Malasmadres On Tour La Hora de Cuidarse llega a Madrid junto a Rozalén y su ‘Yo no renuncio’.
Hace ya tres años que DKV y el Club de las Malasmadres se unieron para concienciar a la población, especialmente a las mujeres y las madres sobre la importancia del autocuidado. Así nació el proyecto La hora de cuidarse. Desde entonces, el activismo por la salud física y emocional no ha hecho más que crecer. Sigue leyendo
Riescontrol, correduría del Grupo Alvariño, da un paso más en su compromiso con la igualdad al adherirse a la Red EWI (Empower Women in Insurance, por sus siglas en inglés). La Red de Mujeres Líderes en el Sector Asegurador tiene como objetivo impulsar la presencia de mujeres en el ámbito directivo. Sigue leyendo
Hace más de 100 años que cada 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, inicialmente dedicado a la Mujer Trabajadora. Iris Global quiere celebrar este día agradeciendo a todas las mujeres del equipo, así como a colaboradoras, su trabajo, su presencia con un detalle que recibirán por correo. Sigue leyendo
El Comité de Incentivación de Talento Femenino de Grupo Albia, encargado de elevar el desarrollo profesional de las mujeres que forman parte de la compañía, mantiene su objetivo de incrementar, año tras año, la presencia del talento femenino en el grupo, así como de fomentar una proporción equilibrada de hombres y mujeres en todos los niveles de la organización. Sigue leyendo
Cuatro de cada diez especialistas médicos registrados en Doctoralia son mujeres (37%). La presencia femenina en el sector no deja de incrementar; de hecho, en 2021 seis de cada diez nuevos registros de especialidades médicas en la plataforma fueron realizados por mujeres, superando así por primera vez a los registros realizados por profesionales del género masculino. Estas cifras no incluyen a los sanitarios de especialidades no médicas. Sigue leyendo
Allianz organiza, un año más, diferentes actividades para conmemorar el Día de la Mujer. La formación, la concienciación y las acciones de voluntariado son las vías elegidas en 2022 para celebrar y fomentar junto a sus empleados la importancia de visibilizar el rol de la mujer en la sociedad y alcanzar la igualdad de oportunidades. Sigue leyendo
En el sector asegurador sólo uno de cada cinco directivos es mujer. Hay numerosas investigaciones que señalan que los estereotipos de género hacen que muchas niñas piensen que hay ciertas asignaturas o carreras que no son para ellas por el mero hecho de ser niñas. O que no saben que pueden desarrollar su carrera en determinados sectores por la sencilla razón de que no tienen ejemplos que les sirvan de referencia. Según los datos de la Fundación Inspiring Girls, más del 70% de las niñas cambian su visión sobre su futuro después de escuchar a mujeres referentes, explica Generali. Sigue leyendo
SANTALUCÍA IMPULSA lanza su cuarto podcast con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia centrándose en el papel de las mujeres en las carreras STEM (siglas en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Sigue leyendo
El Colegio de Alicante ha celebrado un “vibrante encuentro” Liderazgo Empresarial de Mujeres Aseguradoras de Alicante para poner en valor el trabajo de todas las mujeres en todos los sectores de la sociedad. El acto lo presentó Ana Muñoz, referente en el sector asegurador y socia fundadora de Ponce y Mugar, expresidenta FECOR y miembro de la Junta Directiva de Cojebro. Sigue leyendo
Este año, Grupo GAB celebra el Día Internacional de la Mujer, bajo el lema “Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19”. “Es un clamor a favor de la generación Igualdad, a fin de actuar para conseguir un futuro igualitario para todas y todos”, explica la entidad. Sigue leyendo
“La mediación está llena de mujeres valientes y emprendedoras” señala Juanda Ruiz, CEO de Ruiz Re. Ellas son mujeres valientes, auténticas y emprendedoras, mujeres #Seguras. Este Día de la Mujer Ruiz Re ha querido dar a conocer sus historias, cómo han llegado a emprender en el sector de los seguros y por qué han decidido hacerlo a nuestro lado. Sigue leyendo
La compañía CESCE ha iniciado 2021 comprometida con las mujeres empresarias y emprendedoras que trabajan en zonas de la España vaciada o menos poblada. Durante todo el mes de febrero, la aseguradora ha acercado las ventajas del seguro de crédito a este colectivo, a través de tres sesiones formativas online celebradas en colaboración con las Cámaras de Comercio de Oviedo, Zamora y Huesca, a las que se conectaron más de un centenar de asistentes. Sigue leyendo
Iris Assistance apuesta por un liderazgo inclusivo y el empoderamiento del talento femenino. Desde la compañía afirman que “donde el talento femenino siempre ha sido un pilar en la compañía, donde más del 50% del equipo son mujeres”, se busca potenciar y empoderar el talento del equipo, por eso se trabaja en tres líneas fundamentales: conciliación, empoderamiento e igualdad de oportunidades. La compañía desarrolla acciones concretas: Sigue leyendo
El primer encuentro de #EntreEllas tendrá lugar el próximo 12 de marzo a las 18:00h en el hotel Wellington de Madrid
La Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS) lanza la iniciativa #EntreEllas, una serie de encuentros que buscan que jóvenes del sector asegurador conecten con directivas de la industria aseguradora. Sigue leyendo
Lee Hecht Harrison, división del Grupo Adecco, presenta el estudio europeo Elevating Women in Leadership que, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, analiza los aspectos que funcionan y los que debe mejorar a la hora de crear lugares de trabajo inclusivos que comprendan la necesidad del liderazgo femenino para avanzar en la sociedad.
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