Legálitas explica cómo afecta una baja médica a las vacaciones, cuándo se paralizan y qué establece el Estatuto de los Trabajadores sobre su recuperación. Sigue leyendo
Los planes de previsión social continúan consolidándose como uno de los principales beneficios laborales dentro del sector asegurador español. En 2025, el 64,5% de los empleados de las entidades aseguradoras contaba con un plan de pensiones de empleo incluido en el convenio colectivo, mientras que un 30,1 % disponía de seguros de aportación definida. Sigue leyendo
Asitur ha participado en el IV Encuentro con Empresas organizado por Cáritas dentro de la Campaña por el Empleo 2026, una iniciativa que este año se celebra bajo el lema «Tener un empleo digno empieza aquí» y que busca fomentar la integración laboral de personas en riesgo de exclusión social. Sigue leyendo
El empleo indefinido en el sector asegurador alcanzó el 98,3% en 2025 y superó en 17,2 puntos la media del conjunto de las empresas en España. Sigue leyendo
Meridiano Seguros y la Fundación Cruz Roja han puesto en marcha Academia Meridiano, una iniciativa destinada a mejorar la empleabilidad de mujeres en situación de vulnerabilidad mediante formación especializada, experiencia práctica y acompañamiento hacia el mercado laboral. El programa ya ha comenzado a desarrollarse en Alicante, Málaga y Córdoba, donde más de la mitad de las participantes de la primera promoción han sido contratadas por la aseguradora. Sigue leyendo
Las personas con discapacidad continúan encontrando importantes barreras para acceder al mercado laboral en España. Un informe elaborado por la Cátedra DKV-IE sobre la Salud y el Bienestar del Empleado, impulsada por DKV e IE University, revela que la brecha de empleo entre personas con y sin discapacidad alcanza los 41 puntos porcentuales, mientras persisten diferencias salariales superiores a 5.000 euros anuales y mayores niveles de temporalidad. Sigue leyendo
Z Zurich Foundation, Fundación Mapfre y San Juan de Dios impulsan ‘En Marcha’, un programa orientado a mejorar la inclusión laboral de jóvenes migrantes sin referentes familiares en España. Se establecen itinerarios de formación, acompañamiento e inserción en profesiones técnicas vinculadas al sector asegurador. Sigue leyendo
El bienestar laboral y la productividad dependen de pequeños ajustes para trabajar en verano con mayor concentración, hidratación y organización del tiempo. Sigue leyendo
El Estudio Global de Mercado 2026 analiza la experiencia del empleado (EX), la adopción de inteligencia artificial y la brecha de preparación organizativa ante el cambio tecnológico. El 59% de las empresas prevé que la inteligencia artificial transformará la gestión de la experiencia del empleado en tres año. Sigue leyendo
Bienestar laboral, vínculo emocional y clima organizativo centran el análisis sobre la relación entre empresas y equipos en España antes del periodo estival, según el Cigna Healthcare International Health Study. Sigue leyendo
La Directiva Europea sobre transparencia salarial obligará a las empresas a justificar sus políticas retributivas y reforzar la igualdad salarial en España. Las compañías con más de 250 empleados deberán presentar informes salariales anuales. Sigue leyendo
Cigna analiza la transformación del crecimiento profesional, el impacto del estrés laboral y el auge del equilibrio entre vida personal y trabajo. Sigue leyendo
La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) y Sanitas han renovado su acuerdo de colaboración con el objetivo de seguir impulsando políticas de salud laboral y bienestar dentro de las organizaciones empresariales del archipiélago. Sigue leyendo
El empleo en banca y seguros en España crece un 6,2% en 2025 hasta 492.822 ocupados, con peso del 2,2% en el mercado laboral, según informe de Randstad. El mercado laboral del sector financiero en España presenta equilibrio de género con una presencia femenina del 50,8%. Sigue leyendo
Santalucía es reconocida en 2026 por Forbes y Sigma Dos entre las mejores empresas para trabajar en España, destacando su clima laboral y gestión de personas en grandes compañías. Sigue leyendo