La #CEOAlianzaPorLaDiversidad aborda el talento y los valores de la Generación Z y su irrupción en el mercado laboral
También se les conoce como centennials o Gen Zers. Han nacido entre 1997 y 2012, son nativos digitales y comienzan a incorporarse al mercado laboral. La tolerancia y compromiso con la diversidad de la Generación Z ayudará a acelerar la creación de empresas más inclusivas. Sigue leyendo
MetLife, reconocida por segundo año consecutivo por prácticas inclusivas en contratación y promoción de mujeres y minorías.
72% del equipo y 58% del Comité de Dirección son mujeres. Programas como WISe y I Plan de Igualdad promueven la diversidad y la igualdad en la empresa. Sigue leyendo
Fundación Sanitas anima a fomentar la cultura de la inclusión entre los más pequeños durante las vacaciones de Navidad.
La Navidad es una de las épocas más esperadas del año y un buen momento para realizar actividades en familia con los niños. “Enseñar a los niños a respetar y aceptar a los demás, independientemente de sus discapacidades, es fundamental para fomentar una cultura de la inclusión”, afirma Javier Pérez, director de la Cátedra de Estudios sobre Deporte Inclusivo. Sigue leyendo
Allianz y LaLiga presentan el documental ‘Genuinamente’, el significado de la ilusión y la superación a través del fútbol.
El documental Genuinamente de Allianz y LaLiga Genuine Santander —la primera liga del mundo formada por personas con discapacidad intelectual— plasma la magia y los valores del deporte a través del fútbol. Sigue leyendo
QBE se suma al elenco de empresas que colaboran con Fundación A LA PAR en apoyo a la personas con discapacidad intelectual.
El propósito de la Fundación A LA PAR es trabajar por los derechos de las personas con discapacidad intelectual. Desde dentro se busca fomentar su participación en la sociedad, diseñando apoyos donde encuentran barreras. Sigue leyendo
Intelligent Insurer reconoce a RGA re por sus recientes iniciativas en diversidad, equidad e inclusión.
Gemma Costello, directora de Recursos Humanos de RGA UK, y Emmanuel Djengue, director de Innovación, han reconocido también a sus empleados por sus esfuerzos individuales para fomentar la DEI dentro y fuera de la entidad. Sigue leyendo
Aprovechando la celebración del festival Dive In por la diversidad e inclusión en el sector asegurador, RSA España ha organizado una charla de sensibilización sobre la “Riqueza de la Diversidad e Inclusión” en sus oficinas de Madrid. Sigue leyendo
Jesús Vidal protagoniza el ‘Dive In Festival’, de la diversidad e inclusión, con su ponencia ‘El riesgo de ser valiente’.
QBE, Aon y Chubb celebraran el Dive In Festival, festival de la diversidad e inclusión del mercado asegurador. Este año el protagonista del primer día del evento ha sido Jesús Vidal. Con su ponencia El riesgo de ser valiente ha hecho reflexionar a todos los asistentes. Sigue leyendo
¿Conoces las diferencias entre deporte inclusivo y deporte adaptado? Sanitas nos explica las singularidades y beneficios de ambas prácticas.
El deporte inclusivo y el deporte adaptado son prácticas que tienen en cuenta el desarrollo de las personas con discapacidad. Sin embargo, el primero establece criterios y normas que favorecen la práctica conjunta entre personas con y sin discapacidad, mientras que el adaptado ajusta las diferentes disciplinas deportivas a las necesidades concretas de personas con discapacidad. Sigue leyendo
Generali España, Grupo Juste, Fundación Mutua Madrileña, Fundación Orange y FCC han sido las empresas galardonadas en la quinta edición de los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (De&I) otorgados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad. Sigue leyendo
QBE se suma a REDI, la primera red empresarial en España que apuesta por la diversidad e inclusión LGTBI en el ámbito laboral.
REDI es una asociación sin ánimo de lucro que agrupa a más de un centenar de empresas. El objetivo se articula en torno al fomento del respeto y la inclusión LGTBI en el entorno empresarial. Sigue leyendo
Fundación Aon acerca el arte a personas en riesgo de exclusión e impulsa la obra de más de un centenar de artistas con otras capacidades.
Durante el primer semestre de este año, la Fundación Aon ha llevado al Museo del Prado y al Reina Sofía a 150 personas en riesgo de exclusión. Acompañadas de medio centenar de voluntarios, han disfrutado de tres recorridos diferentes para explorar el arte y descubrir nuevas formas de mirar. Sigue leyendo
Línea Directa Aseguradora refuerza su compromiso por la diversidad y la inclusión con la renovación de la Carta de la Diversidad para los ejercicios 2022-2024 coincidiendo con el mes europeo de la diversidad. Este chárter de principios y valores europeos visibiliza el compromiso que tiene la compañía con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. Sigue leyendo
La comisaria europea de Igualdad, Helena Dalli, se ha reunido con Carmen Polo, directora de Personas, Organización y Cultura de AXA España; María Eugenia Girón, presidenta de Fundación Diversidad, y nueve empresas más en su visita a sede de la institución europea en Madrid. El acto se ha producido con motivo del Mes Europeo de la Diversidad. Sigue leyendo
AXA España es “Top Diversity Company” en la categoría de “Cultura” tras recibir el galardón otorgado por la consultora Intrama en el congreso Factor W sobre Diversidad e Inclusión. Sigue leyendo