MAPFRE ha entregado su Premio MAPFRE Inclusión Responsable 2025 (MIR) a Schneider Electric por su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Sigue leyendo
El Termómetro de la Diversidad muestra avances en contratación de personas con discapacidad, superando el requisito legal y destacando cambios culturales. El 76% de las organizaciones ofrece formación en accesibilidad y neurodiversidad, fortaleciendo estrategias de diversidad e inclusión. Sigue leyendo
Los consumidores del Reino Unido muestran una creciente demanda de mayor diversidad en los órganos de decisión de las aseguradoras, con un interés particular en ver más mujeres y representantes de minorías étnicas en puestos de liderazgo. Así lo revela el último informe de GlobalData. Sigue leyendo
La Cátedra Generali–CEU de Diversidad, Inclusión e Igualdad de Oportunidades ha concedido sus primeras becas de posgrado a tres estudiantes de la Universidad CEU San Pablo, reconociendo sus Trabajos de Fin de Grado (TFG) más innovadores sobre diversidad, equidad e inclusión en el entorno empresarial. Sigue leyendo
Reale Seguros mantiene desde 2015 el nivel A+ del certificado efr y revalida el distintivo Mástalento Sénior como muestra de su compromiso con la diversidad generacional
Reale Seguros ha renovado un año más el certificado efr (Empresa Familiarmente Responsable) en su nivel más alto de excelencia, A+, otorgado por la Fundación Másfamilia. La compañía mantiene este reconocimiento de forma ininterrumpida desde 2015, lo que la consolida como referente internacional en conciliación laboral y personal, dentro de un modelo 360º basado en la corresponsabilidad, la diversidad y la inclusión. Sigue leyendo
La presencia femenina en los órganos de Gobierno de los Colegios de Mediadores de Seguros ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, alcanzando el 18 % en la presidencia tras el último proceso electoral, cuatro puntos más que en 2023. Los colegios presididos por mujeres actualmente incluyen los de Albacete, Girona, Jaén, Las Palmas, Madrid, Navarra, Pontevedra y Valladolid. Sigue leyendo
La aseguradora MAPFRE integra a 1.090 personas con discapacidad, representando el 3,9% de su plantilla global. El Plan de Sostenibilidad 2024-2026 incluye medidas clave para la inclusión y la calidad de vida laboral. Sigue leyendo
La Comunidad de Líderes de Recursos Humanos de Integra Tecnología y la Fundación Integralia DKV colaboraron en la organización del evento “Diversidad e inclusión en el entorno laboral”, celebrado en la Torre DKV de Zaragoza el pasado 16 de octubre. Esta jornada reunió a expertos en Recursos Humanos para debatir y concienciar sobre los retos y oportunidades que supone gestionar la diversidad y la inclusión en las empresas. Sigue leyendo
Teresa Viejo, presidenta de la Fundación Diversidad, ha sido galardonada con el Premio “Mujer del Año en Diversidad, Equidad y Género” en la edición 2024 del She Is Global Forum, el principal evento de Latinoamérica dedicado a la equidad de género. Sigue leyendo
Allianz Seguros se une, un año más, a las celebraciones del mes del Orgullo LGTBIQ+, como parte de su compromiso con la diversidad y la inclusión. Sigue leyendo
Nationale-Nederlanden renueva su compromiso con la diversidad y la inclusión al firmar la Carta de la Diversidad por sexto año consecutivo.
SANTALUCÍA y la Federación Española de Triatlón renuevan su alianza por séptimo año consecutivo, promoviendo la inclusión en el deporte.
ARAG refuerza su compromiso con la diversidad en todas sus manifestaciones como parte central de su estrategia de negocios. En consonancia con su proyecto internacional ARAG 5 a 30 y su recién aprobado III Plan de Igualdad, la compañía enfoca su atención en la diversidad como un valor fundamental. Sigue leyendo
Seramount otorga a MetLife varios reconocimientos por sus prácticas de contratación, programas de desarrollo de talento, cultura laboral y compromiso con el fomento de un entorno inclusivo. Sigue leyendo
Rubén Martínez de Howden Iberia apuesta por el talento sin etiquetas y las aptitudes diversas en la mesa ‘Estrategia y compromiso: misión y visión de la alta dirección en materia de DEI’,de la Diversity and Inclusion Summit 2023. Sigue leyendo