Rastreator ha vuelto a ser elegida como una de las Mejores Empresas para Trabajar en España; según el Ranking Best Workplaces España 2022 por décimo año consecutivo. El prestigioso Ranking, en su 20ª edición, otorga la séptima posición dentro de la categoría de 101 a 250 empleados; volviendo a estar en el Top 10. Sigue leyendo
Reale Seguros vuelve a ser una de las mejores empresas para trabajar en España, tal y como ha hecho público Great Place to Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH. La aseguradora, que por 9ª vez se encuentra en la lista Best Workplaces España 2022, alcanza la 2ª posición de la categoría de empresas de más de 1.000 empleados, convirtiéndose en una de las 50 empresas españolas que, según la opinión de sus empleados, son los Mejores Lugares para Trabajar en nuestro país. Sigue leyendo
A pesar de los avances logrados en los últimos años, la presencia de mujeres en puestos de liderazgo en el sector asegurador sigue siendo escasa. Solo 2 de cada 10 corredurías y agencias de seguros en España están dirigidas por mujeres. Además, ninguna de las asociaciones de corredores de seguros en España tiene al frente a una mujer; mientras que la presencia femenina en los Comités de Dirección de las compañías aseguradoras se reduce al 27 %, explica Zurich. Sigue leyendo
El presidente de Pelayo, Francisco Lara, en representación de Grupo Pelayo y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado el Convenio Inserta que suscribieron por vez primera en el año 2012 y que, en esta ocasión, tiene un objetivo de contratación de 15 personas con discapacidad durante los próximos tres años, llegando así a las 90 contrataciones desde el inicio de la colaboración. Sigue leyendo
Hace más de 100 años que cada 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, inicialmente dedicado a la Mujer Trabajadora. Iris Global quiere celebrar este día agradeciendo a todas las mujeres del equipo, así como a colaboradoras, su trabajo, su presencia con un detalle que recibirán por correo. Sigue leyendo
El 66% de las nuevas contrataciones realizadas en el último año por HomeServe han sido mujeres. Esta cifra indica la gran apuesta de la compañía especializada en reparaciones por la disminución de la brecha de género entre los trabajadores, en concordancia con su Plan de Igualdad. Sigue leyendo
La comisión Técnica y de Mercado del Colegio de Valencia ha puesto en marcha una bolsa de trabajo en la que las personas que estén en búsqueda activa de empleo en los diferentes perfiles requeridos por los despachos de mediación se podrán dar de alta. Sigue leyendo
En el sector asegurador sólo uno de cada cinco directivos es mujer. Hay numerosas investigaciones que señalan que los estereotipos de género hacen que muchas niñas piensen que hay ciertas asignaturas o carreras que no son para ellas por el mero hecho de ser niñas. O que no saben que pueden desarrollar su carrera en determinados sectores por la sencilla razón de que no tienen ejemplos que les sirvan de referencia. Según los datos de la Fundación Inspiring Girls, más del 70% de las niñas cambian su visión sobre su futuro después de escuchar a mujeres referentes, explica Generali. Sigue leyendo
El pasado 23 de febrero, el Club de aseguradores internacionales (CAI), organizó una conferencia a cargo de una emprendedora, Beatriz Crespo, Cum Laude en medicina y en Rendimiento deportivo. Crespo es fundadora de Freedom and flow, la primera plataforma del mercado B2B con la que se mide, se automatizan procesos y optimiza la gestión de la salud y el bienestar del empleado y la empresa con Inteligencia Artificial. Sigue leyendo
Solunion ha firmado su adhesión a la Red de Empresas Comprometidas con la Diversidad, Red+D. La compañía se incorpora también al Índice de la Diversidad e Inclusión (D&I), un instrumento pionero que permite medir la situación del tejido empresarial español en la creación de entornos laborales respetuosos e inclusivos con la diversidad. Sigue leyendo
Este lunes 28 de febrero, día no lectivo en algunos territorios del país, como Madrid, Oviedo y Albacete, Iris Global celebró una nueva edición de sus jornadas conocidas como “Días sin cole”, una iniciativa corporativa que busca facilitar la conciliación laboral y familiar de sus empleados. Sigue leyendo
Generali y las Secciones Sindicales de Grupo Generali de CC.OO. y UGT han alcanzado un acuerdo sobre el régimen de trabajo a distancia que permitirá a más de 1.000 empleados de la compañía trabajar más del 50% de su jornada desde su domicilio o segunda residencia identificada. De esta manera, la compañía consolida el éxito de la experiencia desarrollada durante más de 12 meses, y basada en el equilibrio entre el trabajo a distancia y sus beneficios y las sinergias que se derivan de la coincidencia presencial de los equipos, atendiendo también a las valoraciones positivas de su plantilla. Sigue leyendo
El Colegio de Valencia ha querido dar a conocer la figura de la mediación de seguros en la cuarta edición del Foro de Empleo y Emprendimiento de la Facultad de Derecho de la Universitat de València. Sigue leyendo
Por tercer año consecutivo Línea Directa Aseguradora ha sido oficialmente certificada como Top Employer 2022 en España por Top Employers Institute, autoridad global de referencia que reconoce a las organizaciones más destacadas por su excelencia en materia de gestión de personas. De esta forma, la compañía se convierte en una de las pocas aseguradoras que han sido certificadas en España este año por este monitor independiente internacional. Sigue leyendo
Solunion ha vuelto a obtener la certificación Top Employer en 2022 en España por tercer año consecutivo. Este reconocimiento, otorgado por el programa Top Employers Institute a partir de los resultados obtenidos en su encuesta HR Best Practices Survey, valida las mejores prácticas de organizaciones líderes en dimensiones como la Estrategia de talento, Planificación de personas, Adquisición de talento, Onboarding, Aprendizaje y desarrollo, Gestión del rendimiento, Desarrollo de liderazgo, Gestión de carrera y sucesión, Compensación y Beneficios, y Cultura. Sigue leyendo