Los datos de la consultora Spring Professional revelan que el gestor de cuentas del área comercial es el perfil más demandado en el sector asegurador. También el mejor pagado.
Spring Professional presenta la V Guía Spring Professional del mercado laboral 2022 para Banca y Seguros y Business & Management Support. La consultora del grupo Adecco analiza en este documento las posiciones más demandadas y mejor remuneradas en estos tres ámbitos del mercado laboral español. Sigue leyendo
AIG recibe el reconocimiento por quinto año consecutivo como una de las 50 Mejores Empresas para la Diversidad de DiversityInc, la principal publicación sobre gestión de la diversidad en las empresas estadounidenses. Desde 2018, cuando entró por primera vez en el ranking Top 50, la compañía ha mejorado su posición, pasando del puesto 37 ese año al 32 en 2022. Sigue leyendo
Iris Global ha querido hacer un reconocimiento público para uno de sus miembros: Carlos Gómez Solaz, Técnico Actuarial en la compañía; que acaba de ser galardonado con el premio al Mejor Expediente Académico del Máster Ciencias Actuariales y Financieras que imparte la Universidad de Valencia. Sigue leyendo
Allianz Seguros muestra de nuevo su compromiso con la diversidad y la inclusión LGTBI con su participación en el foro del Deporte inclusivo y diversidad LGBTI organizado por la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI). El encuentro se celebró en Casa Seat, en Barcelona. Sigue leyendo
Reale Seguros ha firmado su IV Plan de Igualdad con los representantes de las secciones sindicales mayoritarias que estará vigente los cuatro próximos años, hasta el 31 de diciembre de 2025. La compañía reitera así su compromiso con la igualdad de oportunidades y el impulso del talento femenino. “Los planes de igualdad son uno de los instrumentos básicos para integrar el principio de igualdad entre mujeres y hombres en la organización”, afirma la compañía en un comunicado. Sigue leyendo
Si una empresa quiere controlar ciertos aspectos del trabajador como su jornada y localización; “sería licita la instalación de sistemas como el GPS en el coche de empresa que lo permitan”, advierte Marga Pérez, abogada de ARAG. En ocasiones, esto puede desembocar en infracciones laborales susceptibles de amonestaciones por escrito, suspensión de empleo y sueldo y hasta despido, en casos muy graves. Aunque el control se puede aplicar a cualquier trabajador, eso no quiere decir siempre ni en todas las circunstancias. Sigue leyendo
El Colegio de Granada ha participado en la última Feria Internacional de Empleo de Granada, celebrada hace unos días en el Palacio de Congresos y en la que participaron más de 90 empresas e instituciones. Sigue leyendo
DAS Seguros, tras los excelentes resultados obtenidos durante el periodo de pandemia, ha consolidado su modelo de trabajo flexible basado en un 50% de teletrabajo y un 50% de trabajo en la oficina. Con este acuerdo marco por el cual se regula el teletrabajo desde el pasado 1 de junio, los empleados acudirán a las oficinas 2 días a la semana y viernes alternos. Sigue leyendo
QBE promueve el sector asegurador entre la comunidad estudiantil con varias alianzas estratégicas, en línea con su política de promoción y retención del talento interno. La compañía dispone de un programa de becas que busca capacitar y dar oportunidades a los jóvenes que quieran iniciarse en el sector asegurador. Sigue leyendo
Santalucía ha recibido el Premio Cegos con Equipos&Talento 2022 a las Mejores Prácticas en RRHH con Equipos&Talento, por su proyecto “Formagility” del Campus Santalucía. En la XIII edición de estos premios, que distinguen cada año las iniciativas empresariales destinadas a promover un cambio en las organizaciones impulsando el desarrollo de sus empleados, Campus consigue una nueva muestra de reconocimiento por parte de profesionales y empresas del sector como referente formativo de la aseguradora. Sigue leyendo
El próximo 1 de octubre Mapfre pone en marcha su Modelo híbrido de trabajo en remoto en España, que establece nuevos mecanismos de flexibilidad para avanzar hacia un modelo de organización más flexible, que permita a la compañía ganar en agilidad y eficiencia. Sigue leyendo
Allianz Seguros participó el pasado 18 de mayo en el acto de firma de la Carta de la Diversidad 2022. El evento se realizó con la participación de los representantes de 35 empresas comprometidas con la diversidad y la inclusión social, que han registrado su adhesión o renovación para el periodo 2022-2024. Sigue leyendo
Los empleados que durante la pandemia por Covid-19 se están sintiendo apoyados por sus compañías son mucho más propensos a permanecer en ellas y a ser productivos; además de registrar mayores niveles de compromiso, según se desprende del último análisis “Global Benefits Attitudes Survey’”, realizado por WTW entre más de un millar de talento y profesionales españoles. Sigue leyendo
Aon ha patrocinado el Congreso Factor Humano 2022. La gestión de personas está sufriendo una revolución y son muchos los retos que deben abordarse desde el área de Recursos Humanos. La existencia de plantillas cada vez más diversas y los altos estándares de equidad y trasparencia, han elevado las exigencias de flexibilidad en las políticas de RRHH, no solo desde la perspectiva del negocio, sino también teniendo en cuenta las preocupaciones, valores y el bienestar de personas. Sigue leyendo
El pasado 1 de mayo entró en vigor el Acuerdo Marco de Modelo de Trabajo Híbrido firmado por ARAG y los Comité de Empresa de sus sedes en Barcelona y Madrid, por el cual se regula el Teletrabajo. Silvia Cruz, directora de Recursos Humanos de ARAG, valora muy positivamente este acuerdo. Pues “permite la conciliación y no nos hace perder el vínculo con la empresa”. Sigue leyendo