Allianz Partners se adhiere a la Carta de la Diversidad de la Comisión Europea

Allianz Partners se adhiere a la Carta de la Diversidad de la Comisión Europea

Allianz Partners refuerza su compromiso firmando la Carta de la Diversidad, una iniciativa de Fundación Diversidad promovida por la Comisión Europea. Durante el acto de firma, que tuvo lugar el pasado 21 de mayo, la empresa puso de manifiesto su esfuerzo y su compromiso por fomentar los principios de igualdad, diversidad e inclusión en el ámbito laboral. Sigue leyendo

Mutualidad inscribe el primer Plan LGTBI del sector asegurador

Sede de Mutualidad en Madrid.

Mutualidad también presenta su II Plan de Igualdad de Género, consolidando un modelo organizativo basado en la equidad, la conciliación y el liderazgo inclusivo

Mutualidad ha dado un paso pionero en el sector asegurador al inscribir en el Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo (REGCON) su primer Plan LGTBI 2025-2029, una iniciativa que refuerza su compromiso con la diversidad afectivo-sexual, la inclusión y la no discriminación en el ámbito laboral. Sigue leyendo

Allianz, reconocida como “Best Women Talent Company” por su compromiso con la igualdad de género

Allianz Seguros ha sido reconocida como “Best Women Talent Company”, que premia el compromiso de la compañía con la igualdad de género.

Allianz destaca como referente en la creación de entornos laborales inclusivos y en el impulso del desarrollo profesional de las mujeres en la organización.

Allianz Seguros ha sido reconocida por la consultora especializada Intrama como “Best Women Talent Company”, una distinción que premia el compromiso de la compañía con la igualdad de género y su apuesta decidida por el desarrollo profesional de las mujeres. La certificación posiciona a Allianz como una de las empresas líderes en la promoción del talento femenino y en la construcción de entornos laborales inclusivos dentro del sector asegurador. Sigue leyendo

Iris Global reafirma su compromiso con la igualdad

Iris Global reafirma su compromiso con la igualdad

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Iris Global reafirma su compromiso con la igualdad de género dentro del sector asegurador. A través de diversas iniciativas, la compañía impulsa el talento femenino, fomenta la inclusión y promueve una cultura empresarial basada en la igualdad de oportunidades. Sigue leyendo

SANTALUCÍA recibe el Premio Especial al Talento Femenino por su compromiso con la igualdad de género

El GRUPO SANTALUCÍA ha sido galardonado con el Premio Especial al Talento Femenino que otorga anualmente RRHH Digital

El GRUPO SANTALUCÍA ha sido galardonado con el Premio Especial al Talento Femenino que otorga anualmente RRHH Digital, en reconocimiento a su destacada labor en la promoción de la igualdad de género y el desarrollo del talento femenino. Este premio, otorgado en el contexto del Día Internacional de la Mujer, destaca los esfuerzos de la compañía por impulsar el liderazgo femenino y fomentar la diversidad con iniciativas como su programa Women Up. Sigue leyendo

II Informe Hiscox 2024: las pymes españolas retroceden en políticas de igualdad de género

El II Informe de Pymes y Autónomos de España, elaborado por Hiscox, refleja una preocupante desaceleración en las políticas de igualdad

El II Informe de Pymes y Autónomos de España, elaborado por Hiscox, refleja una preocupante desaceleración en la adopción de políticas de igualdad entre las pequeñas y medianas empresas españolas. Según el estudio, sólo 1 de cada 10 pymes toma medidas activas para fomentar la igualdad de género, lo que evidencia un retroceso respecto al 34,5% que implementaba o planeaba implementar acciones en 2022, cifra que ha disminuido al 23,6% en 2024. Sigue leyendo

CNP Assurances obtiene la máxima puntuación en el índice de igualdad de género en el trabajo 2024

CNP Assurances ha obtenido una puntuación de 100/100 en el índice de igualdad de género en el trabajo 2024.

CNP Assurances ha obtenido una puntuación de 100/100 en el índice de igualdad de género en el trabajo 2024. Dirigida por Marie-Aude Thépaut, la aseguradora multinacional de origen francés mantiene su compromiso con la igualdad de género desde hace más de 20 años, así como a su constante preocupación por garantizar la igualdad de trato para todos sus empleados. Sigue leyendo