Allianz Partners refuerza su compromiso firmando la Carta de la Diversidad, una iniciativa de Fundación Diversidad promovida por la Comisión Europea. Durante el acto de firma, que tuvo lugar el pasado 21 de mayo, la empresa puso de manifiesto su esfuerzo y su compromiso por fomentar los principios de igualdad, diversidad e inclusión en el ámbito laboral. Sigue leyendo
Mutualidad también presenta su II Plan de Igualdad de Género, consolidando un modelo organizativo basado en la equidad, la conciliación y el liderazgo inclusivo
Mutualidad ha dado un paso pionero en el sector asegurador al inscribir en el Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo (REGCON) su primer Plan LGTBI 2025-2029, una iniciativa que refuerza su compromiso con la diversidad afectivo-sexual, la inclusión y la no discriminación en el ámbito laboral. Sigue leyendo
Allianz destaca como referente en la creación de entornos laborales inclusivos y en el impulso del desarrollo profesional de las mujeres en la organización.
Allianz Seguros ha sido reconocida por la consultora especializada Intrama como “Best Women Talent Company”, una distinción que premia el compromiso de la compañía con la igualdad de género y su apuesta decidida por el desarrollo profesional de las mujeres. La certificación posiciona a Allianz como una de las empresas líderes en la promoción del talento femenino y en la construcción de entornos laborales inclusivos dentro del sector asegurador. Sigue leyendo
El Colegio de Jaén conmemoró el Día Internacional de la Mujer con un evento que reunió a destacadas profesionales de diversos sectores. Sigue leyendo
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Grant Thornton ha publicado su informe Women in Business 2025 que estudia la presencia de mujeres en puestos de liderazgo. Sigue leyendo
Un estudio de AXA evidencia que la brecha de género en seguros de vida riesgo afecta más a profesionales destacadas. Las mujeres con altos ingresos tienen mayor desprotección en seguros de vida, lo que agrava la vulnerabilidad familiar. Sigue leyendo
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Iris Global reafirma su compromiso con la igualdad de género dentro del sector asegurador. A través de diversas iniciativas, la compañía impulsa el talento femenino, fomenta la inclusión y promueve una cultura empresarial basada en la igualdad de oportunidades. Sigue leyendo
El GRUPO SANTALUCÍA ha sido galardonado con el Premio Especial al Talento Femenino que otorga anualmente RRHH Digital, en reconocimiento a su destacada labor en la promoción de la igualdad de género y el desarrollo del talento femenino. Este premio, otorgado en el contexto del Día Internacional de la Mujer, destaca los esfuerzos de la compañía por impulsar el liderazgo femenino y fomentar la diversidad con iniciativas como su programa Women Up. Sigue leyendo
El II Informe de Pymes y Autónomos de España, elaborado por Hiscox, refleja una preocupante desaceleración en la adopción de políticas de igualdad entre las pequeñas y medianas empresas españolas. Según el estudio, sólo 1 de cada 10 pymes toma medidas activas para fomentar la igualdad de género, lo que evidencia un retroceso respecto al 34,5% que implementaba o planeaba implementar acciones en 2022, cifra que ha disminuido al 23,6% en 2024. Sigue leyendo
CNP Assurances ha obtenido una puntuación de 100/100 en el índice de igualdad de género en el trabajo 2024. Dirigida por Marie-Aude Thépaut, la aseguradora multinacional de origen francés mantiene su compromiso con la igualdad de género desde hace más de 20 años, así como a su constante preocupación por garantizar la igualdad de trato para todos sus empleados. Sigue leyendo
El 70% de los españoles respalda el control parental en internet para frenar comportamientos machistas entre menores, según el Macroestudio “Tolerancia Cero” de Fundación Mutua Madrileña. Sigue leyendo
Allianz Partners celebra su primera “Semana de la Salud: Especial mujer y menopausia” para informar sobre los cambios físicos, emocionales y sociales durante esta etapa de la vida. Sigue leyendo
Según Forbes, Generali es una de las mejores empresas para mujeres en 2024, destacando por su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. Sigue leyendo
Grupo Enalta firma su II Plan de Igualdad con CC.OO. y UGT, consolidando sus políticas de igualdad y apoyo económico a trabajadores. Sigue leyendo
Generali for Women se ha consolidado como una plataforma de referencia para el fomento de la equidad y la inclusión en el sector asegurador, facilitando espacios de aprendizaje para mujeres profesionales. Sigue leyendo