Archivo de la etiqueta: RRHH

Itziar Vizcaíno (MetLife) ganadora de la XI Edición de los Premios Hudson-ABC

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MetLife

La HR Director MetLife Iberia y Diversity and Inclusion Head WCE ha recibido este reconocimiento a la dirección de RRHH por el proyecto “Rediseño de la Experiencia del Empleado en un entorno VUCA: Construyendo nuestro futuro”

Itziar Vizcaino, HR Director MetLife Iberia y Diversity and Inclusion Head WCE, recibió ayer el XI Premio Hudson ABC a la dirección de Recursos Humanos en la categoría de empresas con menos de 2.500 empleados. MetLife, compañía líder en seguros de vida y accidentes a nivel global, participaba en una nueva edición de estos galardones que reconocen las mejores prácticas en gestión de personas y que este año estaban centrados en la temática “Employee Experience: nuevo paradigma en Recursos Humanos”. Sigue leyendo →

Talento especializado en ciberseguridad: la brecha digital crece día a día

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Brecha digital

Un nuevo estudio de Capgemini revela que la demanda de competencias en materia de ciberseguridad en las empresas crece más rápido que la oferta

El último informe del Instituto de Transformación Digital de Capgemini pone de relieve el aumento de la brecha en materia de competencias de ciberseguridad y la necesidad de implantar nuevas estrategias de búsqueda y retención de personal con dichas habilidades limitar los ciberriesgos y generar ventajas competitivas. Sigue leyendo →

Josef Ajram participa en la segunda edición de Generali Opportunities

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Ajram

Dentro de las actividades de la segunda edición del programa Generali Opportunities. Knowledge and Business, Ajram ha compartido con los alumnos del CEU su experiencia en el deporte y en la bolsa aplicada al mundo laboral

El Aula Magna de la Universidad CEU San Pablo se ha quedado pequeña ante la gran expectación despertada por la ponencia ¿Dónde está el límite? del deportista y day trader Josef Ajram. Ajram ha recomendado a los alumnos la especialización, la diferenciación, el esfuerzo y la búsqueda de la excelencia en aquello en lo que crean que son buenos. “Lo único no se olvida jamás, porque el tiempo es el activo más importante que tenemos y es mejor ser productivo que cumplir un horario cerrado”. Sigue leyendo →

Grupo VASS incentiva la excelencia

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UR-VASS

El Grupo VASS quiere revolucionar el sector IT y la forma en que las empresas captan y retienen el talento con UR-VASS, una iniciativa que empezará a aplicarse este año y gracias a la cual los empleados podrán adquirir derechos de participación gratis y beneficiarse del valor de la compañía

Para el presidente del Grupo VASS, Javier Latasa, se trata de una “medida disruptiva y diferencial”, con la que se premiará la excelencia profesional. “Es tan simple como que, si VASS crece, nuestros empleados también. No sólo es una forma de premiar su profesionalidad y talento, sino de generar valor añadido a una compañía que ya no tendrá sólo trabajadores sino empleados que desarrollan sus mejores capacidades y que se benefician económicamente de ello”, explica Latasa. Sigue leyendo →

La mediación de seguros, una opción de empleo estable para los más jóvenes

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empleo

El Colegio de Mediadores de Seguros de Valencia participa en el Foro de Empleo de la Facultad de Economía de la Universidad de Valencia

El fomento del seguro como opción laboral es, junto con la información sobre la oferta formativa, el objetivo de la participación del Colegio Profesional de Mediadores de Seguros de Valencia en el Foro de Empleo y Emprendimiento organizado por la Facultat d’Economia de la Universitat de València. El evento tendrá lugar del 14 al 15 de febrero en el edificio de la facultad en el campus de Tarongers de la ciudad de Valencia. Sigue leyendo →

Nationale-Nederlanden renueva su certificación Top Employer

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Nationale-Nederlanden vuelve a ser reconocida como una de las mejores compañías para trabajar en nuestro país, siéndole otorgado el certificado Top Employer 2018 por tercer año consecutivo. Este reconocimiento demuestra el firme compromiso de la compañía en materia de recursos humanos

Para conseguir la certificación Nationale-Nederlanden ha superado una encuesta en la que se evaluaron y auditaron buenas prácticas de recursos humanos en nueve áreas diferentes —estrategia de talento, planificación de la plantilla, programa de bienvenida a nuevas incorporaciones, aprendizaje y desarrollo, gestión del desempeño, desarrollo de liderazgo, gestión de carrera y sucesión, compensación y beneficios y cultura de empresa— y ha demostrado que sigue teniendo como objetivo optimizar las condiciones de sus empleados, permitiendo su desarrollo continuo. Sigue leyendo →

Generali España es de las mejores empresas para trabajar, según Top Employers

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La compañía aseguradora ha recibido esta certificación por las “excelentes condiciones que ofrece a sus empleados”

Top Employers Institute ha certificado que Generali España es una de las mejores empresas para trabajar en nuestro país. La compañía, que estudia y analiza empresas de todo el mundo para premiar a aquellas que contribuyen a que el talento crezca y se desarrolle en todos los niveles de la organización, ha reconocido el esfuerzo de Generali “por poner en práctica medidas que fomentan el talento, el crecimiento profesional y la conciliación entre la vida laboral y personal de sus empleados”. Sigue leyendo →

Santalucía recibe el sello Brain Caring People de la Asociación Freno al ictus

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Este sello cuenta con el aval social de la Fundación del Cerebro y de la Sociedad Española de Neurología

Santalucía ha recibido el sello Brain Caring People de la Asociación Freno al ictus que reconoce a aquellas entidades que realizan iniciativas y proyectos con impacto en la salud cerebrovascular de las personas en alguno de los siguientes ámbitos de actuación: investigación, educación, empresa y sociedad. Este sello cuenta con el aval social de la Fundación del Cerebro y de la Sociedad Española de Neurología. Sigue leyendo →

Destacamos: Aon lanza la campaña #AlguienTeEsperaEnCasa para impulsar la flexibilidad horaria

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Puedes ver el vídeo de la campaña de Aon aquí

Aon España ha lanzado la campaña #AlguienTeEsperaEnCasa con la que quiere concienciar a sus empleados y a la sociedad en general sobre la necesidad de encontrar nuevas formas de trabajar que permitan a todos los profesionales disfrutar de la máxima flexibilidad y las mínimas limitaciones para gestionar su tiempo a la vez que mejoran su desempeño y productividad. Sigue leyendo →

El Brexit impulsa los planes de captación de talento extranjero de las empresas europeas

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Casi dos tercios (59%) de las empresas europeas con intereses significativos en el Reino Unido ven el Brexit como “una perturbación” en lugar de un “desafío fundamental” para sus operaciones, tal y como es visto por el 26% de estas compañías, según un estudio de Willis Towers Watson. Sigue leyendo →

Generali, premiada por su gestión del talento

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La aseguradora ha sido reconocida en las categorías “mejor proyecto de experiencia de cliente” y “mejor proyecto de retención del talento” por Inese

Generali ha sido premiada por Inese en dos categorías que reconocen las mejores iniciativas en este ámbito. En primer lugar, la aseguradora ha recibido el premio al Mejor proyecto de Experiencia de Cliente por su programa We Customer. Sigue leyendo →

Generali celebra la segunda edición del “Día Sin Cole”

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El objetivo de la compañía es fomentar la conciliación laboral y personal de sus empleados con hijos en edad escolar

Generali vuelve a poner en marcha el “Día Sin Cole”, una actividad que fomenta la conciliación laboral y personal de sus empleados al permitirles llevar a la oficina a sus hijos en días laborables no lectivos. Sigue leyendo →

Liberty Seguros comparte su estrategia para 2016 con sus empleados en los Liberty Best

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Liberty Seguros Liberty Best 2016 mar 16Liberty Seguros ha celebrado los Liberty Best 2016 con sus empleados, unas reuniones que la compañía desarrolla para fomentar la comunicación transversal y el compromiso dentro de la organización entre sus empleados. Sigue leyendo →

PSN crea el Área de Recursos Humanos y Formación y pone a Ángel L. Gilsanz al frente

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PSN Angel GilsanzPSN ha dado un paso más en la gestión de su equipo y el desarrollo del talento de las personas que forman parte del Grupo con la creación de una nueva Área de Recursos Humanos y Formación. Al frente de la misma estará Ángel Luis Gilsanz, recientemente incorporado a la entidad y que se integrará igualmente en el Comité de Dirección de la entidad. Sigue leyendo →

Reparalia ficha a Ana López Seisdedos como directora de RRHH

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Reparalia Ana Lopez Seisdedos directora de RRHHReparalia ha nombrado a Ana López Seisdedos nueva directora de Recursos Humanos de la empresa. “Sus más de quince años de experiencia en el área de Recursos Humanos, trabajando en empresas multinacionales y grandes corporaciones tanto del sector público como del privado, así como su profundo conocimiento del mundo asegurador, contribuirá a impulsar y mantener la excelencia en la estrategia de RRHH de Reparalia”, explica la entidad en un comunicado. Sigue leyendo →