En un momento en el que el número de jóvenes desempleados asciende a casi 1 millón, las empresas alertan de la dificultad para contratar perfiles tecnológicos. Conscientes de ello, IMF Business School e Indra lanzan la I edición de becas del 100% dentro de su Máster en Big Data y Business Analytics. Sigue leyendo
Con el inicio de las vacaciones, un 53,9%de los españoles decide viajar y la mayor parte (90,8%) se decanta por territorio nacional. En otras palabras, 22.427.000 millones de ciudadanos se desplazan para conocer otros lugares del país. Sin embargo, ¿qué sucede con las personas que encuentran más dificultades para trasladarse?
La Fundación Adecco ha realizado una encuesta a 500 personas con movilidad reducida y otras discapacidades. Uno de los resultados más llamativos es que el 56% decide no irse de vacaciones por falta de accesibilidad en alguno de los puntos del ciclo del viaje, dato que indica lejana inclusión de las personas con discapacidad siendo el turismo uno de los pilares básicos para su desarrollo integral. Sigue leyendo
El próximo 15 de julio se celebra el Día Internacional de las Tecnologías Apropiadas. Una fecha que invita a reflexionar y a analizar el impacto de las nuevas tecnologías en la mejora de la calidad de vida. Por séptimo año consecutivo, la Fundación Adecco, con el apoyo de Keysight Technologies Spain, presenta el informe Tecnología y Discapacidad. Sigue leyendo
Santalucía presenta el Portal de Candidatos, una web que presenta “una forma diferencial de interactuar con los profesionales que quieran entrar a formar parte de una compañía consolidada y dinámica, en un sector que ha logrado mantener un empleo de calidad y estabilidad”. Sigue leyendo
Según los datos reflejados en el último estudio Cigna 360 Wellbeing Survey, únicamente el 35% de los empleados dispone de un plan de salud y bienestar en la entidad en la que trabaja. Sigue leyendo
La compañía se ha adherido al Programa de Empresas Cardiosaludables de la Fundación Española del Corazón
Generali ha firmado la adhesión al Programa de Empresas Cardiosaludables (PECS), una iniciativa de la Fundación Española del Corazón (FEC) dirigida a aquellas compañías que apuestan por reducir la exposición de sus empleados a enfermedades cardiovasculares. La firma ha tenido lugar en la sede de la aseguradora en Madrid y han estado presentes Alberto Ogando, director de Recursos Humanos de Generali España y José Luis Palma, vicepresidente de la Fundación Española del Corazón. Sigue leyendo
CPP Group Spain ha inaugurado sus nuevas oficinas en Madrid en un acto de presentación oficial junto a su equipo directivo. La compañía explica que el el proyecto de cambio de sede “constituye un importante hito para la compañía, fruto de su consolidación en el mercado y el lanzamiento de nuevos productos y soluciones”. CPP Group Spain ha configurado un espacio óptimo para el correcto desarrollo del negocio, cómodo y adaptado a las necesidades de los empleados, explica la compañía. Sigue leyendo
La Asociación de Mediadores de Seguros (Apromes) ha celebrado una jornada con su partner Robert Walters, consultora de RRHH. Su associate director Banking & Insurance, Alexandre Coffin, destacó entre otros reconocimientos de la firma, el de mayor agencia de reclutamiento a nivel mundial, empresa top 30 de servicios profesionales en España. La firma ha ampliado recientemente su actividad con la creación de la marca Walters People para la colocación de puestos intermedios junior. Sigue leyendo
Descubre más contenidos interesantes en el número de junio de elEconomistaSeguros
El sector quiere sacudirse ese aire gris que se le atribuye tradicionalmente y se postula como una gran oportunidad de empleo para los jóvenes. Las compañías buscan talento especializado en perfiles digitales, ‘big data’ y comunicación y marketing. No solo de actuarios vive el seguro.
Un texto de Virginia M. Zamarreño
Especialistas en big data, programadores para desarrollo de internet de las cosas, profesionales expertos en marketing digital y SEO/SEM. Parece la oferta de empleo de una compañía tecnológica. Pero no. Son algunos de los perfiles que precisa el sector asegurador para culminar su proceso de transformación digital. El sector está ávido de nuevos talentos y quiere postularse como un sector atractivo para el empleo de los perfiles más punteros. No solo de actuarios vive el seguro. Sigue leyendo
Haz clic aquí para ver el vídeo de esta campaña
El seguro desea atraer a los mejores profesionales. Para lograrlo, ha puesto en marcha la iniciativa Un futuro asegurado para dar mayor visibilidad a la industria aseguradora como salida profesional. Esta iniciativa está especialmente dirigida a los jóvenes, tanto a los que están cursando sus estudios como a aquellos que ya han iniciado su andadura profesional. Sigue leyendo
Estas compañías se han adherido al Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresas de Fundación máshumano y Eje&Con
Fundación máshumano y La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, han presentado en la sede de CEOE, el “Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la mejora de la Competitividad en la Empresa”, cuyo objetivo es ayudar a las empresas a implantar medidas que faciliten la promoción de mujeres a puestos de alta dirección. Sigue leyendo
En España trabaja más del 50% de las personas entre 55 y 64 años en 2017, siete puntos por encima de 2013. Son los datos del informe elaborado por el Instituto de Estudios Económicos, a partir de los datos sobre “Employment rates of people aged 55 to 64 in the EU”. Sigue leyendo
Su presencia en redes sociales, la alta productividad y la creciente importancia de la inteligencia emocional en el seno de las empresas han convertido al empleado conectado en su bien más preciado.
La retención del talento es una de las prioridades de las empresas para evitar el déficit de trabajadores digitales. 9 de cada 10 puestos de trabajo ya exigen conocimientos tecnológicos y la demanda de empleados TIC crece a un ritmo del 3% cada año. Sigue leyendo
La iniciativa quiere ayudar al millón de desempleados mayores de 50 años que existen en nuestro país
Conscientes de que en los mayores de 50 está la fuente del conocimiento y la experiencia, y que su trabajo es imprescindible para hacer prosperar a las empresas, la Fundación Endesa lanza Savia, un proyecto social del que Fundación máshumano es socio colaborador y que cuenta con el apoyo del secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo Figuerola-Ferretti, y la intervención de Borja Prado, presidente de Endesa y Fundación Endesa en el acto de lanzamiento del proyecto. Sigue leyendo