Rubén Martínez, director general en Howden Iberia, ha defendido el valor de la persona sin adjetivos y la necesidad de “dejar de etiquetar para crear ecosistemas en los que fluya el talento”. Además de ponerse el reto de llegar a sustituir la palabra “diversidad” por “inclusión”. Martínez ha participado en la mesa redonda ‘El compromiso por el talento sin género de la Alta Dirección’, organizada dentro de FactorW Diversity Summit 2022. Sigue leyendo
Mapfre abonará a sus empleados en España 400 euros adicionales, coincidiendo con la paga extra de Navidad, para ayudar a afrontar la actual coyuntura económica, muy condicionada por la alta tasa de inflación. Sigue leyendo
La Consejería de Educación y Universidades de la Comunidad de Madrid ha suscrito un convenio de colaboración con el sector asegurador para impulsar la cualificación de los jóvenes profesionales en este ámbito a través de la Formación Profesional Dual y adaptarla a las necesidades de las empresas, que quieren atraer el talento. Por parte de la industria del seguro se han implicado en el proyecto la Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros (AEMES), el Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid, la Fundación ADECOSE, el Instituto de Actuarios Españoles y UNESPA. Sigue leyendo
Realizar una estancia en el extranjero es una experiencia muy enriquecedora que permite, fundamentalmente, desarrollar y trabajar hard skills como las competencias lingüísticas. Los idiomas siguen siendo una de las principales herramientas para acceder a un puesto de trabajo, como demuestran los datos de InfoJobs. La plataforma de empleo lanza la beca InfoJobs Ibai, una beca de estudios en Australia, una iniciativa que cuenta con el apoyo de Ibai Llanos, el streamer español con más influencia a nivel mundial. Sigue leyendo
Con el fin de paliar los efectos de la inflación, Hiscox ha realizado un pago único de 1.500 euros a sus empleados en la nómina de octubre.
La inflación y el aumento del coste de la vida ha impactado en todos los ciudadanos. La aseguradora ha realizado un pago único de 1.500 euros a sus empleados en España con el fin de compensar la pérdida de capacidad financiera. Sigue leyendo
ebroker apuesta por el talento joven en el marco del XX Foro de Empleo de la Universidad de Oviedo.
ebroker participó en la XX Edición del Foro de Empleo de la Universidad de Oviedo que se celebró entre el 6 y el 7 de octubre en Gijón. El Recinto Ferial Luis Adaro fue el escenario elegido para el evento. Sigue leyendo
Finance Manager y Finance Business Partner son los perfiles mejor pagados del sector financiero español en 2022.
Spring Professional, consultora de selección del Grupo Adecco, presenta la V Guía del mercado laboral 2022 para finanzas. En ella se analizan las diez posiciones más demandadas del sector en España desde un punto de vista salarial, funcional y de distribución geográfica. Sigue leyendo
En un mundo cada vez más cambiante, las habilidades que buscan las empresas en los candidatos también cambian. Hasta ahora, las empresas valoraban dos tipos de habilidades, las llamadas Hard Skills, o habilidades duras, relacionadas con la formación y el aprendizaje. Y las Soft Skills, o habilidades blandas, vinculadas con las capacidades del candidato. Sin embargo, ahora entra en juego un nuevo tipo de habilidades relacionadas con el ser, es decir, que forman el pilar del talento personal y profesional, son las conocidas Power Skills, o habilidades de empoderamiento. Sigue leyendo
MetLife centra su política de Recursos Humanos en el talento, la confianza y el diálogo. Su objetivo es “crear una cultura de aprendizaje y trabajo continuos que garanticen que todos los empleados tengan acceso a herramientas, recursos e incentivos para el crecimiento”, según explica la compañía en un comunicado. Sigue leyendo
El ranking anual que elabora la revista Actualidad Económica – El Mundo ha situado a Generali como la mejor empresa para trabajar de España en su edición de 2022. De esta manera, la asegura se sitúa como la empresa con mayor valoración en los cinco bloques de los que consta el ranking: gestión del talento, política de retribución y compensación, ambiente, acciones de RSC y Formación. Sigue leyendo
Allianz Holdings acaba de dar la bienvenida a 37 nuevos graduados a su primer programa de posgrado de trabajo híbrido. Tras el lanzamiento del nuevo modelo de «Formas de trabajar» de Allianz en Reino Unido, los graduados disfrutarán de flexibilidad, además de adquirir una amplia gama de habilidades y conocimientos y una amplia exposición al negocio del Reino Unido, explica la compañía en un comunicado. Sigue leyendo
Un análisis de WTW señala que los empresarios españoles prevén aumentar en 2023 la masa salarial en una media del 3,6% -frente al 3,4% de 2022- para luchar contra un mercado laboral en el que captar y retener el talento es cada vez más difícil y en un contexto en el que las expectativas en torno a la inflación son poco halagüeñas. Sigue leyendo
Liberty Mutual Insurance ha sido clasificada entre las 25 mejores empresas para trabajar en Europa en 2022, según el ranking a nivel europeo llevado a cabo por Great Place to Work, organización de referencia en materia de cultura corporativa. Sigue leyendo
Compensa Capital Humano celebra el 18 aniversario de su fundación por Carlos Delgado Planás. La empresa, que nació como startup, ha conseguido posicionarse como líder del mercado de la retribución flexible y referente en consultoría y soluciones tecnológicas para la gestión de la compensación total en las organizaciones españolas y latinoamericanas. Más de 200 clientes, 500.000 usuarios y medio centenar de productos es el resultado hoy de estas dos décadas, explica la firma en un comunicado. Sigue leyendo
Septiembre marca el inicio de un nuevo curso escolar y la vuelta de las vacaciones suele venir acompañada de buenos propósitos por parte de los trabajadores. Uno de esos deseos está relacionado con la formación que les capacite para hacer frente a un entorno socioeconómico en constante cambio. En este escenario se hace necesario, más que nunca, una formación continuada de quienes forman parte del mercado laboral. Sigue leyendo