Archivo de la etiqueta: empleo

QBE Insurance Group apuesta por la igualdad de género

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QBE

QBE Insurance Group (QBE) ha anunciado su incorporación al Gender Equality Index (GEI) —Índice de Igualdad de Género– elaborado por Bloomberg

Como continuación del BFGEI —Índice de Igualdad de Género en Servicios Financieros—, lanzado por primera vez en 2016, el GEI considera diversos factores a la hora de considerar apta a una empresa: estadísticas internas, medidas de apoyo y compromiso con la comunidad, políticas de empleo o flexibilidad y opciones por género. La edición 2018 del GEI se hace más global incluyendo firmas de 24 países y múltiples sectores actividad entre los que destacan telecomunicaciones, productos de consumo, energía, finanzas o materias primas. Sigue leyendo →

2018, un buen año para el empleo

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Así se desprende del informe elaborado por Iberinform tras un amplio trabajo de campo sobre el tejido empresarial español

De acuerdo con el estudio de Iberinform, el 15% de las empresas españolas prevé registrar crecimientos de plantilla frente a un limitado 1% que prevé un retroceso del empleo. El dato procede de uno de los trabajos de campo más amplios y exhaustivos que analiza el tejido empresarial español: las cerca de 300000 entrevistas que realizó la compañía en 2017 a los equipos gestores de las empresas españolas. Sigue leyendo →

Compañeros de trabajo, afterworks, cañas y amor

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Compañeros de trabajo

Aunque la mayoría lo lleva en secreto, 3 de cada 10 españoles reconocen haber tenido una relación sentimental con un compañero de trabajo.

Se empieza con una mirada o un comentario gracioso, luego con mensajes en WhatsApp o en el chat corporativo y, ¡zas!…Tener una relación sentimental con un compañero de trabajo es más común de lo que parece. Así lo han manifestado uno de cada tres españoles, en un estudio realizado por InfoJobs a una muestra representativa de la población española de entre 20 y 45 años, sobre las relaciones en el trabajo. En concreto, el 31% de la población española declara haber mantenido una relación sentimental con una persona de su entorno laboral y el 45% de estas personas aún mantienen su relación a día de hoy. Sigue leyendo →

El II informe ‘Un empleo contra la exclusión’ arroja datos inquietantes

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Exclusión social

Elaborado por la Fundación Adecco, el informe “Un empleo contra la exclusión” analiza los factores desencadenantes de las situaciones de pobreza y exclusión social

En esta ocasión, Adecco analiza e interpreta los datos del informe AROPE (at risk of poverty and/or exclusión de EAPN), las cifras oficiales de la EPA y una encuesta a 200 personas desempleadas y en riesgo de exclusión, que han encontrado recientemente una ocupación. Según AROPE están en riesgo de pobreza y exclusión aquellas personas que cumplen, al menos, uno de los siguientes criterios: Sigue leyendo →

Nationale-Nederlanden renueva su certificación Top Employer

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Nationale-Nederlanden vuelve a ser reconocida como una de las mejores compañías para trabajar en nuestro país, siéndole otorgado el certificado Top Employer 2018 por tercer año consecutivo. Este reconocimiento demuestra el firme compromiso de la compañía en materia de recursos humanos

Para conseguir la certificación Nationale-Nederlanden ha superado una encuesta en la que se evaluaron y auditaron buenas prácticas de recursos humanos en nueve áreas diferentes —estrategia de talento, planificación de la plantilla, programa de bienvenida a nuevas incorporaciones, aprendizaje y desarrollo, gestión del desempeño, desarrollo de liderazgo, gestión de carrera y sucesión, compensación y beneficios y cultura de empresa— y ha demostrado que sigue teniendo como objetivo optimizar las condiciones de sus empleados, permitiendo su desarrollo continuo. Sigue leyendo →

Generali España es de las mejores empresas para trabajar, según Top Employers

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La compañía aseguradora ha recibido esta certificación por las “excelentes condiciones que ofrece a sus empleados”

Top Employers Institute ha certificado que Generali España es una de las mejores empresas para trabajar en nuestro país. La compañía, que estudia y analiza empresas de todo el mundo para premiar a aquellas que contribuyen a que el talento crezca y se desarrolle en todos los niveles de la organización, ha reconocido el esfuerzo de Generali “por poner en práctica medidas que fomentan el talento, el crecimiento profesional y la conciliación entre la vida laboral y personal de sus empleados”. Sigue leyendo →

Zurich Seguros se refuerza con la incorporación de 150 talentos para acelerar su transformación

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Zurich

Destacan los perfiles con competencias digitales, tecnológicas y analíticas enfocados a la nueva realidad del sector asegurador

Zurich Seguros se encuentra en pleno proceso de incorporación de nuevo talento. Más de 71 contrataciones —que se ampliarán hasta 150 a lo largo del 2018— refuerza los departamentos clave para la transformación digital de la compañía: siniestros, empresas, finanzas y digital. Se trata de perfiles de mercado, enfocados a reforzar la relación con los clientes particulares y empresas especialmente en estos ámbitos: potenciar la gestión de siniestros y los productos financieros; al diseño y comercialización de nuevos productos de seguros y perfiles digitales que aporten competencias tecnológicas y analíticas. Sigue leyendo →

Los contratos más habituales en Navidad son eventuales

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El tipo de contrato más utilizado no excede los seis meses

Se acerca la Navidad y, por tanto, incrementan las oportunidades de empleo en sectores tan diversos como el turismo, hostelería, retail, logística o transporte. Empezando antes de las fiestas, en el mes de noviembre, y hasta que terminan las rebajas del nuevo año, en enero, son muchas las empresas que requieren refuerzos notables en su plantilla. En este sentido, desde DAS Seguros  analizan cuáles son los contratos más utilizados en estas fechas y sus características. Sigue leyendo →

Más de la mitad de los desempleados con discapacidad son mayores de 45 años

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La discapacidad y la edad avanzada pueden derivar en una doble discriminación hacia estos desempleados, advierte Fundación Adecco

Según los últimos datos del INE, el 51,3% de los desempleados con discapacidad tienen 45 años o más. En la misma franja de edad, el porcentaje de parados sin ningún tipo de discapacidad es del 35,3%. Se trata de una diferencia significativa cuyas causas obedecen al incremento de las discapacidades sobrevenidas por enfermedad o accidente laboral a partir de los 45 años, explica Fundación Adecco en un comunicado. En la población general, es el grupo de personas entre 25 y 44 años el que presenta un mayor peso sobre el total (49,8%). Sigue leyendo →

AXA Assistance presenta su programa de búsqueda y gestión de talento para recién graduados

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Su meta es apoyar a jóvenes preparados en su desarrollo profesional

Con el objetivo de ofrecer experiencia a los estudiantes y recién graduados en el mundo de la empresa, AXA Assistance ha puesto en marcha un nuevo programa de prácticas en la compañía. Está dirigido a jóvenes menores de 28 años que quieran sentir de primera mano “la experiencia de trabajar en una empresa líder en el sector”, al mismo tiempo que se recibe formación específica. Sigue leyendo →

El Brexit impulsa los planes de captación de talento extranjero de las empresas europeas

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Casi dos tercios (59%) de las empresas europeas con intereses significativos en el Reino Unido ven el Brexit como “una perturbación” en lugar de un “desafío fundamental” para sus operaciones, tal y como es visto por el 26% de estas compañías, según un estudio de Willis Towers Watson. Sigue leyendo →

Las agencias exclusivas de Santalucía asistirán a TalenTUmbrete

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Amsur estará presente en esta feria de formación, emprendimiento, empleo y talento digital

Amsur, agencia exclusiva de Santalucía, participa en la feria de formación, emprendimiento, empleo y talento digital TalenTUmbrete, que organiza el Ayuntamiento de Umbrete (Guadalinfo) junto a la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla. La feria se dividirá en cuatro zonas que ofrecerán información dependiendo de las áreas de interés de los asistentes: formación, emprendimiento, empleo y talento digital. Sigue leyendo →

El seguro se acerca a los universitarios para mostrarse como salida laboral estable

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En Encuentro Universidad-Seguro pretende incrementar la cultura aseguradora de los jóvenes y mostrar las diferentes salidas profesionales que les aportaría una carrera ligada al sector asegurador

Los próximos días 25 y 26 de abril Fundación Inade organiza, en colaboración con la Universidade da Coruña, Fundación Mapfre y Unespa, un Encuentro Universidad-Seguro con el que pretende incrementar la cultura aseguradora de los jóvenes universitarios a la vez que muestra las diferentes salidas profesionales que les aportaría una carrera ligada al sector asegurador. Sigue leyendo →

El Colegio de La Coruña celebrará una jornada formativa sobre gestión de siniestros

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El evento forma parte del proyecto Vivero de Candidatos

El Colegio de Mediadores de Seguros de La Coruña ha puesto en marcha el proyecto Vivero de Candidatos. Se trata de un plan de capacitación profesional y activación de empleo pensado para que tanto los mediadores como las compañías puedan encontrar candidatos cualificados con los conocimientos y habilidades adecuados para trabajar en el sector. Sigue leyendo →

El Colegio de Zaragoza y el Inaem ofrecen formación para desempleados

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La formación se centrará en la gestión comercial y técnica de seguros y reaseguros privados

En el Colegio de Mediadores de Seguros de Zaragoza comenzará, el próximo 3 de abril, un curso sobre Gestión Comercial y Técnica de Seguros y Reaseguros Privados. Se trata de una formación que se imparte cada año para personas en situación de desempleo y está ofrecida en colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo (Inaem) en calidad de centro homologado por dicha entidad. Sigue leyendo →