El sentido del humor fortalece las relaciones entre equipos de trabajo, pues reduce el estrés y crea un ambiente laboral positivo. Sigue leyendo
El sentido del humor en el trabajo ayuda a mejorar el rendimiento laboral
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Archivo de la etiqueta: RRHH
DKV, bronce en el ranking de mejor empresa para trabajar de más de 500 empleados
DKV ha conseguido la 3ª posición en la categoría de 500 a 1.000 empleados de la 21ª edición del ranking Best Workplaces de España que realiza anualmente Great Place To Work®. Así, la aseguradora se mantiene durante 15 años consecutivos en las posiciones más altas de la lista, siendo una de las pocas compañías de España en conseguirlo, señala en un comunicado. Sigue leyendo
Nationale-Nederlanden impulsa un modelo de trabajo híbrido y flexible
La aseguradora ha desarrollado una nueva forma de trabajar basada en la retroalimentación y la cooperación entre las diferentes áreas de la compañía. El modelo de trabajo híbrido se ha diseñado conjuntamente con sus empleados. Sigue leyendo
Mapfre lidera el ranking Merco Talento España 2022
Mapfre se posiciona como una de las aseguradoras más valoradas en el ranking Merco Talento España 2022.
El estudio mide la capacidad de las empresas para atraer y retener el talento. En su clasificación general, Mapfre mejora dos puestos. Se sitúa como la novena compañía española más deseada para trabajar. Sigue leyendo
La nueva sede de AXA en Sevilla apuesta por el trabajo híbrido y flexible
AXA traslada su sede en Sevilla a un nuevo espacio más flexible y colaborativo en respuesta a las necesidades actuales de trabajo híbrido. Sigue leyendo
Conciliación personal, laboral y familiar: una prioridad en el ámbito laboral
Las empresas se plantean cambios en el modelo productivo para ofrecer mayor flexibilidad y favorecer la conciliación personal. Los datos de Cigna lo confirman. Sigue leyendo
La fórmula de las insurtechs para captar y retener el talento ‘techie’
Una de las mayores preocupaciones del sector asegurador es hacerse atractivo para los más jóvenes. Tanto como consumidores como para trabajar. Las insurtechs se han convertido en una opción de empleo más atractiva para los perfiles tecnológicos. Sigue leyendo
El sector asegurador se consolida entre los ‘Top Employer’
Varias compañías aseguradoras han conseguido o revalidado su certificado Top Employer, lo que las convierte en empresas comprometidas en la búsqueda de los mejores entornos laborales a través de las mejores prácticas y políticas hacia sus empleados. Sigue leyendo
Cigna analiza las perspectivas de empleo de los jóvenes españoles
Según el estudio Cigna 360 Global Well-Being Survey 2022, casi la mitad de los jóvenes de entre 18 y 35 años busca cambiar de empleo en los próximos 12 meses.
El impacto de la crisis financiera y la creciente incertidumbre sobre el futuro crean una avalancha de renuncias laborales conocida como la Gran Renuncia o Dimisión. Sobre todo en los más jóvenes. Sigue leyendo
Conexión Santalucía: el portal del empleado cada vez más digital y cercano
El Grupo Santalucía, en su proceso interno de transformación digital, presenta ‘Conexión’, el nuevo portal del empleado unificado e integrado.
El portal, desarrollado con la tecnología de Liferay Inc. proporciona una única vía de acceso desde la que todo el personal del grupo puede comunicar, compartir y conocer. Sigue leyendo
Los empleados con buen estado de salud física y mental rinden un 50% más
Howden Iberia y Compensa Capital Humano explican la estrecha relación entre buen estado de salud y productividad.
Howden Iberia y Compensa Capital Humano han explicado en la sesión Talent Journey. Estrategias de Compensación Total que el bienestar físico y mental está directamente ligado a la productividad. Sigue leyendo
Cigna y las 5 técnicas de manejo de conflictos en el contexto laboral
Para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable, es necesario gestionar de manera inteligente los conflictos en el contexto laboral.
Las técnicas del Disco Rayado, el test DISC o el método DESC pueden ayudan a los empleados a disponer de una buena comunicación y contribuyen a una mejora de la satisfacción y productividad laboral. Sigue leyendo
Factorial y Cobee apuestan por la gestión flexible de beneficios
Factorial y Cobee se alían para favorecer la compensación flexible entre las empresas y la gestión de los planes de beneficios.
Las dos empresas líderes en el ámbito de los Recursos Humanos anuncian una integración tecnológica que permite agilizar la gestión de los planes de beneficios y facilitan el día a día de los departamentos de recursos humanos. Sigue leyendo
Mapfre abonará a sus empleados otros 400 euros para compensar la inflación
Mapfre abonará a sus empleados en España 400 euros adicionales, coincidiendo con la paga extra de Navidad, para ayudar a afrontar la actual coyuntura económica, muy condicionada por la alta tasa de inflación. Sigue leyendo
Hiscox apoya a sus empleados frente la inflación
Con el fin de paliar los efectos de la inflación, Hiscox ha realizado un pago único de 1.500 euros a sus empleados en la nómina de octubre.
La inflación y el aumento del coste de la vida ha impactado en todos los ciudadanos. La aseguradora ha realizado un pago único de 1.500 euros a sus empleados en España con el fin de compensar la pérdida de capacidad financiera. Sigue leyendo