Los trabajadores en España tienen claro cómo sería su empleo ideal: con beneficios flexibles, posibilidad de teletrabajar, horarios adaptables y transparencia salarial. Así lo revela el estudio Compensación salarial e innovación 2025, elaborado por la plataforma Coverflex, que analiza las nuevas demandas del talento en el mercado laboral español. Sigue leyendo
SANTALUCÍA ha reforzado su apuesta por la innovación y el talento joven con la celebración del Hackathon Universitario 2025, en colaboración con la Universidad Pontificia de Comillas (ICADE). En este evento, 42 estudiantes de diferentes grados han trabajado en equipos para desarrollar soluciones innovadoras en tres grandes retos planteados por la aseguradora: ciberseguridad, estilos de vida y educación financiera para jóvenes. Sigue leyendo
Pelayo ha sido incluida en el Ranking Best Workplaces España 2025 como una de las 10 mejores empresas para trabajar en la categoría de organizaciones con más de 1.000 empleados. Ocupa la 9ª posición, consolidando su reputación como referente en la gestión de personas y bienestar laboral. Sigue leyendo
El último informe de la Cátedra DKV-IE sobre la Salud y el Bienestar del Empleado pone de manifiesto la importancia de fomentar una cultura preventiva en las organizaciones para reducir la siniestralidad laboral, especialmente en un entorno donde los modelos de trabajo flexibles ganan terreno. Sigue leyendo
El tejido empresarial español muestra optimismo en sus previsiones de creación de empleo para 2025. Según un estudio realizado por Iberinform, el 15% de las empresas espera incrementar sus plantillas, un porcentaje que refleja estabilidad respecto a las cifras de 2024. Sin embargo, solo un 1,5% de las organizaciones prevé recortes en su personal, destacando un panorama laboral mayoritariamente positivo. Sigue leyendo
La Asociación para la Prevención, Reinserción y Atención a la Mujer Prostituida (APRAMP) y Reale Foundation, la fundación corporativa de Reale Seguros, han renovado su compromiso con la inclusión sociolaboral de mujeres víctimas de trata y explotación sexual. Su último proyecto conjunto consiste en un taller de capacitación en bordado en oro, diseñado para mejorar las perspectivas laborales de este colectivo. Sigue leyendo
MAPFRE ha anunciado un ambicioso plan de expansión que prevé la apertura de más de 300 puntos de venta en toda España durante los próximos tres años. Este proyecto tiene como objetivo reforzar su presencia tanto en zonas urbanas como rurales, consolidando su liderazgo en el mercado asegurador español. Sigue leyendo
El GRUPO SANTALUCÍA ha sido seleccionado como finalista en los V Premios de Compensación Laboral, otorgados por RRHH Digital, que reconocen las mejores prácticas en compensación laboral y estrategias innovadoras para el bienestar de los empleados. Sigue leyendo
MAPFRE ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como la empresa del IBEX 35 más comprometida con la inclusión del talento sénior, según el informe «Carrera y Talento Sénior 2024» de la Fundación Haz. La aseguradora destaca por promover el bienestar de sus 8.972 empleados mayores de 50 años, que representan el 32% de su plantilla. Sigue leyendo
SANTALUCÍA ha escalado 16 puestos en el Top 100 de las empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España, según el ranking de Merco Talento 2024. Sigue leyendo
La Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE), que representa a más de 1.500 centros sanitarios privados en España, ha formalizado un acuerdo de colaboración con Criteria Recursos Humanos. Sigue leyendo
SANTALUCÍA ha sido reconocida por tercer año consecutivo como Top Employer en España, destacándose como una de las mejores empresas para trabajar. Este reconocimiento, otorgado por el prestigioso Top Employers Institute, refuerza el compromiso de la compañía con la excelencia en la gestión de personas y la mejora continua de las condiciones laborales. Sigue leyendo
Iris Global ha sido nuevamente reconocida como Top Employer en España, consolidando su posición como una de las empresas líderes en excelencia en la gestión de personas. Este reconocimiento, otorgado por el prestigioso Top Employers Institute, destaca a las organizaciones que implementan prácticas innovadoras y efectivas en recursos humanos, promoviendo un entorno laboral de calidad y bienestar. Sigue leyendo
Los modelos de trabajo flexibles continúan predominando en España, marcando una evolución en la organización laboral del país. Según la Encuesta sobre modelos de trabajo flexible de WTW, más de la mitad de las empresas (58,9%) ya han implementado políticas formales que exigen la asistencia presencial a la oficina durante un mínimo de días a la semana. Sigue leyendo
Las vacaciones de Navidad, tras un año de trabajo intenso, son un momento ideal para descansar, pero lograr una desconexión laboral completa sigue siendo un desafío para muchos. A pesar de que la legislación vigente, como el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores, reconoce el derecho a la desconexión digital y la intimidad frente al uso de dispositivos digitales, las demandas laborales propias de fin de año dificultan el descanso para muchos empleados. Sigue leyendo