las que cuenta la gestora en la modalidad de Renta Variable se encuentra la de Aviva Espabolsa, un fondo premiado en hasta 8 ocasiones en los últimos tres años por los galardones más prestigiosos del sector. Aviva en España gestiona recursos por valor de más de 9.100 millones de euros incluyendo los activos en planes de pensiones, seguros de vida y fondos. Sigue leyendo
Los servicios de atención al cliente a través de internet de Asefa, Aviva y Helvetia son los más eficientes en su repuesta a los clientes, con un tiempo de reacción inferior a los quince minutos. Esta es una de las conclusiones del estudio sobre Atención al Cliente de las páginas web de entidades aseguradoras en España elaborado por aimfri.com, que la comunidad online ha realizado tomando como base las 64 compañías aseguradoras más importantes del país. Sigue leyendo
Optimismo, energía, esfuerzo, superación y compromiso. Son los valores que Aviva quiere impulsar a través de su campaña corporativa “Vidas llenas de vida”. Protagonizada por ocho personas anónimas, la campaña “responde al reto de poner cara y voz a los valores que sustentan la compañía”, explica a Seguros TV Juan José Velasco, director de Comunicación y RSC de Aviva en España. Sigue leyendo
El Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones presentó ayer “Mi Dinero y yo”, un cuento ilustrado que tiene como objetivo facilitar a los padres la explicación a los más pequeños de la casa de términos relacionados con las finanzas y la economía familiar de una forma amena, práctica y comprensible. A través de las vivencias de Daniel y Lucía, los dos niños protagonistas de la historia, los lectores reconocerán situaciones cotidianas en las que interviene el dinero y participarán en la toma de decisiones responsables relacionadas con el consumo y el ahorro. Sigue leyendo
FAMA 2013 contará con un nutrido grupo de compañías aseguradoras que apoyarán el foro y reforzarán su imagen entre la alta mediación. Según explica la organización del encuentro en un comunicado, entre estas compañías se encuentran Reale, Zurich, Axa, Fiatc, Aegon, Liberty, Allianz, Pelayo, Aviva, Mutua Madrileña, WR Berkley, Generali, Nationale Suisse y Dual Ibérica. Además, el Foro de Alta Mediación Aseguradora contará con partners como Inese, Grupo ADI, MPM, Grupo Mayo y también con Seguros TV. Sigue leyendo
Aviva acaba de publicar su tercer informe de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en el que la compañía presenta las principales directrices, propósitos y resultados en materia de compromiso social llevadas a cabo a lo largo del pasado ejercicio.
Según señala en un comunicado, la entidad continúa apostando por “contribuir activamente a la mejora social, económica y ambiental” a través de diferentes proyectos y acciones concretas que giran en torno a la construcción de confianza, la preservación del medio ambiente, el desarrollo de la comunidad, la atracción y retención de talento y la oferta de productos y servicios sostenibles.
Dentro de su programa global de RSC, la gestión de Recursos Humanos se convierte en uno de sus pilares. En este sentido, durante 2012 Aviva ha reforzado su apuesta por la formación interna, aumentando un 28% las horas formativas impartidas a sus empleados a través de la ‘Universidad Aviva’, alcanzando un total de 32.000. Entre las novedades del pasado ejercicio está la implementación de un cuadro de mando con el objetivo de fomentar el debate y mejorar la comunicación entre distintos niveles de la organización. “Todas estas iniciativas han permitido que Aviva haya sido certificada, por segundo año consecutivo, como empresa ‘Top Employer 2012’”, recuerda la compañía.
Voluntariado corporativo
La compañía también ha promovido actividades de voluntariado corporativo y sensibilización entre sus empleados y también ha renovado los acuerdos de colaboración con las asociaciones con las que habitualmente trabaja.
Al igual que en años anteriores, Aviva ha renovado su apuesta por la promoción de la educación financiera a través del Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones. En septiembre de 2012 publicó el libro “La Planificación Financiera para la Jubilación”, una guía práctica dirigida al público general sobre la necesidad de planificar los ahorros para poder mantener un nivel de vida adecuado tras el retiro.
“A pesar de que 2012 ha sido un año no exento de dificultades, desde Aviva hemos seguido apostando firmemente por las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa porque definen nuestros valores e inspiran e impulsan nuestra filosofía de negocio. A día de hoy, el 81% de nuestros empleados piensa que la compañía está comprometida con la RSC, pero trabajaremos para alcanzar el 100%” afirma Ana Sanz, directora de RSC de Aviva España.
Puedes consultar aquí la tercera memoria de RSC de Aviva.
Aviva quiere poner solución a los acuerdos de bancaseguros que mantiene con entidades financieras intervenidas por el Estado. Como ya hiciera con la alianza que tenía con Bancaja, el grupo asegurador ha solicitado un arbitraje en la Corte de Arbitraje de la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid para solucionar su alianza con Novagalicia (NCG), entidad a la que reclama 430 millones de euros por su participación en la compañía de seguros que comparte con Caixa Galicia, integrada en NCG.
Así al menos consta en el informe financiero anual de la entidad financiera, auditado por Deloitte y remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que recoge Europa Press.
La compañía solicitó el arbitraje el pasado mes de octubre como consecuencia del incumplimiento de dicho acuerdo tras la adquisición del FROB del 93,16% de NCG. De los 430 millones que Aviva reclama, 56 millones son en concepto de indemnización y el resto por el coste de adquirir el 50% de CXG aviva.
Pelayo Vida ha celebrado recientemente una reunión con sus principales mediadores, a los que trasladó su apuesta por el canal en esta nueva etapa de la compañía y los motivos que han llevado a Pelayo a sellar una alianza con Aviva en el ramo.
Según explica Pelayo en un comunicado, el presidente de la compañía, José Boada, y el consejero delegado de Aviva, Ignacio Izquierdo, explicaron a los mediadores los motivos del nuevo acuerdo accionarial, las líneas estratégicas de la compañía y los objetivos marcados para el ejercicio 2013
Para Izquierdo, el acuerdo accionarial ha supuesto un importante salto cualitativo, ya que ha ampliado y mejorado la oferta de ambas compañías y aporta nuevos enfoques basados en la experiencia y excelencia de los negocios. “La experiencia de Pelayo en el ramo de no vida ha permitido a nuestros mediadores cubrir con productos de altísima calidad las necesidades de nuestra cartera de clientes”, destaca.
Por su parte, José Boada señaló que “desarrollar la compañía del ramo de vida será un pilar importante para la fidelización de la cartera de clientes del Grupo y con Aviva la compañía conjunta contará con toda la experiencia y el respaldo de una aseguradora muy especialista y conocedora del seguro español”.
Centrados en la rentabilidad
Luis Fariñas, director general de Pelayo Vida, trasladó los objetivos y estrategias para el ejercicio 2013, basados en criterios de rentabilidad, potenciando la venta de seguros de vida riesgo y optimizando y mejorando los servicios a las redes comerciales.
Para concluir la jornada, se impartieron dos interesantes conferencias: “El futuro del ahorro y las pensiones”, de Juan José Velasco, director del Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones, y “La gestión de los planes de pensiones y perspectivas de mercado”, impartida por Alfonso Benito, director de Inversiones de Aviva.
Aviva celebra por tercer año consecutivo el Día Internacional de los Niños de la Calle. La entidad en España llevará a cabo en sus oficinas diferentes actividades de difusión, concienciación y recaudación de fondos entre sus empleados, que serán destinados íntegramente a Aldeas Infantiles SOS.
Por cada euro recaudado en las diversas acciones, Aviva destinará la misma cantidad a la causa, y también se compromete a donar un euro a la ONG por cada retuit que registre la iniciativa en su canal oficial de Twitter @Aviva_Spain hasta financiar la compra de material informático y de descanso que necesitan para la Aldea de Cuenca.
El Día Internacional de los Niños de la Calle nació en 2011 de la mano del Consortium for Street Children (CSC) en colaboración con Aviva, en el marco de su campaña global “De la calle a la escuela”. Con ella pretende conseguir que más de 500.000 niños que viven, trabajan en la calle o se encuentran en riesgo de exclusión social en todo el mundo, puedan acceder a los sistemas educativos de sus respectivos países así como fomentar la concienciación de la sociedad y los gobiernos sobre su situación. Esta cifra ha sido superada y hasta el momento se ha ayudado ya a más de 600.000 niños en todo el mundo.
Ignacio Izquierdo, consejero delegado de Aviva, afirma que “desde Aviva España nos sumamos por tercer año consecutivo a la magnífica iniciativa del Día Internacional de los Niños de la Calle, con la que podemos ayudar a uno de los segmentos de población más desprotegidos, la infancia. Es responsabilidad de toda la sociedad centrar la atención sobre su situación de vulnerabilidad y, en nuestro caso, contribuir de forma significativa brindando un apoyo a los jóvenes más desfavorecidos con el fin de que logren desarrollarse en las mejores condiciones hasta la vida adulta”.
Por su parte Pedro Puig, presidente de Aldeas Infantiles SOS de España, ha agradecido la colaboración y continuidad en el apoyo de Aviva España: “Desde hace tres años Aviva forma parte de nuestra red de empresas amigas, implicadas y comprometidas con la infancia más desfavorecida. Gracias a su apoyo continuado podemos asegurar una atención de calidad a los niños que más lo necesitan, permitiéndoles vivir una infancia feliz y asegurarles un futuro digno”.