El talento senior es un activo muy valioso para las empresas, ya que aporta experiencia, conocimiento y compromiso. Sigue leyendo
Cómo cuidar el talento senior en un entorno laboral volátil
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Archivo de la etiqueta: RRHH
Programas de bienestar en la empresa: las seis fases para su éxito
Howden People tiene las claves para implementar con éxito los programas de bienestar en la empresa.
El bienestar de los empleados es fundamental para las empresas, ya que un nivel de estrés elevado reduce la productividad. Los planes de bienestar trabajan para mejorar la salud y el bienestar de los empleados y generar un buen clima de trabajo. Sigue leyendo
‘Yo Soy Be’: la voz de los empleados de Allianz Partners
Allianz Partners se compromete con el bienestar de sus empleados a través del programa Be. Con la campaña Yo Soy Be, la empresa busca visibilizar la experiencia de sus colaboradores y escuchar sus necesidades. Sigue leyendo
La transparencia salarial, una herramienta para promover la igualdad
La transparencia salarial en el ámbito laboral cobra cada vez más importancia en la lucha contra la discriminación y la brecha salarial en España.
A pesar de que algunas empresas temían que la publicación de los salarios pudiera generar fricciones entre los trabajadores, desde el 14 de abril de 2021, todas las empresas deben tener un registro retributivo de su plantilla. Sigue leyendo
Riesgos de las TIC frente a los despidos
Infidelidad, difamaciones o abuso de los derechos de la propiedad intelectual son algunos de los riesgos a los que se enfrentan las TIC tras un despido. Sigue leyendo
Reale Seguros entre las mejores empresas españolas para trabajar
Reale Seguros es una de las mejores empresas para trabajar por décima vez. Lo dice Great Place to Work, una reconocida consultora de investigación y gestión de Recursos Humanos a nivel mundial. Sigue leyendo
Pelayo es la cuarta Best Workplaces España 2023
Pelayo se sitúa en la 4º posición del Best Workplaces España 2023, en la categoría de empresas de más de 1.000 empleados.
Great Place to Work ha evaluado un total de 394 empresas de diferentes tamaños y sectores, lo que ha permitido contar con la opinión de más de 380.000 personas. Sigue leyendo
El sentido del humor en el trabajo ayuda a mejorar el rendimiento laboral
El sentido del humor fortalece las relaciones entre equipos de trabajo, pues reduce el estrés y crea un ambiente laboral positivo. Sigue leyendo
DKV, bronce en el ranking de mejor empresa para trabajar de más de 500 empleados
DKV ha conseguido la 3ª posición en la categoría de 500 a 1.000 empleados de la 21ª edición del ranking Best Workplaces de España que realiza anualmente Great Place To Work®. Así, la aseguradora se mantiene durante 15 años consecutivos en las posiciones más altas de la lista, siendo una de las pocas compañías de España en conseguirlo, señala en un comunicado. Sigue leyendo
Nationale-Nederlanden impulsa un modelo de trabajo híbrido y flexible
La aseguradora ha desarrollado una nueva forma de trabajar basada en la retroalimentación y la cooperación entre las diferentes áreas de la compañía. El modelo de trabajo híbrido se ha diseñado conjuntamente con sus empleados. Sigue leyendo
Mapfre lidera el ranking Merco Talento España 2022
Mapfre se posiciona como una de las aseguradoras más valoradas en el ranking Merco Talento España 2022.
El estudio mide la capacidad de las empresas para atraer y retener el talento. En su clasificación general, Mapfre mejora dos puestos. Se sitúa como la novena compañía española más deseada para trabajar. Sigue leyendo
La nueva sede de AXA en Sevilla apuesta por el trabajo híbrido y flexible
AXA traslada su sede en Sevilla a un nuevo espacio más flexible y colaborativo en respuesta a las necesidades actuales de trabajo híbrido. Sigue leyendo
Conciliación personal, laboral y familiar: una prioridad en el ámbito laboral
Las empresas se plantean cambios en el modelo productivo para ofrecer mayor flexibilidad y favorecer la conciliación personal. Los datos de Cigna lo confirman. Sigue leyendo
La fórmula de las insurtechs para captar y retener el talento ‘techie’
Una de las mayores preocupaciones del sector asegurador es hacerse atractivo para los más jóvenes. Tanto como consumidores como para trabajar. Las insurtechs se han convertido en una opción de empleo más atractiva para los perfiles tecnológicos. Sigue leyendo
El sector asegurador se consolida entre los ‘Top Employer’
Varias compañías aseguradoras han conseguido o revalidado su certificado Top Employer, lo que las convierte en empresas comprometidas en la búsqueda de los mejores entornos laborales a través de las mejores prácticas y políticas hacia sus empleados. Sigue leyendo