El complejo negocio del seguro continúa su lenta adaptación a las nuevas demandas del mercado. En este sentido, se encuentra con un cliente que requiere cada vez mayor agilidad y transparencia en los trámites, mientras que el sector crece en cuanto a volumen de negocio. Sigue leyendo
Enterprise Holdings, a través de la Fundación Enterprise Holdings, ha firmado un acuerdo de colaboración con AXA de Todo Corazón y la Fundación Exit para contribuir con el proyecto Coach, un programa de voluntariado corporativo que tiene como objetivo luchar contra el abandono escolar de jóvenes y ayudarles en su inserción laboral. Sigue leyendo
El 2 de noviembre el personal de Coface en España vuelve a las oficinas después de 18 meses de teletrabajo. Durante este periodo, el foco de la compañía ha sido mantener la salud de su personal. Contribuyendo en la reducción de la movilidad y el contacto en el contexto laboral para mitigar el riesgo de contagios de COVID-19; así como asegurar las operaciones del negocio, el contacto con el cliente y el mantenimiento de un nivel de desempeño y servicio excelente. Sigue leyendo
Con la llegada del otoño, Zurich Seguros ha puesto en marcha su plan de vuelta a la oficina, después de que en marzo del año pasado toda la plantilla pasara a trabajar de forma remota como consecuencia de la pandemia. Sigue leyendo
María Díaz-Lladó, directora general y responsable del área de Risk Management de Marsh en España; ha sido la única española reconocida por su trayectoria profesional dedicada a la gestión de riesgos y seguros comerciales con el premio 2021 Women To Watch promovido por Business Insurance, diario de referencia para profesionales del sector asegurador. Sigue leyendo
La Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS) anuncia la incorporación de Albert Castells, fundador y CEO de iSalud, como embajador en la primera edición del Programa ‘Insurance Social Leadership Program’ (ISLP), con el que esta organización profesional quiere luchar contra el desempleo juvenil brindando oportunidades en el sector Seguros. Sigue leyendo
Fundación Randstad ha celebrado una nueva edición de sus premios, que reconoce a las empresas, entidades y personas que fomentan la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración de los profesionales con discapacidad. En su decimosexta edición el premio a la categoría de Integración laboral de personas con discapacidad, liderado por una gran empresa, ha recaído sobre Grupo Pelayo, por la labor que realiza en materia de empleabilidad, accesibilidad de sus centros, normalización y la acción social que desempeña poniendo el foco en la discapacidad. Sigue leyendo
El Movimiento Medialia DKV y la Fundación Integralia DKV unen fuerzas para lanzar una iniciativa que fomente la inserción laboral de personas con discapacidad en el sector de la mediación de seguros. Esta iniciativa llamada Escuela Medialia consiste en impartir formación especializada a personas con discapacidad para su posterior inserción en las empresas de mediadores inscritos en el programa de DKV. Sigue leyendo
Hoy más que nunca la gestión de personas está alcanzando la relevancia que se merece. Los profesionales del área de Recursos Humanos están asumiendo un rol cada vez más estratégico en las organizaciones, en parte como consecuencia de su gran aportación al negocio demostrada desde la llegada del COVID. Ésta es una de las conclusiones destacadas por los expertos de Aon participantes en el Congreso Factor Humano 2021, celebrado en el estadio WANDA Metropolitano con el aforo completo. Sigue leyendo
QBE ha vuelto a sus oficinas en España durante el mes de septiembre, gracias a su programa Flex@QBE y la nueva legislación española que regula el teletrabajo, siguiendo todas las medidas de seguridad necesarias. La compañía señala que gracias a su programa FLEX@QBE, desde julio de 2020 varios trabajadores voluntarios de QBE han podido trabajar en sus oficinas de forma presencial. Sigue leyendo
Siete de cada diez (73%) empleadores en España afirman que no harán obligatoria la vacunación del personal para volver a trabajar en la oficina, según desvelan los últimos análisis de Willis Towers Watson. Un 6% de las empresas analizadas sí indica la obligatoriedad de estar vacunados para que sus empleados retomen el trabajo presencial en la oficina y un 21% aún no ha tomado la decisión. Sigue leyendo
Gracias al lanzamiento de su nuevo modelo de organización digital, Liberty ha sido reconocida, por primera vez y de manera simultánea en los cuatro países en los que opera en Europa, como una de las mejores compañías en las que trabajar según “Great Place To Work”, consultora líder en identificación y certificación de los mejores centros de trabajo a nivel mundial. Sigue leyendo
Aegon ha cerrado un acuerdo con su plantilla en España para fijar un sistema de trabajo híbrido desde el mes de octubre. La compañía planea la vuelta a la oficina a mediados de octubre tras casi 20 meses de trabajo 100% remoto, con un novedoso sistema que combine el 60% de teletrabajo y un 40% presencial. Sigue leyendo
La Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS) lanza “Insurance Social Leadership Program” (ISLP) con el objetivo de atraer nuevo talento joven al sector asegurador teniendo muy presentes la inclusión y la diversidad. Sigue leyendo
Reale Seguros entra por primera vez en el ranking europeo elaborado por el GPTW, dentro de la categoría de más de 500 empleados
Reale Seguros ha entrado, por primera vez, en el ranking europeo de las Mejores Empresas para Trabajar (Europe’s Best Workplaces). En la posición 5ª de la categoría de “Más de 500 empleados”. Como ha hecho público Great Place to Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH. Además, se convierte en la primera compañía española en esta categoría. Sigue leyendo