La consultora Top Employers certifica a Banca March como empresa Top Employer 2023 por la excelencia de sus políticas de gestión de personas.
La certificación avala la alineación de Banca March con las mejores prácticas en el ámbito laboral a través de excelentes políticas de gestión de personas. Sigue leyendo
Allianz Seguros se mantiene en el ranking Top Employers de las mejores empresas para trabajar en España. La compañía obtiene la certificación Top Employer por quinto año consecutivo, según destaca en un comunicado. Sigue leyendo
Ayer, 16 de enero, fue el Blue Monday, el que suele considerarse el día más deprimente y emocionalmente difícil de gestionar del año. En pleno invierno, con las temperaturas cayendo y con menos horas de luz, los empleados pueden ser susceptibles de sufrir Trastorno Afectivo Estacional (TAE) y otras alteraciones de la salud mental. Sigue leyendo
Se prevé una alta demanda de perfiles tecnológicos para completar los procesos de transformación digital de las empresas.
Según el Índice de Economía y Sociedad Digital (DESI), el empleo de especialistas digitales ha crecido en Europa un 50% en los últimos diez años. El número de profesionales TIC se eleva hasta los 9 millones. Sigue leyendo
El pasado mes de noviembre, CCOO reclamó formalmente la convocatoria del Observatorio sectorial del convenio colectivo de Seguros y Mutuas, “con el objetivo de abordar un diagnóstico compartido de la situación que se traduzca en nuevos compromisos en forma de mecanismos compensatorios que palien el impacto ya conocido de la inflación para las plantillas, que no se está́ viendo cubierto con carácter general de forma suficiente con las cuantías abonadas a nivel de empresa, por pacto o decisión unilateral”. Sigue leyendo
Grupo Catalana Occidente ha presentado a todos los sindicatos que representan a su plantilla (CCOO, UGT, CGT, ELA, co.bas y SICO) un plan de salidas incentivadas voluntarias al que, se estima, podrán acogerse hasta 550 empleados. Su objetivo es lograr una mejor adecuación organizativa tras la unificación societaria del negocio tradicional del grupo, prevista para finales de 2023, explica el grupo asegurador en un comunicado. Sigue leyendo
Según el estudio Cigna 360 Global Well-Being Survey 2022, casi la mitad de los jóvenes de entre 18 y 35 años busca cambiar de empleo en los próximos 12 meses.
El impacto de la crisis financiera y la creciente incertidumbre sobre el futuro crean una avalancha de renuncias laborales conocida como la Gran Renuncia o Dimisión. Sobre todo en los más jóvenes. Sigue leyendo
El Grupo Santalucía, en su proceso interno de transformación digital, presenta ‘Conexión’, el nuevo portal del empleado unificado e integrado.
El portal, desarrollado con la tecnología de Liferay Inc. proporciona una única vía de acceso desde la que todo el personal del grupo puede comunicar, compartir y conocer. Sigue leyendo
Ruth Puente, COO de Bdeo ha sido reconocida en el ranking Top Women InsurTech Leaders de 2022. El ranking lo elabora ACORD, -asociación para la Investigación y el Desarrollo de Operaciones Cooperativas-, una organización mundial sin ánimo de lucro al servicio del sector asegurador. Y por Alchemy Crew, laboratorio de comercialización de riesgo para el sector de los seguros e instituciones de servicios financieros. Sigue leyendo
MMT Seguros firma un nuevo plan de igualdad entre hombres y mujeres que estará vigente durante los próximos cuatro años. Sigue leyendo
El mes de diciembre vuelve a convertirse en el mes de celebraciones y encuentros por excelencia. Como sucede cada año, las compañías organizan su comida o cena de Navidad para agradecer a sus trabajadores el esfuerzo llevado a cabo a lo largo del año, y así tener la oportunidad de reunirse de forma amistosa y relajada con sus equipos, explica DAS Seguros. Sigue leyendo
Ayer tuvo lugar el primer Great Summit de Great Place to Work® en IMF Smart Education de Madrid, un encuentro de talento entre diferentes sectores profesionales enfocado especialmente hacia la innovación y la sostenibilidad. Enmarcado dentro de este encuentro se celebró el concurso Best Manager 2022, que selecciona cada año al mejor manager de todas las empresas que forman parte de la comunidad Great Place to Work®, explica Cigna. Sigue leyendo
Howden Iberia y Compensa Capital Humano explican la estrecha relación entre buen estado de salud y productividad.
Howden Iberia y Compensa Capital Humano han explicado en la sesión Talent Journey. Estrategias de Compensación Total que el bienestar físico y mental está directamente ligado a la productividad. Sigue leyendo
Para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable, es necesario gestionar de manera inteligente los conflictos en el contexto laboral.
Las técnicas del Disco Rayado, el test DISC o el método DESC pueden ayudan a los empleados a disponer de una buena comunicación y contribuyen a una mejora de la satisfacción y productividad laboral. Sigue leyendo
Factorial y Cobee se alían para favorecer la compensación flexible entre las empresas y la gestión de los planes de beneficios.
Las dos empresas líderes en el ámbito de los Recursos Humanos anuncian una integración tecnológica que permite agilizar la gestión de los planes de beneficios y facilitan el día a día de los departamentos de recursos humanos. Sigue leyendo