Grupo Enalta firma su II Plan de Igualdad con CC.OO. y UGT, consolidando sus políticas de igualdad y apoyo económico a trabajadores. Sigue leyendo
Enalta presenta su II Plan de Igualdad
Archivo de la etiqueta: igualdad de género
Allianz renueva la certificación global EDGE en igualdad de género
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Allianz Seguros renueva la certificación global EDGE por su compromiso con la igualdad de género en España. La compañía ha logrado avances significativos en la equidad salarial y las oportunidades de promoción para mujeres y hombres. Sigue leyendo
Hiscox: la brecha de género en el ámbito empresarial sigue siendo un gran reto
La brecha de género aún existe en el ámbito empresarial, según los datos del informe de Hiscox sobre pymes y autónomos.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), Hiscox resume los datos más relevantes en materia de igualdad de su I Informe de Pymes y Autónomos de España. Sigue leyendo
DKV promociona a 4 mujeres en puestos de responsabilidad
Con el fin de dinamizar y mejorar la organización, DKV ha puesto en marcha un paquete de cambios organizativos en los que se destaca la promoción de cuatro mujeres. El 60,4% de la plantilla de la aseguradora son mujeres y el 43,1% ocupan puestos de responsabilidad. Sigue leyendo
MetLife firma los principios de empoderamiento de las mujeres de la ONU
MetLife ha anunciado que se ha convertido en la primera compañía aseguradora con sede en los Estados Unidos en firmar los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas. Se trata de una serie de compromisos creados por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas para promover la igualdad de género en el lugar de trabajo y la sociedad. Sigue leyendo
Contra el machismo, Seguros Bilbao nos pone a leer
Seguros Bilbao colabora por segundo año consecutivo con la Fundación Fair Saturday en la edición del concurso Cuentos por/Cuentos contra, un innovador proyecto cultural con impacto social. La edición de este año se ha centrado en elaborar un libro de relatos contra el machismo escritos por jóvenes de 8 a 23 años.
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Nace el clúster ClosinGap
Cerca de una decena de empresas han presentado el clúster ClosinGap. Women for a healthy economy, una iniciativa colectiva que nace con el objetivo de analizar cuál es el coste de oportunidad que tienen las distintas brechas de género en la economía y la sociedad. Sigue leyendo
El 6% de las mujeres españolas renuncia a su carrera profesional por ser madres
Esta cifra pone de manifiesto que, a pesar de avanzar en el terreno de la conciliación y la corresponsabilidad, “sigue habiendo mujeres con miedo a entrar en el despacho de sus jefes y decir que están embarazadas”, tal y como puso de manifiesto la creadora del Club Malasmadres, Laura Baena, durante su participación en la jornada El desarrollo de la mujer en la empresa: el reto de la igualdad, organizada por Mutua Madrileña en colaboración con Soziable.es. Sigue leyendo
Caser analiza las ventajas de la diversidad de género
Caser ha celebrado una mesa redonda con el objetivo de poner en valor experiencias positivas en el ámbito de la diversidad de género. Se trata del primer evento que organiza Talenta, iniciativa transversal del Grupo que nació a finales de 2017 con la misión de generar valor a Caser a través de la visión y el talento femenino. Sigue leyendo
Allianz Partners recibe el distintivo EFR
Allianz Partners, ha renovado con éxito el distintivo EFR emitido por la Fundación Másfamilia que reconoce a aquellas empresas que promueven prácticas en conciliación laboral, familiar y personal de sus empleados. La Fundación ha aprovechado esta renovación para hacerle entrega a la entidad de su distintivo como Empresa Familiarmente Responsable. Sigue leyendo
Zurich, imparable en su apuesta por el running
Zurich vincula su apuesta por el running con la campaña Mujeres Imparables, que anima a todas las mujeres a conocer los beneficios del deporte y a superar los obstáculos del día a día
La Carrera de la Mujer vuelve a las ciudades españolas, y presenta su primera prueba en Valencia, que tendrá lugar este domingo 15 de abril. Se trata del segundo año en el que Zurich Seguros patrocina estos eventos, 8 carreras en total, en las que el año pasado participaron más de 300 colaboradoras de la compañía, lo que equivale al 26% de la plantilla femenina. Este año se espera superar la cifra, y que cada vez más mujeres de Zurich disfruten de una jornada de deporte, diversión y apoyo a diferentes causas solidarias. Sigue leyendo
Allianz crea la figura del sponsor de igualdad y diversidad
A través de la Comisión de Igualdad, Allianz ha creado esta nueva figura con la misión de velar por el cumplimiento de los principios de diversidad e igualdad de oportunidades
Fiel a su compromiso de promover la igualdad de género, la aseguradora ha invitado a su plantilla a participar en diferentes acciones que fomenten la visibilidad de la mujer en la sociedad. Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, ha presentado la figura del Sponsor de la Igualdad y la Diversidad, creada por la Comisión de Igualdad de la compañía. Sigue leyendo
Igualdad de género: un largo camino por recorrer
A pesar de los esfuerzos legislativos, las desigualdades entre hombres y mujeres siguen existiendo. La Organización Internacional del Trabajo de las Naciones Unidas sitúa la brecha salarial en el 23%, y considera que tardará 70 años en desaparecer
El 8 de marzo, desde hace más de cuatro décadas, se celebra el Día Internacional de la Mujer. En todo el mundo, la fecha sirve para conmemorar los avances de la mujer en el entorno social, laboral y político. Pero también es un día para concienciar acerca de la actual situación de desigualdad entre hombres y mujeres. Los expertos de DAS Seguros hacen un repaso a la legislación española e internacional y cómo ha evolucionado a lo largo de las últimas décadas. Sigue leyendo
Zurich renueva sus certificaciones EFR y Edge por sus políticas de igualdad y conciliación
La compañía persigue la reducción de la brecha salarial y la igualdad de género en los puestos directivos
La apuesta de Zurich Seguros por la igualdad de oportunidades y la conciliación laboral se ha visto reconocida esta semana por la renovación de dos certificaciones de referencia en este ámbito: EFR (Empresa Familiarmente Responsable) y Edge. Sigue leyendo
Reale Seguros acoge la I Jornada de Hombres Corresponsables
Los representantes de los principales partidos políticos trataron la necesidad de un pacto de estado para la racionalización de los horarios.
Reale Seguros acogió la semana pasada en el auditorio de su sede la I Jornada de Hombres Corresponsables, organizada por la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles, Arhoe. Allí se expuso la visión de la corresponsabilidad en la conciliación desde el punto de vista de los políticos, los directivos de empresas y las organizaciones sociales. Sigue leyendo