AIG recibe el reconocimiento por quinto año consecutivo como una de las 50 Mejores Empresas para la Diversidad de DiversityInc, la principal publicación sobre gestión de la diversidad en las empresas estadounidenses. Desde 2018, cuando entró por primera vez en el ranking Top 50, la compañía ha mejorado su posición, pasando del puesto 37 ese año al 32 en 2022. Sigue leyendo
Según el estudio ‘Cigna 360 Wellbeing’, la volatilidad e inmediatez del mercado laboral multiplican los niveles de ansiedad y frustración.
En un mercado laboral dinámico y en constante cambio como el actual, crecen las situaciones de estrés y ansiedad, incluso antes de que el propio empleado se haya incorporado al puesto de trabajo. Los nuevos retos —la digitalización, el teletrabajo, el nacimiento y desaparición de profesiones— y la demanda de nuevas habilidades generan inquietud e incertidumbre de cara al futuro laboral. Esto se incrementa cuando el trabajador ha de enfrentarse a procesos de selección dilatados en el tiempo, en los que no recibe ninguna respuesta. Sigue leyendo
Santalucía ha recibido el Premio Cegos con Equipos&Talento 2022 a las Mejores Prácticas en RRHH con Equipos&Talento, por su proyecto “Formagility” del Campus Santalucía. En la XIII edición de estos premios, que distinguen cada año las iniciativas empresariales destinadas a promover un cambio en las organizaciones impulsando el desarrollo de sus empleados, Campus consigue una nueva muestra de reconocimiento por parte de profesionales y empresas del sector como referente formativo de la aseguradora. Sigue leyendo
Aon ha patrocinado el Congreso Factor Humano 2022. La gestión de personas está sufriendo una revolución y son muchos los retos que deben abordarse desde el área de Recursos Humanos. La existencia de plantillas cada vez más diversas y los altos estándares de equidad y trasparencia, han elevado las exigencias de flexibilidad en las políticas de RRHH, no solo desde la perspectiva del negocio, sino también teniendo en cuenta las preocupaciones, valores y el bienestar de personas. Sigue leyendo
Todas las empresas del grupo Codeoscopic han adoptado el nuevo formato de jornada laboral de 35 horas. “Somos una empresa que genera valor a través de un trabajo inteligente y no a base de horas”, remarca el CEO Ángel Blesa. Sigue leyendo
Hoy más que nunca la gestión de personas está alcanzando la relevancia que se merece. Los profesionales del área de Recursos Humanos están asumiendo un rol cada vez más estratégico en las organizaciones, en parte como consecuencia de su gran aportación al negocio demostrada desde la llegada del COVID. Ésta es una de las conclusiones destacadas por los expertos de Aon participantes en el Congreso Factor Humano 2021, celebrado en el estadio WANDA Metropolitano con el aforo completo. Sigue leyendo
Aon ha estado presente un año más en el HR Innovation Summit 2021, el congreso más importante a nivel internacional sobre tendencias, innovación y gestión del talento en la era digital. Organizado por RRHH Digital, se celebró el 23 de septiembre en el Círculo de Bellas Artes de Madrid. Con un nuevo récord de asistencia en su cuarta edición. Sigue leyendo
La Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE) y Foro Recursos Humanos, ponen en marcha la realización del I Congreso de Salud y Recursos Humanos, bajo el lema “La persona como eje de presente a futuro: experiencias y tendencias en recursos humanos en el sector salud”, que tiene previsto celebrarse el próximo 27 de octubre en la sede de la patronal. Sigue leyendo
Sanitas formaliza su unión con la asociación de RRHH de Canarias Gehocan. Con este acuerdo, la asociación contará con la experiencia y profesionalidad de la compañía. Sigue leyendo
Nationale-Nederlanden recibió un premio en los I Premios Compensación Laboral organizados por RRHH Digital entre más de 20 compañías. La aseguradora fue valorada con el tercer mejor proyecto, solo por detrás de Cepsa y Sanitas, en un certamen cuyo objetivo es reconocer y poner en valor las mejores propuestas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado por parte de las empresas de nuestro país. Sigue leyendo
Generali ha sido declarado vencedor en los premios INNOVARH en la categoría “Mejor iniciativa RRHH en una empresa” por su proyecto de transformación hacia People & Organization (P&O). Estos premios reconocen y fomentan la implantación de soluciones digitales innovadoras aplicadas en territorio nacional que tienen efecto en todos los aspectos de la gestión de personas, tanto a nivel interno de la compañía – atendiendo a factores como la integración, formación, desarrollo y conciliación – como a nivel externo en el employer branding y en la atracción de talento. Sigue leyendo
IMF Institución Académica celebró el día 18 de febrero la masterclass ‘Tendencias que marcarán la gestión de personas en 2021’, con la participación de José Manuel Villaseñor, partner director en Cezanne HR España, empresa líder en Cloud HHRR software. Sigue leyendo
2020, un año que quedará grabado en la memoria de todos. En todos los niveles ha sido un año difícil. En el empresarial, también. Al terminar el año es momento de balances y de crear mejoras que enlacen con el año que viene y permitan alcanzar éxitos. Desde Woffu destacan cuáles son las principales reflexiones que toda empresa debería hacer en estos momentos con el objetivo de aprender y reescribir el futuro. Sigue leyendo
Aon ha sido la ganadora de la categoría de “Bienestar Emocional” en la V edición de los Premios Mi Empresa Es Saludable. Estos galardones que premian la aplicación global y eficaz de acciones, hábitos y comportamientos saludables en el entorno laboral, su incidencia en las plantillas y equipos, y los resultados conseguidos. Sigue leyendo
Aon participa como patrocinador principal en el SBC Forum 2019
Aon ha sido el patrocinador principal de la segunda edición del SBC Forum, el evento más importante de los que se celebran en nuestro país en cuanto a temas de salud, bienestar y conciliación en el ámbito laboral y empresarial.
Sigue leyendo