Aura Seguros ha aplicado un complemento temporal de los salarios para todos los empleados con el fin de ayudar, especialmente, a los que tienen mayor dificultad para afrontar los retos de la inflación. Sigue leyendo
Mapfre abonará a sus empleados en España 350 euros adicionales en su nómina del mes de julio. El objetivo del grupo asegurador es ayudar a afrontar la actual coyuntura económica, muy condicionada por la alta tasa de inflación. La medida alcanzará a 10.500 empleados del Grupo en España, y no aplicará al equipo directivo. Sigue leyendo
Tras el preacuerdo alcanzado el pasado 7 de julio, los representantes de las Empresas de Grupo Generali España y las Secciones Sindicales de Grupo de CC.OO. y UGT, han ratificado y firmado el VII Convenio Colectivo de Grupo Generali para los años 2022-2025. Sigue leyendo
Cigna ha renovado su acuerdo de colaboración con la Asociación Catalana de Dirección de Recursos Humanos (AEDIPE). Su objetivo es reforzar las relaciones entre ambas organizaciones en su camino por promover e impulsar una verdadera cultura del cuidado de la salud y bienestar entre los equipos de gestión de personas y, a su vez, al global de las plantillas. Sigue leyendo
Howden Iberia ayuda a las empresas de Baleares a entender las novedades legislativas en materia de Previsión Social para poder afrontar los retos que les plantea la reforma de las pensiones. Sigue leyendo
Generali y los representantes de los trabajadores han llegado por unanimidad a un preacuerdo sobre el convenio colectivo para los próximos cuatro años que será ratificado por las partes en los próximos días, explica la compañía en un comunicado. Sigue leyendo
Los datos de la consultora Spring Professional revelan que el gestor de cuentas del área comercial es el perfil más demandado en el sector asegurador. También el mejor pagado.
Spring Professional presenta la V Guía Spring Professional del mercado laboral 2022 para Banca y Seguros y Business & Management Support. La consultora del grupo Adecco analiza en este documento las posiciones más demandadas y mejor remuneradas en estos tres ámbitos del mercado laboral español. Sigue leyendo
AIG recibe el reconocimiento por quinto año consecutivo como una de las 50 Mejores Empresas para la Diversidad de DiversityInc, la principal publicación sobre gestión de la diversidad en las empresas estadounidenses. Desde 2018, cuando entró por primera vez en el ranking Top 50, la compañía ha mejorado su posición, pasando del puesto 37 ese año al 32 en 2022. Sigue leyendo
Iris Global ha querido hacer un reconocimiento público para uno de sus miembros: Carlos Gómez Solaz, Técnico Actuarial en la compañía; que acaba de ser galardonado con el premio al Mejor Expediente Académico del Máster Ciencias Actuariales y Financieras que imparte la Universidad de Valencia. Sigue leyendo
Allianz Seguros muestra de nuevo su compromiso con la diversidad y la inclusión LGTBI con su participación en el foro del Deporte inclusivo y diversidad LGBTI organizado por la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI). El encuentro se celebró en Casa Seat, en Barcelona. Sigue leyendo
Reale Seguros ha firmado su IV Plan de Igualdad con los representantes de las secciones sindicales mayoritarias que estará vigente los cuatro próximos años, hasta el 31 de diciembre de 2025. La compañía reitera así su compromiso con la igualdad de oportunidades y el impulso del talento femenino. “Los planes de igualdad son uno de los instrumentos básicos para integrar el principio de igualdad entre mujeres y hombres en la organización”, afirma la compañía en un comunicado. Sigue leyendo
Si una empresa quiere controlar ciertos aspectos del trabajador como su jornada y localización; “sería licita la instalación de sistemas como el GPS en el coche de empresa que lo permitan”, advierte Marga Pérez, abogada de ARAG. En ocasiones, esto puede desembocar en infracciones laborales susceptibles de amonestaciones por escrito, suspensión de empleo y sueldo y hasta despido, en casos muy graves. Aunque el control se puede aplicar a cualquier trabajador, eso no quiere decir siempre ni en todas las circunstancias. Sigue leyendo
El Colegio de Granada ha participado en la última Feria Internacional de Empleo de Granada, celebrada hace unos días en el Palacio de Congresos y en la que participaron más de 90 empresas e instituciones. Sigue leyendo
DAS Seguros, tras los excelentes resultados obtenidos durante el periodo de pandemia, ha consolidado su modelo de trabajo flexible basado en un 50% de teletrabajo y un 50% de trabajo en la oficina. Con este acuerdo marco por el cual se regula el teletrabajo desde el pasado 1 de junio, los empleados acudirán a las oficinas 2 días a la semana y viernes alternos. Sigue leyendo
QBE promueve el sector asegurador entre la comunidad estudiantil con varias alianzas estratégicas, en línea con su política de promoción y retención del talento interno. La compañía dispone de un programa de becas que busca capacitar y dar oportunidades a los jóvenes que quieran iniciarse en el sector asegurador. Sigue leyendo