El seguro se consolida como uno de los sectores mejor considerados para trabajar. Compañías como Generali, Mapfre, Allianz, Mutua Madrileña, Experian o Cigna han renovado el certificado Top Employer, que les acredita como mejores empresas para trabajar. Sigue leyendo
Adecco ha abierto un nuevo proceso de selección en Barcelona para incorporar de manera indefinida a 50 teleoperadores/as en iSalud, el comparador de seguros de salud y vida líder en España. Sigue leyendo
Recién inaugurado el 2021 es momento de proponer metas y definir estrategias. Esta vez, estos propósitos tienen que estar acordes con el contexto actual para que la planificación de la empresa sea real. ¿Qué reflexiones y propósitos puedes plantear para tu empresa y empleados en 2021 que sean accesibles? Desde Woffu se detallan algunas ideas que siguen esta línea. Sigue leyendo
SumaCRM analiza el escenario y habla de cinco tendencias, así como de la necesidad de crear un project managment plan para las empresas
La crisis del coronavirus ha acelerado la revolución digital prevista para los próximos cinco años. La inesperada irrupción de la tecnología de la información en todos los aspectos de nuestra vida ha cambiado el paradigma de la gestión empresarial. La dirección y los departamentos de recursos humanos de todas las empresas no son una excepción, y están surgiendo nuevas tendencias en el sector que se mantienen y prometen afianzarse en 2021. Sigue leyendo
2020, un año que quedará grabado en la memoria de todos. En todos los niveles ha sido un año difícil. En el empresarial, también. Al terminar el año es momento de balances y de crear mejoras que enlacen con el año que viene y permitan alcanzar éxitos. Desde Woffu destacan cuáles son las principales reflexiones que toda empresa debería hacer en estos momentos con el objetivo de aprender y reescribir el futuro. Sigue leyendo
Este 2020 ha sido, sin ninguna duda, un punto de inflexión para muchos profesionales y equipos de Recursos Humanos. La expansión del COVID-19 ha generado un cambio de paradigma, siendo la gestión de personas uno de los ámbitos que mayor transformación ha sufrido. Sigue leyendo
Mapfre ha firmado con la representación sindical la Política del Derecho a la Desconexión Digital de las Personas Trabajadoras. Supone un avance en las políticas de conciliación de la vida profesional y familiar que viene desarrollando la compañía. Sigue leyendo
Con el fin de dinamizar y mejorar la organización, DKV ha puesto en marcha un paquete de cambios organizativos en los que se destaca la promoción de cuatro mujeres. El 60,4% de la plantilla de la aseguradora son mujeres y el 43,1% ocupan puestos de responsabilidad. Sigue leyendo
Por vigésimo segundo año consecutivo, MetLife figura en la lista de las «100 Mejores Empresas» de la revista Working Mother por su cultura, sus programas y políticas que apoyan a las familias trabajadoras. Oscar Herencia, vicepresidente de MetLife para el sur de Europa y director general de MetLife España y Portugal, señala que este reconocimiento demuestra «el éxito de la cultura inclusiva de MetLife, que brinda a los empleados con familia la flexibilidad de gestionar sus propias necesidades laborales y de vida. Este enfoque es el que asegura la retención de talento y mejora la sostenibilidad del negocio, incluso en las circunstancias excepcionales causadas por la pandemia». Sigue leyendo
El 66% de los empleados que trabaja en las Fintech es mujer, según la tercera edición del estudio que ha elaborado AEFI (Asociación Española de Fintech e Insurtech) entre las 140 empresas Fintech e Insurtech que forman parte de la asociación. Sigue leyendo
Trabajar desde casa ha pasado en poco tiempo de ser una opción minoritaria para convertirse en algo habitual en nuestro país. Las medidas de distancia social adoptadas a raíz de la pandemia de COVID-19, junto con la transformación digital de muchos negocios gracias a Internet, han hecho que un 34% de los profesionales españoles trabajen actualmente desde sus casas, frente al 5% que lo hacían en 2019, explica Zurich. Sigue leyendo
Uno de los sectores que más transformaciones está viviendo en los últimos años es, sin duda, el de Banca y Seguros. Y la crisis que ha provocado la Covid-19 no va a serle indiferente tampoco. En el sector bancario, la pandemia ha acelerado la necesidad de migrar el modelo de negocio hacia canales digitales para dejar atrás definitivamente la operativa que se centraba en sucursales bancarias. Sigue leyendo
RibéSalat participa en la VIII edición de JOBarcelona’20, el Congreso Internacional de Empleo y Orientación Profesional que se celebra de manera virtual estos días 20, 21 y 22 de octubre. Sigue leyendo
La pandemia de la Covid-19 ha puesto a prueba los sistemas de protección social en todos los países, pero los españoles son los que tienen más confianza en el sector público para garantizar la cobertura de sus necesidades en caso de perder su empleo. Sigue leyendo
El cierre de los negocios por la pandemia ha provocado que se incrementen las solicitudes de incapacidades laborales, advierte el grupo de consultoría legal, Fidelitis. Un reciente informe de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos, ATA, resalta que más de la mitad de los autónomos en España se plantea cerrar o reducir plantilla a causa del Covid. Sigue leyendo