Allianz Partners celebra su primera “Semana de la Salud: Especial mujer y menopausia” para informar sobre los cambios físicos, emocionales y sociales durante esta etapa de la vida. Sigue leyendo
Según Forbes, Generali es una de las mejores empresas para mujeres en 2024, destacando por su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. Sigue leyendo
Grupo Enalta firma su II Plan de Igualdad con CC.OO. y UGT, consolidando sus políticas de igualdad y apoyo económico a trabajadores. Sigue leyendo
Generali for Women se ha consolidado como una plataforma de referencia para el fomento de la equidad y la inclusión en el sector asegurador, facilitando espacios de aprendizaje para mujeres profesionales. Sigue leyendo
ILUNION Correduría de Seguros se ha adherido a #RedEWI para apoyar el talento femenino y la igualdad entre hombres y mujeres. Con esta incorporación, la red alcanza las 115 entidades, logrando dar un paso más en su objetivo de llegar al 40% de directivas para 2025. Sigue leyendo
Fundación Mutua Madrileña ha dado a conocer los ganadores de la X edición de su concurso “Nos duele a todos”. Premia las mejores ideas y creatividades de los estudiantes a favor de la igualdad y contra la violencia de género. Sigue leyendo
Beazley organiza un evento en la Casa Museo Sorolla para apoyar el talento femenino en la industria aseguradora, destacando la igualdad de oportunidades. Sigue leyendo
Los medallistas paralímpicos Martín de la Puente y Daniel Caverzaschi encabezan la campaña de Solunion ‘Revés contra el estigma’. La aseguradora busca concienciar sobre los prejuicios hacia las personas con discapacidad. Sigue leyendo
MetLife recibe la certificación «Great Place to Work 2024» en España y Portugal, consolidándose como una de las mejores empresas para trabajar a nivel mundial. Sigue leyendo
Vivofácil activa un plan integral de 50 medidas de conciliación destinadas a su plantilla de estructura y Centro Especial de Empleo. Sigue leyendo
Comienza la tercera edición de ‘Generali for Women’, programa de liderazgo y visibilidad femenina en la industria aseguradora. Sigue leyendo
Agroseguro se suma a la iniciativa #RedEWI, cuyo objetivo es aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos del sector asegurador hasta el 40% en 2025.
Allianz firma un acuerdo pionero en el sector para garantizar la igualdad real y efectiva del colectivo LGTBIQ+ en la compañía. El acuerdo incluye medidas para prevenir el acoso, apoyar a las personas en transición de género y fomentar la diversidad en la empresa. Sigue leyendo
Agroseguro toma medidas concretas para avanzar en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres con su Plan de Igualdad 2024-2028. Incluye 28 medidas dirigidas a eliminar la discriminación por razón de sexo y promover la igualdad en todos los aspectos laborales. Sigue leyendo
Mutua Tinerfeña anuncia su adhesión a #RedEWI, proyecto liderado por INESE, con el objetivo de promover la igualdad de género en el sector asegurador. Sigue leyendo