Más de la mitad de los trabajadores autónomos (51,1%) no ha podido cogerse vacaciones en el último año. Cuando lo hacen, dos de cada tres (66,7%) siempre están conectados.
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Más de la mitad de los trabajadores autónomos (51,1%) no ha podido cogerse vacaciones en el último año. Cuando lo hacen, dos de cada tres (66,7%) siempre están conectados.
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En el marco del Día Mundial de la Ciencia y la Tecnología, InfoJobs analiza el sector de la informática y las telecomunicaciones. Un área laboral que generó en 2018 más de 330.000 vacantes de empleo con un salario bruto promedio superior los 29.000 euros. El 74% de las empresas demandantes de dichos perfiles profesionales ofrecían la modalidad contractual indefinida.
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En 2018, la tasa media de desempleo femenino ha vuelto a bajar, alcanzando un 7,1% en el conjunto de países de la UE-28. La reducción ha sido de casi cuatro puntos porcentuales desde el año 2013, en el que se llegó a la cifra máxima del 10,9%. Son datos del informe del Instituto de Estudios Económicos.
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Fundación Aon España, en colaboración las fundaciones Randstad y A la Par, han puesto en marcha el primer speed Job Dating. La iniciativa nace con el objetivo de ayudar a los profesionales con discapacidad intelectual.
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Con la llegada de la Semana Santa dará comienzo una nueva campaña de contratación que será mejor que la de 2018, aunque no se esperan crecimientos interanuales tan potentes como los de años anteriores. Adecco estima que se realizarán más de 159.400 contratos en la próxima Semana Santa en todo el país, lo que supone un incremento interanual del 4,2%.
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El absentismo laboral aumentó en 2018 un 13,4 %, 4 veces más que el número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social. Los días perdidos de baja equivalen a la jornada anual de 104 mil trabajadores.
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Infoempleo y el Grupo Adecco han encuestado a más de 3.800 trabajadores para conocer su visión sobre el empleo y el mercado laboral. Más de la mitad afirma que sus contratos laborales no reflejan las condiciones reales del trabajo que desempeña.
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El número de pymes españolas crece respecto al año anterior, según los datos del Ministerio de Industria. La mayoría se enfrentan al reto de atraer y seleccionar nuevo talento en una época en la que las tendencias evolucionan hacia el mundo digital.
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Apoyar a los empleados que tienen algún familiar con cualquier tipo de discapacidad. Ayudar a éstos a formarse y buscar un empleo. Son los dos principales objetivos del programa Familiares.
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El próximo 21 de marzo se celebra el Día Internacional del síndrome de Down. En este marco, Pablo Pineda, primer diplomado europeo con síndrome de Down, presenta la Guía Muy válidos para el empleo. Es un documento redactado en lectura fácil para apoyar en su búsqueda de empleo a las personas con discapacidad intelectual.
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El pasado mes de enero se registraron en España 3.234.373 autónomos, un 1,27% más que en el mismo periodo de 2018. La afiliación de estos profesionales ha crecido un 7,89% desde la cifra más baja registrada en febrero de 2013.
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Lee Hecht Harrison, división del Grupo Adecco, presenta el estudio europeo Elevating Women in Leadership que, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, analiza los aspectos que funcionan y los que debe mejorar a la hora de crear lugares de trabajo inclusivos que comprendan la necesidad del liderazgo femenino para avanzar en la sociedad.
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Fundación Mapfre ha puesto en marcha la VII Convocatoria de Ayudas al Empleo Accedemos, una iniciativa dirigida a fomentar el acceso al mercado laboral de personas desempleadas y contribuir al desarrollo de las pymes, entidades sociales y autónomos.
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De acuerdo con los datos de la última Encuesta de Población Activa elaborada por el INE, el 14,6% de los trabajadores españoles están contratados a tiempo parcial. Aunque este tipo de contrato tiene aspectos positivos (la jornada parcial permite conciliar mejor la vida personal con la profesional, es compatible con el curso de estudios), existe un porcentaje de trabajadores a los que les gustaría trabajar más horas y no encuentran dónde.
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El Consejo de Ministros tiene previsto sacar adelante la ampliación progresiva del permiso de paternidad desde las cinco semanas actuales hasta las 16 semanas que tienen las madres. De esta forma, ambos progenitores disfrutarán de permisos iguales, intransferibles y retribuidos.
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