Las fiestas navideñas, tradicionalmente asociadas al descanso y al tiempo en familia, suponen una presión añadida para muchos profesionales. El cierre de objetivos, la acumulación de tareas y la carga emocional de final de año hacen que una parte significativa de los trabajadores tenga dificultades para desconectar del trabajo, con un impacto directo en su bienestar. Sigue leyendo
En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, AXA Partners ha reforzado su apuesta por la inclusión y la igualdad de oportunidades a través de nuevas inversiones en accesibilidad, acciones formativas y programas de apoyo al empleo inclusivo. Sigue leyendo
Grupo Adecco presenta una nueva entrega de la XXV III edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España. El estudio analiza la satisfacción laboral, las condiciones de trabajo y los retos para trabajadores y personas en búsqueda de empleo. Sigue leyendo
AXA España ha puesto en marcha “Plan Emprende”, una nueva estrategia de captación de talento con la que la aseguradora busca incorporar a 300 perfiles con vocación comercial y espíritu emprendedor para reforzar y renovar progresivamente su red agencial en todo el país. Sigue leyendo
Iris Global, especializada en soluciones integrales de asistencia y seguros, ha dado la bienvenida a los 8 nuevos participantes de la tercera edición de su Programa de Becas SENDA, una iniciativa que busca impulsar el talento junior ofreciendo a estudiantes de último curso y recién graduados una primera experiencia laboral en un entorno profesional de alto nivel. Sigue leyendo
Más allá del estrés y la fatiga, la inseguridad y la indecisión se han convertido en factores que afectan de manera significativa el rendimiento y la motivación profesional, advierten los expertos de Cigna Healthcare. Estas emociones, aunque menos visibles, pueden paralizar la toma de decisiones y erosionar la confianza en el trabajo del talento actual. Sigue leyendo
Infoempleo y Grupo Adecco publican la XXVIII edición del Informe sobre el mercado laboral en España y las previsiones de empleo para 2025. El 67% de las empresas teme el impacto del incremento de costes y del absentismo laboral. Sigue leyendo
Solunion ha sido reconocida con el distintivo MásTalentoSenior en la categoría Excellence, el máximo nivel de este reconocimiento que concede Fundación Másfamilia. Sigue leyendo
Aunna Asociación ha puesto en marcha Aunna Jobs, un nuevo portal de empleo diseñado para conectar a profesionales interesados en trabajar en corredurías con los socios de la asociación que buscan incorporar talento a sus equipos. Sigue leyendo
MAPFRE y la Fundación A LA PAR han firmado un convenio de colaboración
con el objetivo de fomentar la formación y la inserción laboral de jóvenes con
discapacidad intelectual. Sigue leyendo
El liderazgo positivo se perfila como estrategia clave para mejorar la retención del talento, equilibrar resultados y garantizar sostenibilidad en las organizaciones. Solo el 45 % de los trabajadores españoles afirma sentirse comprendido por su responsable, reflejando una carencia de reconocimiento y apoyo en los entornos laborales. Sigue leyendo
Los consumidores del Reino Unido muestran una creciente demanda de mayor diversidad en los órganos de decisión de las aseguradoras, con un interés particular en ver más mujeres y representantes de minorías étnicas en puestos de liderazgo. Así lo revela el último informe de GlobalData. Sigue leyendo
Europea Seguros ha obtenido la certificación Great Place To Work®, uno de los reconocimientos más prestigiosos a nivel nacional e internacional en materia de gestión de personas y cultura corporativa. Sigue leyendo
AXA España ha logrado posicionarse en el top tres de la clasificación HappyTrainees en la categoría de empresas con más de 50 empleados, gracias a su programa de becas y su entorno de trabajo orientado al desarrollo de jóvenes talentos. Sigue leyendo
La aseguradora de salud para mascotas Santévet cumple tres años desde la implantación en España de “Pawternity”, una innovadora medida de conciliación que ofrece a sus empleados dos días libres retribuidos en caso de adopción de una mascota y uno en caso de fallecimiento. La iniciativa, pionera en el país, reconoce el fuerte vínculo emocional entre personas y animales de compañía. Sigue leyendo