Más de 36.000 euros: esa es la donación realizada por Línea Directa Aseguradora a los programas “Gestión comercial” e “Integrados”, que realiza en colaboración con la Fundación Randstad. Para impulsar el empleo, la igualdad y la capacitación de las personas con discapacidad en estos momentos tan difíciles que estamos viviendo con motivo de la pandemia del Covid-19. Sigue leyendo
Generali y la Universidad San Pablo CEU han presentado hoy a los alumnos la Cátedra Generali-CEU San Pablo sobre Diversidad, Inclusión e igualdad de oportunidades ante el empleo. El acto ha contado con una charla inspiracional en el que han participado el atleta paralímpico Enhamed Enhamed y el deportista y bróker Josef Ajram. Sigue leyendo
Zurich España es uno de los 3 países del Grupo Zurich en la categoría MOVE, en la que se encuentran menos de 30 empresas de todo el mundo
Zurich Seguros ha renovado su certificación EDGE de igualdad de género, mejorando en prácticamente todos los indicadores que se analizan y ascendiendo de nivel hasta la categoría MOVE, la segunda más alta de esta certificación internacional que evalúa a las empresas en términos de estándares de igualdad de género. Sigue leyendo
ShareAmerica —la plataforma del Departamento de Estado de Estados Unidos para comunicar la política exterior estadounidense— acaba de publicar un informe sobre el programa internacional de desarrollo para la mujer.
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La primera Red de Mujeres Directivas del Sector Asegurador (#RedEWI) se ha presentado en la sede de Unespa
La primera Red de Profesionales del Sector Asegurador, Empower Women in Insurance (#RedEWI), abierta tanto a hombres como a mujeres, se presentó ayer en la sede de Unespa en Madrid. Esta iniciativa, impulsada desde Inese, nace con la ambición de cambiar el entorno para hacerlo igualitario y diverso, que haya más mujeres directivas dentro del sector asegurador. Para ello, se trabajará junto a entidades aseguradoras, reaseguradoras, mediadores, empresas de servicios e instituciones, que se suman a este proyecto.
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Mapfre ha estado presente en Gamergy, el mayor evento de eSports de España, que organizan LVP (Grupo Mediapro) e IFEMA Feria de Madrid. En la décima edición del evento, Mapfre quiso promocionar e impulsar las carreras Steam (ciencia, tecnología, ingeniería, humanidades y matemáticas) entre las hijas de sus empleados. Esta iniciativa, se enmarca dentro del compromiso del Grupo con la diversidad e igualdad.
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La Semana Mapfre, proyecto anual liderado por el área de Recursos Humanos de la compañía, se celebra este año del 10 al 14 de junio. En esta edición, la aseguradora celebra la salud, el bienestar y la diversidad cultural.
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Reafirmado su compromiso con la diversidad, Nationale-Nederlanden, ha patrocinado el estudio La Diversidad LGBT en el contexto laboral en España. Un análisis dirigido por Óscar Muñoz, fundador de la consultora mpatika* y co-director de la Red Empresarial para la Diversidad en Inclusión LGTBI, REDI.
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Zurich Seguros ha presentado los detalles de la Carrera de la Mujer 2019 de Madrid, que tuvo lugar el domingo 12 de mayo. La Carrera de la Mujer de Madrid es la que reúne más participantes de las 8 pruebas que se celebran en las diferentes ciudades españolas. Apunta una edición que romperá el récord de asistencia.
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Generali y la Universidad CEU San Pablo han suscrito un convenio de colaboración por el que se constituye la Cátedra Diversidad e Inclusión: Igualdad de Oportunidades ante el Empleo. El acuerdo ha sido firmado por Antonio Calvo Bernardino, Rector Magnífico del CEU, y Santiago Villa Ramos, consejero delegado de la aseguradora.
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Bankia anuncia su incorporación a ClosinGap, la plataforma de referencia en el análisis del coste de oportunidad económico y social de las brechas de género. Con esta incorporación, ya son once las grandes empresas que respaldan la iniciativa y suman casi 900.000 empleados en todo el mundo.
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Caser ha firmado el Charter para la Diversidad en España, una iniciativa de la Comisión Europea que promueve la diversidad en distintos ámbitos de la sociedad, entre ellos el empresarial.
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Se trata del primer movimiento de inteligencia colaborativa que promueve ideas para lograr la igualdad entre hombres y mujeres. Entrevistamos a Vicente Cancio, CEO de Zurich Seguros
El viernes pasdo se presentó en Madrid Conquistando la Igualdad, el primer proyecto mundial de inteligencia colaborativa que promueve la paridad entre hombres y mujeres. Zurich Seguros es una de las entidades impulsoras del proyecto. La compañía afirma que está “plenamente comprometida, fiel a su espíritu de constante innovación y su apuesta por la diversidad”.
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La Fundación Mutua Madrileña acaba de lanzar su V Concurso Nacional en Centros de Enseñanza y Universidades por la Igualdad y contra la Violencia de Género, #Nosdueleatodos, cuyo objetivo es sensibilizar a los más jóvenes para prevenir y evitar conductas que puedan desembocar en situaciones de maltrato. Los estudiantes podrán presentar sus piezas creativas en cualquier soporte hasta el próximo 19 de mayo a través de la web www.nosdueleatodos.com.
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