HomeServe asegura que cuenta con un robusto compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades. Prueba de ello es que actualmente el 73,78% de su plantilla está formado por mujeres. Sigue leyendo
AXA España es “Top Diversity Company” en la categoría de “Cultura” tras recibir el galardón otorgado por la consultora Intrama en el congreso Factor W sobre Diversidad e Inclusión. Sigue leyendo
Nationale-Nederlanden amplía sus acuerdos en Diversidad e Inclusión sumándonos al Proyecto Ámbar de la Fundación 26 de Diciembre y a la Red ECDI de Intrama, la mayor Red de Empresas comprometidas con la diversidad, la inclusión y la igualdad, obteniendo la certificación Top Diversity Company. Sigue leyendo
Fundación Randstad ha celebrado una nueva edición de sus premios, que reconoce a las empresas, entidades y personas que fomentan la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración de los profesionales con discapacidad. En su decimosexta edición el premio a la categoría de Integración laboral de personas con discapacidad, liderado por una gran empresa, ha recaído sobre Grupo Pelayo, por la labor que realiza en materia de empleabilidad, accesibilidad de sus centros, normalización y la acción social que desempeña poniendo el foco en la discapacidad. Sigue leyendo
AON, QBE y Chubb han inaugurado la celebración del Dive In Festival con un evento sobre Liderazgo Inclusivo y diversidad. En él han participado Patricia Puerta, General Manager de QBE España; Pedro Penalva, CEO de Iberia, África e Israel de Aon e Ignacio Borja, Country President de Chubb, España y Portugal. Sigue leyendo
AIG se ha adherido a REDI, la primera red empresarial y de expertos en materia de diversidad e inclusión de los empleados LGBTQ y sus aliados que existe en España. La incorporación a esta red es un paso más de la aseguradora dentro de su promoción de la diversidad, equidad e inclusión y de sus iniciativas para integrar en su equipo humano a todo tipo de colectivos, entre las que destaca su labor en favor del colectivo LGTBQ+, por la que ha sido premiada en varias ocasiones. Sigue leyendo
HomeServe se suma como empresa firmante del Chárter de la Diversidad impulsado por Fundación Diversidad. De esta manera sella su compromiso de seguir promoviendo la inclusión; sensibilizando sobre los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad; avanzando en la construcción de una plantilla diversa. Sigue leyendo
Coincidiendo con el Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo, Liberty ha anunciado la puesta en marcha del Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión. Un nuevo órgano con el que la aseguradora quiere garantizar la diversidad y la igualdad de oportunidades de todos sus empleados. Sigue leyendo
Allianz Seguros quiere revitalizar su compromiso con la diversidad con su adhesión al primer #MesEuroperoDeLaDiversidad promovido por la Comisión Europea, para intensificar así su contribución a la divulgación de la importancia de la diversidad y la inclusión en la sociedad. Sigue leyendo
Solunion ha confirmado su compromiso con la diversidad mediante su adhesión al primer Mes Europeo de la Diversidad 2021, puesto en marcha por la Comisión Europea con el objetivo de sensibilizar sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en la sociedad. Sigue leyendo
Nationale-Nederlanden anuncia la renovación de su participación en la junta directiva de REDI, la primera red de empresas por la diversidad y la inclusión del colectivo LGBTI+ en el ámbito laboral, de la que es empresa fundadora y con la que ha colaborado desde su creación en 2018. Sigue leyendo
Solunion ha adoptado los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas (WEP) como parte de su compromiso de promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en el lugar de trabajo, el mercado y su entorno. Sigue leyendo
Generali ha firmado un acuerdo para unirse a REDI, la primera red empresarial y de expertos en materia de diversidad e inclusión de los empleados/as LGBTI y aliados/as en España. El objetivo del grupo asegurador es fomentar el pleno derecho de este colectivo en el ámbito laboral. Sigue leyendo
Marsh, Chubb y RSA han celebrado en Madrid el Festival Dive In con el objetivo de fomentar la diversidad y la inclusión laboral. El desayuno presidido por Gonzalo Fernández de Mesa, director de Comunicación de Marsh España, Ignacio Borja, Country President de Chubb, y Loreto Ruibérriz de Torres, directora de Recursos Humanos de RSA, ha contado con la ponencia de Irene Villa.
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Rosa López, directora de Recursos Humanos de AIG Iberia, explicó cómo promueve la aseguradora la diversidad e inclusión durante su participación en el VI Congreso de RRHH y Formación del Sector Asegurador. El evento, celebrado el 6 de junio, fue organizado por ICEA bajo el lema ¿Enamoramos juntos al talento?
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