MetLife continúa con su compromiso para la consecución de un futuro igualitario sin estigma, estereotipos, ni violencia. La empresa ha sido incluida recientemente en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg por sexto año consecutivo, en reconocimiento a sus esfuerzos por apoyar la paridad de género a través de políticas de empleados, representación y transparencia. Sigue leyendo
Hace justo un año, Zurich Seguros implantó el teletrabajo para toda su plantilla como medida de prevención frente a la pandemia provocada por la COVID-19. Lo hizo incluso antes de que se decretara el estado de alarma y el posterior confinamiento. Además, ya habían puesto en marcha un plan de restricciones a los viajes para prevenir posibles contagios. Sigue leyendo
Son muchas las empresas que, en el último año, han transformado sus procesos de manera urgente y casi por obligación. No obstante, aún existen otras que no cuentan con una cultura corporativa basada en la innovación y la agilidad. Un factor clave y determinante para la transformación digital de una empresa. Si bien la digitalización es un proceso transversal para toda la empresa, la clave para su correcta puesta en marcha es que sea liderada por directivos con habilidades digitales capaces de definir estrategias y planes de acción adaptados a la economía digital. Sigue leyendo
Pelayo ha conseguido la certificación como un Gran Lugar para Trabajar, otorgado por la consultora Great Place to Work®, líder en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar. Se trata de uno de los reconocimientos más prestigiosos a nivel nacional e internacional en el ámbito de la gestión de personas y estrategia de negocio, que se otorga anualmente a los mejores empleadores del mundo. Sigue leyendo
Aproximadamente la mitad de los profesionales españoles valora los beneficios sociales o el tiempo libre remunerado por encima de un salario más alto o una mayor bonificación, según los datos del último análisis Global Benefits Attitudes Survey, realizado por Willis Towers Watson entre 40.000 empleados en 27 países, incluido España. A pesar de esta tendencia generalizada, el estudio también muestra cómo las prioridades varían en función de la franja salarial o de la generación a que pertenezcan los empleados. Sigue leyendo
Según los datos del último análisis ‘Global Benefits Attitudes Survey’, elaborado por Willis Towers Watson, uno de cada tres empleados en España padece de enfermedades mentales o físicas, y hasta un 25% de los consultados sufre de estrés, depresión o ansiedad. “Se trata de enfermedades totalmente evitables si las empresas desarrollamos planes de Bienestar dinámicos, adaptándolos a la realidad social y a las necesidades crecientes de nuestros colaboradores”, destaca Amparo Merino, responsables de Bienestar y Prevención de Allianz Partners España. Sigue leyendo
Reale Seguros consigue convertirse en la 2ª mejor empresa para trabajar en Asturias. Tal y como ha hecho público Great Place to Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH; que ha publicado este ranking por primera vez y que reconoce a las empresas ubicadas en Asturias como lugares de trabajo ejemplares. Basándose en la percepción de los empleados y en las buenas prácticas y políticas de cultura organizacional. Sigue leyendo
Según los últimos datos del Ministerio de Trabajo el número de desempleados en nuestro país ha aumentado hasta los 3.964.353 registrados, lo que supone un aumento interanual de 710.500 desempleados (+21,8%) en un año aciago para el mercado de trabajo. Sin embargo, paradójicamente, 8 de cada 10 directores de recursos humanos de nuestro país reconocen tener problemas a la hora de reclutar talento para su compañía. Porcentaje que se ha disparado 30 puntos porcentuales en los últimos 5 años. Sigue leyendo
HomeServe ha sido recientemente certificada por Great Place to Work como uno de los mejores lugares para trabajar en España en 2020. Ana López Seisdedos, directora de RRHH de HomeServe España, fue invitada por el Club de Aseguradores Internacionales (CAI) para hablar de los factores claves para conseguir una organización “Great place to Work”. Sigue leyendo
La pandemia por COVID-19 está provocando graves consecuencias en la salud mental de toda la población, especialmente en aquellas personas que sufren patologías como el cáncer de una manera cercana. Por ello, Cigna España y MD Anderson Cancer Center Madrid han elaborado, con motivo del Día Mundial contra el Cáncer, la guía ‘Un nuevo escenario: El cáncer en la empresa ante la COVID-19. Decálogo para el acompañamiento del empleado con cáncer desde las organizaciones’. Sigue leyendo
A medida que la pandemia del coronavirus continúa afectando a la vida personal y profesional de millones de empleados, también está transformando la forma en que los trabajadores evalúan los beneficios ofrecidos por sus organizaciones. Sigue leyendo
Si buscamos en Google ‘felicidad y trabajo’, aparecen miles de resultados afirmando que la felicidad de los trabajadores tiene un impacto directo en el éxito de una empresa. Como jefe o director todos deseamos contar en nuestras empresas con empleados satisfechos: personas que estén entusiasmadas por venir a trabajar, motivadas por hacer un buen trabajo y abiertas a cambios y dispuestas a colaborar. Sigue leyendo
Allianz Seguros ha recibido el sello que la acredita como empresa “Baby friendly”, que la reconoce como una compañía inclusiva y solidaria, que acompaña a los empleados/as cuando se convierten en padres y madres. Sigue leyendo
Adecco ha abierto un nuevo proceso de selección en Barcelona para incorporar de manera indefinida a 50 teleoperadores/as en iSalud, el comparador de seguros de salud y vida líder en España. Sigue leyendo
Con el fin de mejorar su servicio de atención al asegurado, Divina Pastora Seguros ha incrementado su plantilla durante el 2020 en un 30% y ha puesto en marcha la apertura de 30 nuevas oficinas en distintas ciudades españolas. La compañía tiene previsto abrir unas 20 más durante el 2021. Sigue leyendo