Archivo de la categoría: Empleo-RRHH

10 frases de Star Wars que puedes usar en el trabajo

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Star Wars está repleta de frases internacionalmente conocidas. InfoJobs te cuenta cómo puedes utilizarlas en los diferentes momentos de tu trabajo

Coincidiendo con el estreno de la última película de la saga Star Wars, “Los Últimos Jedi”, InfoJobs se ha propuesto ayudarte para que no caigas en el lado oscuro durante la jornada laboral. Reírse en el trabajo tiene muchos beneficios. El humor aumenta la motivación y la productividad, favorece la cohesión de los equipos humanos, ayuda a reducir el estrés y estimula la motivación y el aprendizaje. Sólo hay que saber utilizarlo en el momento adecuado. Sigue leyendo →

Más de la mitad de los desempleados con discapacidad son mayores de 45 años

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La discapacidad y la edad avanzada pueden derivar en una doble discriminación hacia estos desempleados, advierte Fundación Adecco

Según los últimos datos del INE, el 51,3% de los desempleados con discapacidad tienen 45 años o más. En la misma franja de edad, el porcentaje de parados sin ningún tipo de discapacidad es del 35,3%. Se trata de una diferencia significativa cuyas causas obedecen al incremento de las discapacidades sobrevenidas por enfermedad o accidente laboral a partir de los 45 años, explica Fundación Adecco en un comunicado. En la población general, es el grupo de personas entre 25 y 44 años el que presenta un mayor peso sobre el total (49,8%). Sigue leyendo →

En la contratación de talento, la empresa busca actitud y el candidato, transparencia

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IMF Business School organiza una mesa redonda sobre gestión de talento

IMF Business School ha organizado recientemente en su sede madrileña una mesa redonda, denominada El talento necesario para atraer talento y moderada por Carlos Martínez, presidente de esta escuela de negocios. El encuentro sirvió como debate para hablar de cómo las empresas se enfrentan a nuevas generaciones, nuevas necesidades y nuevos modelos de trabajo. Sigue leyendo →

AXA Assistance presenta su programa de búsqueda y gestión de talento para recién graduados

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Su meta es apoyar a jóvenes preparados en su desarrollo profesional

Con el objetivo de ofrecer experiencia a los estudiantes y recién graduados en el mundo de la empresa, AXA Assistance ha puesto en marcha un nuevo programa de prácticas en la compañía. Está dirigido a jóvenes menores de 28 años que quieran sentir de primera mano “la experiencia de trabajar en una empresa líder en el sector”, al mismo tiempo que se recibe formación específica. Sigue leyendo →

El nuevo convenio de AXA reconoce el derecho a la desconexión digital de sus trabajadores

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El convenio se aplicará hasta el año 2020

El Grupo AXA en España y el sindicato con mayor representación entre los trabajadores, Comisiones Obreras (CCOO), han firmado un nuevo convenio colectivo que será de aplicación desde este año hasta 2020. El nuevo convenido reconoce el derecho a la desconexión digital de los trabajadores de la compañía cuando termina la jornada laboral. Sigue leyendo →

Willis Towers Watson presenta Data Interactive

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La meta del software es que los profesionales de RRHH gestionen programas de compensación de un modo más eficiente

Willis Towers Watson ha anunciado “importantes mejoras” en su software de compensación con la introducción de Data Interactive. Este software permite a los profesionales de recursos humanos “gestionar programas de compensación de manera más eficiente al integrar el acceso a datos de estudios retributivos, valoración de puestos y el análisis y diseño de la compensación. Los usuarios tendrán acceso al repositorio de datos de la empresa combinado con una interfaz moderna, de navegación intuitiva, con tutoriales online y una integración total, con funcionalidades de análisis y diseño de programas”. Sigue leyendo →

Iris Assistance y el Ministerio de Sanidad acuerdan aumentar la presencia femenina en puestos directivos

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El ministerio y la empresa del Grupo Santalucía firman un convenio por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad e Iris Assistance -empresa del Grupo Santalucía especializada en la gestión integral de reparaciones y en la tramitación de siniestros- han firmado un convenio de colaboración para la igualdad de oportunidades y el impulso del talento femenino. Este convenio contiene también medidas concretas para aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos y se enmarca en la iniciativa Más mujeres, mejores empresas. Sigue leyendo →

Generali, premiada por su gestión del talento

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La aseguradora ha sido reconocida en las categorías “mejor proyecto de experiencia de cliente” y “mejor proyecto de retención del talento” por Inese

Generali ha sido premiada por Inese en dos categorías que reconocen las mejores iniciativas en este ámbito. En primer lugar, la aseguradora ha recibido el premio al Mejor proyecto de Experiencia de Cliente por su programa We Customer. Sigue leyendo →

Generali firma un convenio generacional con el Observatorio Generación & Talento

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El objetivo es aprender a gestionar correctamente equipos formados por personas de diferentes generaciones

Las plantillas de las empresas están cada vez más diversificadas en cuestiones relativas a la edad. En un mismo entorno laboral conviven personas de distintas generaciones y que, por lo tanto, presentan diversos intereses, conocimientos o momentos profesionales y vitales. Saber gestionar correctamente esta realidad es una “clave estratégica” para Generali. Sigue leyendo →

Santalucía participa en la Feria del Empleo en la Era Digital

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La aseguradora es una de las compañías presentes en el foro de trabajo y recursos humanos dirigido a jóvenes estudiantes y profesionales

Santalucía ha querido sumarse a la Feria del Empleo en la Era Digital (FEED), foro de trabajo y recursos humanos que se celebra en el Recinto Ferial de la Casa de Campo en Madrid entre hoy y mañana. Ahí se reúnen jóvenes estudiantes y profesionales en busca de información y oportunidades laborales en un evento que contará con la presencia de más de 100 empresas. Sigue leyendo →

MetLife y Disjob analizan las posibilidades laborales de las personas con discapacidad

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En una jornada celebrada en Madrid

MetLife jornada disjob may 16La aseguradora de vida MetLife celebró el pasado 20 de mayo en Madrid una jornada con la colaboración de Disjob –portal de empleo para personas con discapacidad– con el objetivo de enfatizar la importancia de la diversidad y la inclusión en la compañía, de atender la voz del empleado y aflorar el tipo de discapacidades y barreras que existen en el entorno laboral. Sigue leyendo →

Corredor de seguros: Una oportunidad profesional asegurada

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No te pierdas el vídeo del reportaje. Pincha aquí

Reportaje corredores Jorge Campos revista version video may 16El sector asegurador está detrás de todas nuestras actividades, silencioso, gestionando riesgos. Pero también se reivindica como una industria llena de oportunidades, también en el empleo ¿Se ha planteado alguna vez ser mediador de seguros?

Un texto de Virginia M. Zamarreño Sigue leyendo →

AXA Research Fund apoya a 201 mujeres investigadoras en todo el mundo

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En España, el fondo destina 120.000 euros a la beca posdoctoral de Isabel Guillamon, centrada en riesgos mediomabientales

El fondo de Investigación AXA Research Fund apoya en el mundo a 201 mujeres que se dedican a la investigación para la mitigación o prevención de los riesgos fundamentales que amenazan a nuestra sociedad. En concreto, esta iniciativa filantrópica, creada en 2007 para apoyar proyectos destinados a vigilar amenazas medioambientales, socioeconómicas y riesgos relacionados con la salud, cuenta entre sus filas con un 40% de mujeres investigadoras, un número que sin embargo se reduce hasta el 28% en la comunidad científica de todo el mundo, según el Instituto de Estadística de la UNESCO.  Sigue leyendo →

AIG refuerza la diversidad global y fomenta la afinidad de sus trabajadores

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AIGAIG refuerza su apuesta por la diversidad global y la inclusión y afinidad de los empleados con la creación de los Grupos de Afinidad de Empleados (en inglés Employee Resources Groups ERGs), que reconocen la importancia y el valor de las relaciones personales entre grupos de empleados con intereses comunes. Sigue leyendo →

PSN crea el Área de Recursos Humanos y Formación y pone a Ángel L. Gilsanz al frente

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PSN Angel GilsanzPSN ha dado un paso más en la gestión de su equipo y el desarrollo del talento de las personas que forman parte del Grupo con la creación de una nueva Área de Recursos Humanos y Formación. Al frente de la misma estará Ángel Luis Gilsanz, recientemente incorporado a la entidad y que se integrará igualmente en el Comité de Dirección de la entidad. Sigue leyendo →