Fundación Mapfre ofrece 600 ayudas para la contratación de jóvenes y mayores de 50 años

La convocatoria termina el 15 de octubre

Fundación Mapfre ha puesto a disposición de pequeñas empresas y autónomos un total de 600 ayudas para apoyar la contratación de jóvenes entre 18 y 30 años y, por primera vez, a mayores de 50 años, dos de los colectivos que más dificultades tienen para encontrar trabajo y que sufren mayores tasas desempleo de larga duración. Sigue leyendo

Jobandtalent premia a Generali como empresa más deseada para trabajar en el sector seguros

Generali ha sido reconocida como “Empresa más deseada para trabajar en el sector seguros” en el 2014 por el portal de empleo Jobandtalent. Santiago Villa, consejero delegado de Generali España, fue el encargado de recoger el galardón con el que Jobandtalent reconoce esta posición de la compañía en el ranking del sector asegurador. Sigue leyendo

MetLife explica su estrategia de diversidad en el evento Diversidad e Innovación

MetLife ha participado en la mesa redonda Innovando en Diversidad, en el marco del evento Diversidad e Integración promovido por INTRAMA, el Ayuntamiento de Madrid, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y la Comunidad de Madrid. Sigue leyendo

Willis celebra el VIII Encuentro de Directores de RRHH en Palma de Mallorca

Willis reunió a los directores de Recursos Humanos (RRHH) de grandes empresas con sede en Baleares por octavo año consecutivo en una jornada-almuerzo en la que se debatieron las prácticas y opiniones sobre beneficios presentes y futuros para los empleados de las organizaciones. Sigue leyendo

María Eugenia Muguerza, nueva directora de Talento del Grupo Liberty Seguros

Maria Eugenia Muguerza ha sido nombrada Directora del Área de Talento del Grupo Liberty Seguros España. Este nuevo cargo la convierte en la responsable de recursos humanos del Grupo Liberty, pasando a gestionar todo el personal de las tres marcas: Liberty Seguros, Regal y Génesis. Sigue leyendo

Begoña Fernández, nueva directora de Adecco Banca y Seguros

Begoña Fernández Lledó ha sido nombrada directora sectorial de la especialización Adecco Banca y Seguros. Natural de Madrid, Begoña es Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y aporta una experiencia de más de 18 años ofreciendo soluciones especializadas a empresas del sector público y privado en el campo de los Recursos Humanos. Sigue leyendo

Manuel Soriano, nuevo director de Levante de Michael Page y Page Personnel

Manuel Soriano  Director rea de Levante en PageGroupPageGroup ha nombrado a Manuel Soriano nuevo Director para el área de Levante de Michael Page y Page Personnel. Manuel ha desarrollado casi toda su trayectoria profesional en el ámbito de la Selección y Recursos Humanos, donde aporta más de 10 años de experiencia dentro de PageGroup, explica la compañía. Sigue leyendo

Mutua Madrileña es la mejor aseguradora para trabajar en España según el estudio Merco Personas 2014

Se posiciona entre las 13 mejores empresas en gestión de personas en España por cuarto año consecutivo

Mutua Madrileña ha sido reconocida como la mejor aseguradora para trabajar en España, según la novena edición del estudio Merco Personas «Las empresas con talento en España 2014», que la sitúa en el puesto 13. Sigue leyendo

Intelect Search patrocina la X Edición del Concierto de Navidad CI Cooperación Internacional

Intelect Search, consultora especializada en buscar banqueros, EAFIS y agentes de banca privada patrocina la X edición del “Concierto Navidad CI Cooperación Internacional ONG”, que se celebrará el 12 de diciembre de 2014 en el gran Anfiteatro del ilustre Colegio de Médicos de Madrid en colaboración con la Fundación Operística de Navarra. Sigue leyendo

Aon Hewitt participa en el Congreso Internacional AEDIPE 2014

Eduardo Dávila, CEO de Aon España y Portugal, invitado en la sesión sobre “El nuevo liderazgo”

Aon Hewitt fue uno de los patrocinadores del 48º Congreso Internacional AEDIPE 2014, celebrado en Madrid  los días 23 y 24 de octubre. Se trata del mayor evento organizado por la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE), única asociación profesional de RRHH con carácter nacional que representa a todos los colectivos, áreas y sectores de la función. El evento, en esta edición bajo el lema “Transformar la energía en Talento”, se ha convertido en un punto de encuentro clave en el sector, en el que más de 700 especialistas en recursos humanos se han dado cita para hablar de la gestión del talento con visión empresarial y óptica multidisciplinar. Sigue leyendo

Ribé Salat analizará el impacto de la reforma de la cotización de los complementos extrasalariales en una jornada

La reforma de la cotización aprobada por el Gobierno a finales de diciembre ha supuesto el aumento de la cotización a la Seguridad Social que afectan a las políticas de recursos humanos y de previsión social de las empresas. Se calcula que cada empresa tendrá que pagar un mínimo del 30% más a la Seguridad Social por aquellos conceptos que ahora pasan a cotizar, lo que supondrá un gasto de 900 millones de euros para el tejido empresarial español. Sigue leyendo

Santiago Ínsula, nuevo Director Regional de RRHH para Europa Occidental de MetLife

MetLife ha designado a Santiago Ínsula como nuevo Director Regional de Recursos Humanos para Europa Occidental. De esta forma, la compañía reconoce su trayectoria de más de ocho años al frente de la dirección de RRHH y Legal en España.

Ínsula ha supervisado Portugal entre 2007 y 2010, siendo una pieza clave en la reciente integración de la operación ibérica, recuerda la aseguradora en un comunicado. En el ámbito del área legal, Santiago Insula ha logrado implementar procesos eficientes y claves para la compañía en el mercado ibérico. Sigue leyendo

Reale, elegida una de las mejores empresas para trabajar en España

Reale ha sido elegida como una de las mejores empresas para trabajar en España por Great Place to Work. La aseguradora entra en la lista Best Workplaces España 2013 en el séptimo puesto del ranking de empresas entre 500 y 1000 empleados, explica la compañía en un comunicado.

Reale explica que este reconocimiento de sus empleados se debe a que la compañía “se preocupa por su equipo humano, lo respeta y le permite conciliar”. En este sentido, Reale recuerda que ofrece a sus empleados un gran número de medidas de conciliación y beneficios sociales, algo que la plantilla valora especialmente en épocas de crisis.

Los empleados de Reale cuentan, entre otros, con beneficios como la reducción de jornada laboral por cuidado de un hijo menor de 5 años sin reducción de salario, ayudas económicas y de flexibilidad horaria, reducción de jornada y permisos para empleados con dependientes a su cargo, flexibilidad horaria de entrada y salida de, al menos, dos horas y horarios de invierno y de verano distintos, plan de pensiones para todos los empleados…

Reale es una de las 215 empresas analizadas por Great Place to Work. En esta encuesta han participado compañías de todos los tamaños y de todos los sectores. El sector asegurador ocupa el cuarto lugar en cuanto a la representación en el estudio, con un 11%.

Reparalia imparte un seminario sobre Recursos Humanos en la Universidad de Deusto

Marta Azáceta, directora de Recursos Humanos (RRHH) de Reparalia participó la semana pasada en un seminario de RRHH impartido en la Universidad de Deusto. Azáceta expuso los proyectos llevados a cabo para mejorar la gestión de RRHH, la formación de los empleados y favorecer su satisfacción dentro de la organización, informa la compañía en un comunicado.

En su intervención habló sobre el incremento que ha experimentado la plantilla, con un crecimiento de más de un 100% en los últimos 5 años.

La responsable de RHH de Reparalia destacó el modelo de gestión de personas llevado a cabo por la empresa de asistencia, su sistema de retribución flexible en beneficio del empleado, el programa de evaluación de objetivos (PDR) y su proyecto de RSC.

Además, resaltó la importancia de preguntar a los trabajadores, escucharles y comunicarse con ellos favoreciendo el engagement y un buen clima laboral, a lo que contribuyen las encuestas realizadas a los empleados y la creación de canales de comunicación como la Intranet de la compañía, señala en un comunicado.