Cigna Healthcare advierte sobre la necesidad de fomentar un liderazgo positivo en las organizaciones

Cigna Healthcare advierte sobre la necesidad de fomentar un liderazgo positivo en las organizaciones

El liderazgo positivo se perfila como estrategia clave para mejorar la retención del talento, equilibrar resultados y garantizar sostenibilidad en las organizaciones. Solo el 45 % de los trabajadores españoles afirma sentirse comprendido por su responsable, reflejando una carencia de reconocimiento y apoyo en los entornos laborales. Sigue leyendo

El 50% de los británicos quiere más mujeres y minorías en los consejos de aseguradoras

Los consumidores británicos reclaman mayor diversidad en los consejos de administración de las aseguradoras, según GlobalData

Los consumidores del Reino Unido muestran una creciente demanda de mayor diversidad en los órganos de decisión de las aseguradoras, con un interés particular en ver más mujeres y representantes de minorías étnicas en puestos de liderazgo. Así lo revela el último informe de GlobalData. Sigue leyendo

Santévet celebra el tercer aniversario de su permiso laboral pet friendly

Santévet celebra tres años de su pionera política laboral “Pawternity” para acompañar la adopción o pérdida de mascotas

La aseguradora de salud para mascotas Santévet cumple tres años desde la implantación en España de “Pawternity”, una innovadora medida de conciliación que ofrece a sus empleados dos días libres retribuidos en caso de adopción de una mascota y uno en caso de fallecimiento. La iniciativa, pionera en el país, reconoce el fuerte vínculo emocional entre personas y animales de compañía. Sigue leyendo

Savia (MAPFRE) alerta: el 50% de los trabajadores que buscan apoyo psicológico lo hace por estrés

Savia revela que el estrés es la principal causa de malestar laboral en España y que la salud mental impacta en la retención de talento.

La salud mental en el trabajo se ha consolidado como un eje prioritario para empleados y empresas en España. Así lo revela la “Radiografía de la Salud Mental en el Entorno Laboral”, presentada hoy por Savia, la plataforma de salud digital de MAPFRE. El informe pone de manifiesto que el estrés es la principal causa de malestar en el entorno laboral: la mitad de los empleados que acceden a servicios de psicología lo hace por este motivo. Sigue leyendo

La UCAV y CEOE Ávila fortalecen la conexión entre universidad y empresa

El espacio de colaboración de la UCAV busca canalizar talento, impulsar la innovación y reforzar la competitividad del tejido empresarial.

La Universidad Católica de Ávila (UCAV) y la Confederación Abulense de Empresarios (CEOE Ávila) han firmado un convenio de colaboración para la creación de la Cátedra UCAV–CEOE Ávila para el impulso del ecosistema empresarial y desarrollo de talento. El objetivo es estrechar los lazos entre la universidad y las empresas de la provincia, facilitando la transferencia de conocimiento y fomentando la innovación. Sigue leyendo

MAPFRE contratará a más de un centenar de profesionales tecnológicos

MAPFRE contratará a más de un centenar de profesionales tecnológicos

MAPFRE contratará a más de un centenar de profesionales tecnológicos y abrirá tres hubs en España, Colombia y Brasil. El objetivo de la compañía es consolidar una organización tecnológica global que dé respuesta a las necesidades y demandas tanto de negocio como de los clientes. Sigue leyendo

La Generación Z reformula las prioridades laborales

La Generación Z reformula las prioridades laborales

La Generación Z transforma el mercado laboral en España priorizando bienestar, flexibilidad y beneficios sociales junto al salario. Los jóvenes trabajadores valoran la compensación salarial con beneficios flexibles, seguros de salud y planes de ahorro como factores clave. Sigue leyendo

Relevo generacional: En la próxima década se jubilarán 5,3 millones de personas en España

Relevo generacional: En la próxima década se jubilarán 5,3 millones de personas en España

En la próxima década se jubilarán 5,3 millones de personas en España, pero solo 1,8 millones de jóvenes entrarán al mercado. País Vasco, Castilla y León, Galicia y Asturias son las regiones con la previsión de relevo generacional más desfavorable. Se trata de regiones que presentan una tasa de envejecimiento alta y/o una tasa de actividad de las personas jóvenes inferior a la nacional. Sigue leyendo

El calor extremo obliga a las empresas a ir más allá del teletrabajo para proteger la salud laboral

Cigna Healthcare propone medidas adicionales como autocuidado y gestión emocional para hacer frente al estrés por calor en el trabajo

Cigna Healthcare propone medidas adicionales como planes de salud térmica, autocuidado y gestión emocional para hacer frente al estrés por calor en el trabajo

Con el avance del verano y las temperaturas extremas cada vez más habituales, las organizaciones están replanteándose cómo proteger la salud y el bienestar de sus empleados durante la jornada laboral. El teletrabajo y la jornada intensiva siguen siendo las fórmulas más comunes para reducir la exposición al calor, pero expertos de Cigna Healthcare alertan de que no son suficientes y proponen nuevas estrategias para combatir el estrés térmico sin comprometer la productividad. Sigue leyendo

UNESPA plantea un posible preacuerdo en el Convenio de Seguros y Mutuas, pero UGT lo considera insuficiente

La mesa negociadora del Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas ha dado un paso relevante con la presentación de una propuesta económica.

La mesa negociadora del Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas ha dado un paso relevante con la presentación, por parte de las organizaciones patronales, de una propuesta económica orientada a alcanzar un preacuerdo. Sin embargo, desde UGT han advertido que las posiciones siguen aún alejadas de un consenso real. Sigue leyendo

La brecha entre sueldos y coste de vida impulsa al seguro como herramienta para fidelizar talento

Jhasa propone una respuesta alternativa a esta brecha: usar el seguro como instrumento de compensación retributiva.

Jhasa apuesta por soluciones aseguradoras como alternativa eficaz a las subidas salariales tradicionales, en un contexto económico cada vez más restrictivo

El coste de vida en España ha crecido de forma sostenida desde 2020, alcanzando aumentos de hasta el 22%, mientras que los salarios apenas han subido un 10% en el mismo periodo. Este desajuste ha generado una pérdida real de poder adquisitivo para gran parte de la población activa, dificultando a las empresas mantener la motivación de sus equipos mediante incrementos salariales. Sigue leyendo

Iris Global lanza la tercera edición de su Programa de Becas SENDA para el curso 2025-2026

La iniciativa de Iris Global ofrece a estudiantes y recién graduados una experiencia laboral remunerada y tutorizada en áreas clave.

La iniciativa de Iris Global ofrece a estudiantes y recién graduados una experiencia laboral remunerada y tutorizada en áreas clave de la compañía

Iris Global ha anunciado el lanzamiento de la tercera edición de su Programa de Becas SENDA para el curso 2025-2026. Tras el éxito de las dos convocatorias anteriores, la compañía vuelve a apostar por el talento joven con esta iniciativa que ofrece una primera experiencia profesional remunerada a estudiantes de último curso y recién titulados. Sigue leyendo