Archivo de la etiqueta: talento senior

La gestión del talento sénior en el sector asegurador, en el centro del debate de la APSS

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La Asociación de Profesionales Sénior del Seguro (APSS) organizó su primer evento para abordar la gestión del talento sénior en el sector.

La recientemente creada Asociación de Profesionales Sénior del Seguro (APSS) organizó su primer evento para abordar la gestión del talento sénior en el sector.

La Asociación de Profesionales Sénior del Seguro (APSS), en colaboración con Reale Seguros, celebró su primer evento oficial bajo el título “Talento y Edad: cómo el Seguro está reinventando la relación con los séniors”. El encuentro, que se desarrolló en el Auditorio de Reale Seguros, fue un espacio de debate sobre la gestión del talento sénior en el sector asegurador. Sigue leyendo →

Fundación Mutualidad y WTW colaboran para romper estereotipos y superar prejuicios

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Fundación Mutualidad y WTW colaboran para romper estereotipos y superar prejuicios

Fundación Mutualidad y WTW colaboran para ayudar a las empresas a romper estereotipos y superar prejuicios sobre el talento senior, desarrollando una herramienta que evalúa las prácticas empresariales y determina las implicaciones económicas. Sigue leyendo →

Allianz Partners es una de las 10 empresas más comprometidas con el talento senior

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Allianz Partners es una de las 10 empresas más comprometidas con el talento senior

Allianz Partners apuesta por el talento senior. La compañía cuenta con el 35% de sus empleados con más de 50 años, y tiene una tasa de rotación muy baja entre este colectivo. Sigue leyendo →

Los séniors frente a la brecha digital: el debate de Fundación Mapfre en Valencia

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Los séniors frente a la brecha digital: el debate de Fundación Mapfre en Valencia

Fundación Mapfre reúne a expertos en economía y tecnología para hablar sobre los seniors y la brecha digital.

El ciclo Los seniors frente a la brecha digital (Centro Ageingnomics de Fundación Mapfre) reúne en Valencia a expertos en economía y tecnología para debatir sobre el papel de los mayores de 55 años en el entorno empresarial y social. Sigue leyendo →

Santalucía aporta su experiencia sobre la gestión del talento sénior

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Santalucía Asset Management se adhiere a los Principios para la Inversión Responsable como parte de su estrategia de sostenibilidad.

Santalucía ha sido una de las ocho empresas que ha apoyado la publicación del primer Libro Blanco sobre la gestión del talento sénior, un documento pionero en España promovido por la Fundación Adecco y la Fundación SERES. Con el objetivo de ofrecer al tejido empresarial y a la Administración Pública, las claves para anticiparse a los efectos negativos que el envejecimiento tendrá en el mercado laboral y en la economía, si no va acompañado de iniciativas de sensibilización y promoción del talento sénior. Sigue leyendo →