RibéSalat ha potenciado su Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres (2020-2024) con el objetivo de seguir contribuyendo al desarrollo de políticas que integren la equidad de género en la compañía. Sigue leyendo
Este año, Grupo GAB celebra el Día Internacional de la Mujer, bajo el lema “Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19”. “Es un clamor a favor de la generación Igualdad, a fin de actuar para conseguir un futuro igualitario para todas y todos”, explica la entidad. Sigue leyendo
“Nuestra misión como compañía es la de ofrecer las mismas oportunidades a todas las personas, independientemente de su género”. Borja Díaz, CEO de Allianz Partners, celebra el Día Internacional de la Mujer como parte de los compromisos mensuales de la empresa en España. Sigue leyendo
AIG ha recibido, por décimo año consecutivo, el reconocimiento como uno de los ‘Mejores lugares para trabajar por la igualdad LGTBQ’, con una puntuación del 100%, por el Índice de Igualdad Corporativa de Human Rights Campaign Foundation, una organización estadounidense fundada en 1980 que trabaja para aumentar la comprensión y fomentar la adopción de políticas y prácticas inclusivas con estos colectivos. Sigue leyendo
Ocho talentos femeninos del equipo de Allianz participan por segundo año en la iniciativa ‘100tífiques’. Todas ellas formarán parte del grupo de profesionales e investigadoras que darán charlas en diferentes colegios para fomentar las vocaciones científicas entre los menores, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia (11 de febrero). Sigue leyendo
Mapfre ha anunciado que figura entre las 380 empresas de 11 sectores que integran el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2021 (GEI: Global Gender-Equality Index). El GEI se ha ampliado este año para dar cabida a 44 países y regiones, incluidos Indonesia y Bermudas en la presente edición, y procedentes de un amplio abanico de sectores como: automoción, banca, servicios, ingeniería, construcción y distribución. Sigue leyendo
La secretaria de Estado de Igualdad y Contra la Violencia de Género, Noelia Vera, y la directora del Instituto de la Mujer, Beatriz Gimeno, han entregado a Pelayo Servicios Auxiliares, en un acto celebrado en el propio Ministerio de Igualdad, el Distintivo de Igualdad en la Empresa; galardón que reconoce a las entidades que destacan en el desarrollo de políticas de igualdad entre hombres y mujeres. Sigue leyendo
El Ministerio de Igualdad, en la resolución de la IX edición de la convocatoria para la obtención del Distintivo de Igualdad en la Empresa, ha concedido a Pelayo este reconocimiento por los avances alcanzados en materia de igualdad en Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros, lo que hace que la aseguradora se encuentre, junto a la ONCE, Cruz Roja, Caixabank, Metrovacesa y Telefónica Móviles, entre las 12 empresas reconocidas en esta edición con este distintivo. Sigue leyendo
Más de 36.000 euros: esa es la donación realizada por Línea Directa Aseguradora a los programas “Gestión comercial” e “Integrados”, que realiza en colaboración con la Fundación Randstad. Para impulsar el empleo, la igualdad y la capacitación de las personas con discapacidad en estos momentos tan difíciles que estamos viviendo con motivo de la pandemia del Covid-19. Sigue leyendo
Generali y la Universidad San Pablo CEU han presentado hoy a los alumnos la Cátedra Generali-CEU San Pablo sobre Diversidad, Inclusión e igualdad de oportunidades ante el empleo. El acto ha contado con una charla inspiracional en el que han participado el atleta paralímpico Enhamed Enhamed y el deportista y bróker Josef Ajram. Sigue leyendo
Zurich España es uno de los 3 países del Grupo Zurich en la categoría MOVE, en la que se encuentran menos de 30 empresas de todo el mundo
Zurich Seguros ha renovado su certificación EDGE de igualdad de género, mejorando en prácticamente todos los indicadores que se analizan y ascendiendo de nivel hasta la categoría MOVE, la segunda más alta de esta certificación internacional que evalúa a las empresas en términos de estándares de igualdad de género. Sigue leyendo
ShareAmerica —la plataforma del Departamento de Estado de Estados Unidos para comunicar la política exterior estadounidense— acaba de publicar un informe sobre el programa internacional de desarrollo para la mujer.
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La primera Red de Mujeres Directivas del Sector Asegurador (#RedEWI) se ha presentado en la sede de Unespa
La primera Red de Profesionales del Sector Asegurador, Empower Women in Insurance (#RedEWI), abierta tanto a hombres como a mujeres, se presentó ayer en la sede de Unespa en Madrid. Esta iniciativa, impulsada desde Inese, nace con la ambición de cambiar el entorno para hacerlo igualitario y diverso, que haya más mujeres directivas dentro del sector asegurador. Para ello, se trabajará junto a entidades aseguradoras, reaseguradoras, mediadores, empresas de servicios e instituciones, que se suman a este proyecto.
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Mapfre ha estado presente en Gamergy, el mayor evento de eSports de España, que organizan LVP (Grupo Mediapro) e IFEMA Feria de Madrid. En la décima edición del evento, Mapfre quiso promocionar e impulsar las carreras Steam (ciencia, tecnología, ingeniería, humanidades y matemáticas) entre las hijas de sus empleados. Esta iniciativa, se enmarca dentro del compromiso del Grupo con la diversidad e igualdad.
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La Semana Mapfre, proyecto anual liderado por el área de Recursos Humanos de la compañía, se celebra este año del 10 al 14 de junio. En esta edición, la aseguradora celebra la salud, el bienestar y la diversidad cultural.
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