Aon ha publicado sus resultados en el tercer trimestre del presente año. El beneficio neto atribuible ha sido de 307 millones de dólares o 1,14 dólares por acción, frente a los 295 millones de dólares o 1,04 dólares por acción en el mismo período del año anterior. Sigue leyendo
Begoña Fernández Lledó ha sido nombrada directora sectorial de la especialización Adecco Banca y Seguros. Natural de Madrid, Begoña es Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y aporta una experiencia de más de 18 años ofreciendo soluciones especializadas a empresas del sector público y privado en el campo de los Recursos Humanos. Sigue leyendo
La diversidad ha estado siempre presente en las organizaciones, como principio o valor fundamental de unos negocios de por sí diversos, pero es en la inclusión donde radica la ventaja competitiva. Ésta es una de las conclusiones destacadas de la mesa redonda sobre Diversidad en el Entorno Laboral del Congreso Factor Humano 2014. Sigue leyendo
MetLife ha designado a Santiago Ínsula como nuevo Director Regional de Recursos Humanos para Europa Occidental. De esta forma, la compañía reconoce su trayectoria de más de ocho años al frente de la dirección de RRHH y Legal en España.
Ínsula ha supervisado Portugal entre 2007 y 2010, siendo una pieza clave en la reciente integración de la operación ibérica, recuerda la aseguradora en un comunicado. En el ámbito del área legal, Santiago Insula ha logrado implementar procesos eficientes y claves para la compañía en el mercado ibérico. Sigue leyendo
Línea Directa Aseguradora ha sido reconocida por la revista Actualidad Económica como una de las 100 mejores compañías para trabajar en España. El ránking, que este año cumple su 15ª edición, elige cada año a las mejores políticas en gestión de personas en materias tan diversas como la Gestión del Talento, la Retribución y Compensación, el Clima Laboral, la Responsabilidad Corporativa, la Formación y la opinión de los empleados. Sigue leyendo
Reparalia ha nombrado a Helen Caballero directora de Recursos Humanos de la compañía. Caballero es licenciada en Dirección y Administración de Empresas y Ciencias Económicas por la Universidad de Dublín UCD, y máster en Dirección de Recursos Humanos por el Instituto de Empresa.
Cuenta con una importante trayectoria profesional ligada a la gestión de personas, ocupando puestos de responsabilidad en el Departamento de RRHH en grandes compañías multinacionales, como GE Healthcare y American Management Systems (CGI). Sigue leyendo
Reale ha sido elegida como una de las mejores empresas para trabajar en España por Great Place to Work. La aseguradora entra en la lista Best Workplaces España 2013 en el séptimo puesto del ranking de empresas entre 500 y 1000 empleados, explica la compañía en un comunicado.
Reale explica que este reconocimiento de sus empleados se debe a que la compañía “se preocupa por su equipo humano, lo respeta y le permite conciliar”. En este sentido, Reale recuerda que ofrece a sus empleados un gran número de medidas de conciliación y beneficios sociales, algo que la plantilla valora especialmente en épocas de crisis.
Los empleados de Reale cuentan, entre otros, con beneficios como la reducción de jornada laboral por cuidado de un hijo menor de 5 años sin reducción de salario, ayudas económicas y de flexibilidad horaria, reducción de jornada y permisos para empleados con dependientes a su cargo, flexibilidad horaria de entrada y salida de, al menos, dos horas y horarios de invierno y de verano distintos, plan de pensiones para todos los empleados…
Reale es una de las 215 empresas analizadas por Great Place to Work. En esta encuesta han participado compañías de todos los tamaños y de todos los sectores. El sector asegurador ocupa el cuarto lugar en cuanto a la representación en el estudio, con un 11%.