Archivo de la categoría: Aseguradoras

E2000 pide unidad al sector para difundir la Directiva europea que limitará vincular hipotecas a seguros

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E2000 ha hecho un llamamiento al sector de la mediación para que se una en la difusión en las redes sociales de la decisión del Parlamento Europeo de prohibir que las entidades financieras obliguen a los hipotecados a contratar un seguro de un proveedor cautivo a la hora de contratar una hipoteca.

Para apoyar esta Directiva, E2000 propone habilitar en Twitter, el hashtag #segurolibre o #libertadparaelconsumidor.

La organización de corredores de seguros ha emitido un comunicado en el que muestra su satisfacción por la iniciativa de la Unión Europea, aunque advierte que la normativa todavía tiene que ser aprobada por el pleno del Parlamento y los estados miembros, que deberán trasponer la Directiva a su legislación nacional.

La asociación que preside Mónica Pons considera que “es importante que se cree una conciencia social para que su aplicación sea real y práctica lo antes  posible y su trasposición a la regulación propia del sector asegurador español, no sufra mermas ni recortes”.

Esta decisión del Consejo Europeo dejaría libertad al consumidor para escoger libremente con quién quiere contratar sus pólizas de seguros sin quedar condicionado por la entidad financiera que le concede el crédito hipotecario.

Reale, elegida una de las mejores empresas para trabajar en España

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Reale ha sido elegida como una de las mejores empresas para trabajar en España por Great Place to Work. La aseguradora entra en la lista Best Workplaces España 2013 en el séptimo puesto del ranking de empresas entre 500 y 1000 empleados, explica la compañía en un comunicado.

Reale explica que este reconocimiento de sus empleados se debe a que la compañía “se preocupa por su equipo humano, lo respeta y le permite conciliar”. En este sentido, Reale recuerda que ofrece a sus empleados un gran número de medidas de conciliación y beneficios sociales, algo que la plantilla valora especialmente en épocas de crisis.

Los empleados de Reale cuentan, entre otros, con beneficios como la reducción de jornada laboral por cuidado de un hijo menor de 5 años sin reducción de salario, ayudas económicas y de flexibilidad horaria, reducción de jornada y permisos para empleados con dependientes a su cargo, flexibilidad horaria de entrada y salida de, al menos, dos horas y horarios de invierno y de verano distintos, plan de pensiones para todos los empleados…

Reale es una de las 215 empresas analizadas por Great Place to Work. En esta encuesta han participado compañías de todos los tamaños y de todos los sectores. El sector asegurador ocupa el cuarto lugar en cuanto a la representación en el estudio, con un 11%.

El Consorcio garantiza a los acreedores de Cahispa Vida el 100% del valor nominal de sus créditos

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La Comisión Delegada del consejo de administración del Consorcio  de Compensación de Seguros (CCS) aprobó ayer las medidas de mejora a aplicar en la liquidación de Cahispa Vida, entre las que se encuentra la de ofrecer a los acreedores de la entidad por contrato de seguro el pago del 100% de su valor nominal, según señala el prganismo en un comunicado.

La Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP) decidió a finales del pasado mes de enero liquidar Cahispa Vida después de intervenir la compañía en 2007, como consecuencia de los desequilibrios patrimoniales que sufría como consecuencia de su exposición al sector inmobiliario.

El supervisor del mercado asegurador español está analizando la venta de Cahispa Seguros Generales, entidad por la que habría recibido alrededor de seis ofertas.

La UE estudia prohibir vincular la hipoteca a la compra de seguros

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Europa analiza la posibilidad de incluir la prohibición de vincular la concesión de créditos hipotecarios a la vinculación de otros productos financieros, como los seguros de vida o protección de pagos. El Parlamento Europeo y el Consejo alcanzaron la noche del pasado lunes un acuerdo para incluir esta medida en el texto de la primera Directiva Europea sobre Hipotecas, que se encuentra en periodo de negociación. De prosperar, la norma aún tendría que ser aprobada por el pleno del Parlamento Europeo y ratificada por los Estados miembros, según informa el BDS de Inese en su edición de hoy.

Esta prohibición acabaría con décadas de venta cruzada de seguros de vida y de protección de pagos vinculadas a hipotecas, una práctica que ha provocado numerosas quejas tanto de los clientes de las entidades financieras como de los profesionales de la mediación en el mercado español.

Antolín Sánchez Presedo, eurodiputado socialista, ha sido el ponente responsable de negociar la futura directiva europea por parte de la Eurocámara. Explica que la legislación prohibirá a los prestamistas hacer ofertas de crédito condicionadas a la compra de seguros y otros productos financieros de un proveedor específico. La prohibición de productos vinculados haría más fácil para los consumidores cambiar de compañía. Productos como una póliza de seguro, si se compra en otro lugar, tendrían que tener el mismo nivel de garantía exigido por el prestamista.

Axa renueva Primactiva Plus, un unit linked que garantiza el 100% del capital invertido

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Axa ha anunciado el lanzamiento de una nueva emisión de Primactiva Plus con dos nuevas opciones de inversión adaptadas al nuevo mercado económico. Según explica la compañía, la nueva emisión consiste en una solución de inversión a 3 años y medio que ofrece máxima protección y permite satisfacer las necesidades actuales de los ahorradores, ofreciendo la oportunidad de obtener una rentabilidad mediante el pago de un cupón con vencimiento a diciembre de 2016.

Para Luis María Sáez de Jáuregui, director de Vida, Ahorro y Servicios Financieros de Axa, “Primactiva es un producto de gran éxito en Axa y en los tiempos que corren es una buena opción para los inversores que busquen un alto rendimiento pero sin perder la seguridad en la protección de sus ahorros”.

Las dos nuevas opciones de Primactiva Plus requieren una inversión mínima de 6.000 euros, a un plazo de 3 años y 6 meses, a cambio de una rentabilidad vinculada a la evolución de los valores de Apple, Vodafone y Nestlé, en el caso de Multivalor Abril 2013; o una rentabilidad vinculada a la evolución del Eurostoxx 50, en el caso de Eurocrecimiento Abril 2013.

Ambas posibilidades de inversión tienen el capital protegido a vencimiento (en diciembre de 2016). Es decir, al finalizar el plazo de la inversión, el inversor recibirá como mínimo el 100% de su inversión inicial, sin perder ni un euro. Para ambos productos el plazo de suscripción finaliza el 6 de junio de 2013.

Cómo funcionan

Primactiva Plus es una modalidad de seguro de vida ahorro vinculado a una opción de inversión, que ofrece la posibilidad de obtener una revalorización mediante el pago de cupones sobre la inversión realizada en función de la evolución de la opción elegida: una cesta de acciones de Apple, Vodafone y Nestlé, o bien en función de la evolución del Eurostoxx50, de la siguiente forma:

La fórmula de inversión de Primactiva Plus, como seguro de vida en la modalidad unit linked, vinculado a una estructura con protección del 100% del capital invertido, “ha cosechado un amplio respaldo en las ediciones anteriores y se prevé que la nueva emisión mantenga el mismo nivel de éxito”, señala la filial española de la compañía gala.

Fundación Mapfre lanza un programa para luchar contra la obesidad infantil

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Fundación Mapfre presentó ayer los nuevos materiales educativos y guías pertenecientes al programa “Vivir en Salud”, promovido por esta entidad con el objetivo de contribuir a fomentar una vida saludable entre los más jóvenes y sus familias y luchar contra la obesidad infantil.

Se trata de un conjunto de cuentos, cómics y canciones dirigidos a niños, de entre 5 y 13 años, que aportan conocimientos y consejos prácticos, en español e inglés, sobre los hábitos alimentarios más saludables en cada momento de la vida. También ofrece a los educadores guías de actividades y otros recursos educativos para aprender a incorporar hábitos sanos como realizar cinco comidas y beber de 8 a 10 vasos de agua al día, realizar actividad física de manera regular, al menos una hora diaria, y corregir malos hábitos relacionados con el sueño, la manera en que se carga con la mochila y la limpieza de manos y dientes.

También facilita a las familias la guía  “Vivir en salud, claves para estar bien”, que incluye, entre otras recomendaciones que animen a sus hijos a practicar ejercicio físico, conozcan el menú escolar, no abusen de la comida rápida y tengan presente que el desayuno debe suponer entre el 20% y el 25% de las calorías ingeridas a lo largo del día.

Antonio Guzmán, director general del Instituto de Prevención, Salud y Medio Ambiente de Fundación Mapfre, destacó la importancia que tienen este tipo de iniciativas y su influencia en Sigue leyendo →

Preventiva se reúne con los mediadores madrileños en el Colegio de Madrid

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Preventiva realizó una presentación institucional la semana pasada en el Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid. El acto contó con la presencia de Luis Poblaciones, director general de la compañía, Carlos Fernández, director comercial, y el adjunto de la Dirección Comercial, Joaquín Ibáñez.

La presidenta del Colegio, Elena Jiménez de Andrade, acompañó a los directivos en la presentación, según explica la compañía aseguradora en un comunicado.

Poblaciones comenzó haciendo una breve introducción del grupo, de las empresas que lo componen y de los productos que comercializan, “orientados a la persona, la familia y el patrimonio”. También explicó el crecimiento registrado por Preventiva en el ramo de Decesos y en otros ramos en 2012. Poblaciones cerró su intervención destacando las expectativas de crecimiento y la innovación en productos y servicios como estrategia de futuro.

Por su parte, Carlos Fernández explicó a los colegiados el aumento que están experimentando en el número de mediadores activos, más de 2.500 a finales de 2012. A cierre del mismo ejercicio, Preventiva trabajó con más de 250 corredores. El objetivo de la compañía es trabajar con cerca de 500 corredores en 2015.

Joaquín Ibáñez explicó la importante transformación que han sufrido todos los productos de la compañía, haciendo hincapié en AFIN.2, producto que aglutina los seguros de vida, hogar, decesos y accidentes en una misma cuota y con fraccionamiento mensual.

Por último, el director comercial de Preventiva ofreció a los mediadores todo el apoyo de la aseguradora para incrementar sus ventas en Decesos. Fernández remarcó la intención de aprovechar las bases de datos de los corredores para generar venta cruzada y puso de relieve que la entidad tiene la capacidad de poner al servicio del corredor un experto comercial para impulsar la venta en Decesos.

Santalucía renueva sus Seguros de Comunidades

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Santalucía ha anunciado el lanzamiento de un nuevo seguro de Comunidades. Este servicio se podrá contratar en dos modalidades, por un lado, el seguro de Comunidades iPlus, que comprende las garantías más demandadas por la gran mayoría de comunidades de viviendas, y por otra parte, el seguro Modular de Comunidades, que permite a cada comunidad perfilar un seguro a su medida que responda a sus necesidades, explica la compañía.

Con este lanzamiento, Santalucía rediseña su Seguro Combinado de Edificios y Comunidades. Las principales novedades se han producido en su estructura donde ahora se distinguen los daños materiales, los gastos y responsabilidad civil del resto de coberturas de asistencia.

Se trata de un producto mucho más competitivo, que se adapta mejor a las necesidades de las comunidades, en el que se incluyen nuevas garantías como la responsabilidad civil de los órganos de gobierno de una comunidad o la asistencia al edificio, que consta de coberturas de fontanería, electricidad, albañilería y cerrajería.

DAS reúne a los mediadores más comprometidos con la protección jurídica en su I Fórum DAS para la Mediación

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DAS celebró a mediados del mes de abril el I Fórum DAS para la Mediación enmarcado dentro del Programa Partners, en el que reunió a los mediadores más involucrados con los valores y el proyecto de la compañía, según explica DAS en un comunicado.

En el evento participó el consejero delegado de la compañía, Jordi Rivera, que compartió con los asistente los principales proyectos estratégicos, así como las acciones necesarias para cumplir el objetivo de crecimiento que la compañía se ha fijado para este año. Según Rivera: “La coherencia entre los valores de la organización y la estrategia de la compañía se plasma en cada una de las acciones de la nueva DAS, y este tipo de encuentros permiten compartir y canalizar la experiencia de nuestros mejores mediadores para ofrecer las soluciones más adecuadas a las necesidades legales de particulares y empresas”.

Por su parte, Adolfo Masagué, director comercial, transmitió a los asistentes las cifras de crecimiento en primas que ha experimentado el canal de mediación en 2012. Esta evolución positiva del negocio revela que el mediador que colabora con DAS ha sabido aprovechar las ventajas de las innovaciones implementadas en las coberturas de las Soluciones de Protección Jurídica para particulares, la adaptación a la nueva plataforma de gestión – Innova – y la reorganización del área comercial, priorizando la proximidad y la relación interpersonal con el mediador.

Al finalizar la jornada, los asistentes compartieron puntos de vista sobre cómo el sector debe estar cada vez más enfocado al cliente y al conocimiento de sus necesidades, del mismo modo, que el mediador especialista en Protección Jurídica conoce a su cliente para orientarle hacia el producto más adecuado. Un conocimiento fundamental para ofrecer la solución más óptima a los principales conflictos jurídicos a los que sus clientes se exponen en el día a día.

Asefa inaugura su nueva oficina de Murcia

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Asefa Seguros inauguró la semana pasada una nueva oficina en Murcia. Al acto asistieron los principales colaboradores de la mediación y del sector sanitario en la región, junto a Cyrille Mascarelle, director general de la entidad, Fernando Sadornil, subdirector general, Luis Gosálbez, director de la Delegación de Alicante, Francisco Montes, director dela Delegación Centroy José Antonio Soriano, director de Operaciones y Prestaciones de Salud.

Cyrille Mascarelle aprovechó su primer acto como director general de la compañía para presentarse ante los asistentes y repasar los logros de Asefa: “Como saben, buena parte de la historia de la compañía ha estado unida a los riesgos técnicos del sector de la construcción, donde gracias a nuestra especialización, la cualificación de nuestro personal y los pilares de servicio, calidad y experiencia, hemos logrado ser un referente durante muchos años”.

Mascarelle tuvo palabras de agradecimiento para Alberto Toledano, su predecesor en el cargo, “que dedicó más de 23 años de su carrera profesional al desarrollo de este proyecto y que, sin duda, fue el artífice de muchos de nuestros éxitos, así como la mediación, vosotros, nuestro canal de referencia por el que hemos apostado siempre”.

El nuevo director general de Asefa hizo hincapié en que la compañía cuenta con unas bases sólidas: “Asefa Seguros hoy se ha diversificado hasta tener una oferta fuerte. En esto destacaría el ramo de Salud, en el cual hemos conseguido, con soluciones innovadoras y un nivel de prestaciones de gran calidad, tener una posición de mercado destacable. A pesar de la crisis, la compañía mantiene una solvencia sólida, que permite afrontar nuestros próximos hitos con confianza y optimismo”. Mascarelle enfatizó que tanto la solidez como los logros de la compañía se deben a varios factores: el apoyo de la mediación profesional; el equipo humano; y, por supuesto, el apoyo de los accionistas, el Grupo SMABTP y Scor.

Mascarelle terminó su intervención con un mensaje de confianza con vistas al futuro: “somos un proyecto a largo plazo. Y en este camino esperamos continuar siendo merecedores de vuestro apoyo y confianza para seguir cosechando éxitos. La oficina de Murcia es una etapa importante en la vida de la compañía y será todo un éxito, si la consideráis como vuestra”.

Seguros Lagun Aro renueva su página web

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Seguros Lagun Aro acaba de renovar su web con el rediseño tanto de su home como de páginas interiores, e incorpora nuevas secciones. Según explica la compañía en un comunicado, “se trata de un diseño más moderno y actual que atiende las necesidades de todas las personas implicadas en la compañía: clientes, mediadores, proveedores, etc.”.

El nuevo site de la filial aseguradora de Caja laboral incluye nuevas páginas sobre seguros con más contenidos, como los nuevos productos de Hogar y Autos que acaba de lanzar la compañía; guías útiles; una nueva área corporativa que incluye un vídeo que incide en uno de los valores principales de la aseguradora: las personas, su cercanía y profesionalidad, etc.

La web incluye espacios propios para los mediadores, profesionales y proveedores de la compañía, a quienes dedica sites con información y herramientas específicas para ellos.

La DGSFP vigilará las inversiones en preferentes de Caser

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La Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP) ha impuesto a Caser medidas especiales para controlar y garantizar la solvencia de la compañía tras cerrar una inspección de sus cuentas. Según publica hoy Expansión y recoge el BDS de Inese, la aseguradora cerró el pasado ejercicio con pérdidas consolidadas de 200 millones de euros tras provisionar 300 millones por el deterioro de sus inversiones, en concreto, las realizadas en participaciones preferentes emitidas por cajas de ahorros intervenidas.

El supervisor del mercado español ha solicitado a la compañía que dirige Ignacio Eyries que presente cada mes un plan detallado sobre la evolución de estas inversiones. Caser deberá presentar, además, un plan detallado de negocio para los próximos tres años.

Según informa el diario económico, Caser prepara una ampliación de capital por 150 millones de euros con cargo a fondos propios que servirá para diluir las pérdidas registradas en el ejercicio de 2012. La operación está incluida en el orden del día de la Junta de Accionistas de la entidad aseguradora, que tendrá lugar el próximo miércoles. Expansión señala que tanto la solvencia como las provisiones de la aseguradora están por encima del mínimo legal exigido.

Mapfre se sitúa como la octava empresa con mejor reputación en la última edición de Merco

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A pesar de las dificultades que atraviesa el sistema financiero, entidades como Santander, BBVA y Mapfre se encuentran entre las diez empresas con mejor reputación de la última edición del Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco). Así, el grupo asegurador que preside Antonio Huertas sube a la octava posición del ranking desde el décimo puesto obtenido en 2012.

Por su parte, el Banco Santander avanza hasta el tercer puesto y el banco que preside Francisco González escala desde la undécima posición del pasado ejercicio al séptimo puesto del ranking.

Por segundo año consecutivo, Inditex se sitúa a la cabeza de las empresas más reputadas, seguida de Mercadona, que mantiene la segunda posición. A las tres primeras les sigue Repsol, que cae una posición, e Iberdrola, que cierra el top five.

Entre las compañías que más puestos ascienden en la decimotercera edición de Merco, destacan Mercedes-Benz (del 99 al 41), ESIC (del 67 al 34), SegurCaixa (del 63 al 39) y Zeltia (del 93 al 70). Además, este año se incorporan catorce nuevas compañías al Top 100: Procter and Gamble (48), Leroy Merlin (60), Samsung (62), Kellogg (79), Campofrío (80), Decathlon (82), Dia (84), Imaginarium (85), Grupo Mahou-San Miguel (88), Almirall (89), Ogilvy & Mather (91), Técnicas Reunidas (94), Amazon (99), Sanofi Aventis (100).

Amancio Ortega, Emilio Botín y Juan Roig, los líderes más reputados

Un año más el informe Merco confirma el binomio virtuoso que existe entre las compañías más reputadas y la valoración de sus líderes: nueve de las diez empresas con mejor reputación tienen a sus líderes entre los diez más reputados. Tras Amancio Ortega, Emilio Botín y Juan Roig, que repiten en el podio aunque con distinto orden, se sitúan Pablo Isla (que sube cuatro puestos) y Cesar Alierta, que se mantiene en la quinta posición.

En el caso de las mujeres directivas, su número asciende en 2013 de 12 a 16. Las nuevas ejecutivas en el ranking son Ana María Llopis (40), Carina Szpilka (51), Consuelo Crespo Bofill (63) y Belén Frau (75). María Garaña (17) es la primera de las 16 mujeres que aparecen en el ranking de líderes, ascendiendo ocho posiciones en relación a 2012. A continuación, María Dolores Dancausa (19) sube cuatro puestos y, en tercer lugar, Rosa María García (28), que asciende veintinueve puestos desde la última edición de Merco Líderes.

Empresas solventes, marcas fuertes y que cuidan a sus empleados

Las variables más determinantes en 2013 a la hora de valorar a las empresas con mejor reputación han sido la Solvencia, el Valor de marca y el Valor de producto. No obstante, también han ganado peso la Calidad laboral y los aspectos relativos a la Ética y RSC, signo de lo que se espera de las empresas tras un proceso largo de crisis.

Inditex, Mercadona e Iberdrola a la cabeza en responsabilidad

En las primeras posiciones del ranking de las empresas más responsables y con mejor gobierno corporativo se encuentran Inditex, Mercadona e Iberdrola. A continuación, les sigue CaixaBank y Repsol.

Las variables sobre las que se ha evaluado a las compañías y las empresas mejor valoradas en cada una de ellas son: el comportamiento ético (Inditex), la transparencia y el buen gobierno (de nuevo, Inditex), la responsabilidad con los empleados (Mercadona), el compromiso con el medio ambiente y el cambio climático (Iberdrola) y la contribución a la Comunidad (CaixaBank).

Randstad reconoce a Allianz como una de las empresas más atractivas para trabajar

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Allianz Seguros ha sido galardonada en los premios que otorga Randstad por ser una de las compañías del sector asegurador más atractivas para trabajar, según explica la compañía que preside Vicente Tardío.

Francisco García Vegas, director de la División de Relaciones Laborales de Allianz Seguros, fue el encargado de recoger el galardón que se entregó el 18 de abril en el Círculo de Bellas Artes de Madrid. “Recibir este premio es un éxito atribuible al trabajo de todos los empleados/as de Allianz Seguros”, afirmó. “Es un aliciente para que los mejores talentos se fijen en nuestra compañía y continuemos creciendo y ofreciendo los servicios que nuestros clientes y mediadores esperan de nosotros”.

Los Randstad Award se otorgan gracias al estudio de las percepciones de 7.000 personas en España, con una muestra representativa en cuanto a género, región, edad y educación. El estudio incluye a personas con edades comprendidas entre los 18 y 65 años.

En esta cuarta edición de los premios, Randstad ha distinguido a las tres compañías reconocidas por los españoles como las más atractivas de cada sector. En esta ocasión, Allianz Seguros ha sido galardonada como una de las tres empresas del sector asegurador que mejor imagen proyecta a sus potenciales trabajadores.

Retener y captar talento

Allianz cuenta con una plantilla de más de 2.200 empleados en España, repartidos entre Barcelona y Madrid, 142 sucursales y diez delegaciones. En la gestión de su talento, el compromiso, el desarrollo profesional y la cultura de liderazgo son elementos de gran importancia, destaca la compañía.

“Una de las máximas prioridades de la empresa es el desarrollo de sus empleados. La compañía se asegura de que cuentan con las habilidades y el conocimiento adecuado para llevar a cabo su trabajo y para que puedan asumir nuevas responsabilidades en el futuro. Desarrollar el talento en todos los niveles de la organización es un factor de éxito para Allianz Seguros”.

Sanitas refuerza su apoyo a la mediación renovando su acuerdo con el Colegio de Mediadores de Zaragoza y Teruel

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Sanitas y el Colegio de Mediadores de Seguros de Zaragoza y Teruel han renovado su convenio de colaboración para continuar potenciando ambas instituciones y los objetivos y los servicios que presta el Colegio de Mediadores, explica la compañía en un comunicado.

Este acuerdo se enmarca dentro de la apuesta de Sanitas por la mediación, un canal al que la compañía concede una especial importancia debido a la valiosa labor que realizan estos profesionales. Así, la compañía quiere estar al lado de los mediadores y ofrecerles herramientas y recursos que contribuyan al desarrollo de su actividad.

El convenio ha sido ratificado por Israel Ranero, director de zona de Aragón de Sanitas; y el presidente del Colegio, José Luis Mañero, e incluye la potenciación de Sanitas en distintos canales de la Mediación Profesional, así como el acceso de los empleados de Sanitas a cursos, seminarios y conferencias sobre mediación organizados por el Colegio de Mediadores.

El director de zona de Aragón de Sanitas, Israel Ranero considera que “el deseo de Sanitas, con la firma de este convenio con el Colegio de Mediadores de Seguros de Zaragoza y Teruel, es apoyar la labor que realiza esta institución, así como trabajar conjuntamente con esta institución. Este acuerdo supone un paso más en el compromiso de la compañía con los mediadores, profesionales de la red mediada, cuya labor consideramos imprescindible”.

Por su parte, el presidente del Colegio de Mediadores de Seguros de Zaragoza, José Luis Mañero Carrasco, ha agradecido a Sanitas la confianza que la compañía ha depositado en este Colegio.