La aseguradora ocupa la 9ª posición del Top 10 del Ranking Merco Talento 2018, con un total de 8.472 puntos. Sube dos posiciones en el ranking general y se consolida como la aseguradora más valorada para trabajar por cuarto año consecutivo. Sigue leyendo
La apuesta de las compañías por la omnicanalidad, el marketing digital y el big data acentúa la demanda de perfiles digitales como omnichannel director, CRO, chief data officer y data scientist. Sigue leyendo
Director comercial y responsable de suscripción pueden alcanzar una remuneración de hasta 200.000 euros brutos anuales de salario fijo más un 50% de variable en el primero de los casos y hasta 100.000 euros con un 30% de comisiones en el segundo. Sigue leyendo
Cigna logra la primera posición como mejor aseguradora del ramo salud para trabajar en España gracias a su política integral de Recursos Humanos. Según el ranking elaborado por la revista Actualidad Económica, la compañía destaca frente al resto de competidoras por los beneficios sociales que ofrece a sus trabajadores, su programa de conciliación laboral y familiar y política de feedback. Sigue leyendo
Con el objetivo de reflexionar sobre la importancia de colocar al empleado como pieza central en cualquier organización, Willis Towers Watson organiza el próximo 20 de septiembre en Madrid la jornada Employee Experience bajo el lema “si cuidas a tus empleados, ellos se encargarán de cuidar a los clientes”. Sigue leyendo
La aseguradora de salud Cigna lanza Humans 4 Health by Cigna, la primera red social colaborativa de profesionales de Recursos Humanos que tiene como objetivo ayudar a estos especialistas a encontrar soluciones a los desafíos relacionados con la salud y bienestar de los empleados. Sigue leyendo
En tan solo un año, trabajamos una media de 227 días, lo que se traduce en 1.816 horas; es decir, dos tercios de nuestro tiempo los pasamos trabajando. Una tarea que no hace feliz al 23,4% de los empleados, según la VII Encuesta Adecco sobre Felicidad en el trabajo. Realizar una actividad que odiamos o trabajar en una empresa que no satisface nuestras expectativas provoca un estrés crónico superior al que podemos sufrir al estar desempleados, según un reciente estudio realizado por expertos de la Universidad de Manchester. Sigue leyendo
CPP Group Spain ha inaugurado sus nuevas oficinas en Madrid en un acto de presentación oficial junto a su equipo directivo. La compañía explica que el el proyecto de cambio de sede “constituye un importante hito para la compañía, fruto de su consolidación en el mercado y el lanzamiento de nuevos productos y soluciones”. CPP Group Spain ha configurado un espacio óptimo para el correcto desarrollo del negocio, cómodo y adaptado a las necesidades de los empleados, explica la compañía. Sigue leyendo
Según los datos reflejados en el último estudio Cigna 360 Wellbeing Survey, únicamente el 35% de los empleados dispone de un plan de salud y bienestar en la entidad en la que trabaja. Sigue leyendo
La compañía se ha adherido al Programa de Empresas Cardiosaludables de la Fundación Española del Corazón
Generali ha firmado la adhesión al Programa de Empresas Cardiosaludables (PECS), una iniciativa de la Fundación Española del Corazón (FEC) dirigida a aquellas compañías que apuestan por reducir la exposición de sus empleados a enfermedades cardiovasculares. La firma ha tenido lugar en la sede de la aseguradora en Madrid y han estado presentes Alberto Ogando, director de Recursos Humanos de Generali España y José Luis Palma, vicepresidente de la Fundación Española del Corazón. Sigue leyendo
CPP Group Spain ha inaugurado sus nuevas oficinas en Madrid en un acto de presentación oficial junto a su equipo directivo. La compañía explica que el el proyecto de cambio de sede “constituye un importante hito para la compañía, fruto de su consolidación en el mercado y el lanzamiento de nuevos productos y soluciones”. CPP Group Spain ha configurado un espacio óptimo para el correcto desarrollo del negocio, cómodo y adaptado a las necesidades de los empleados, explica la compañía. Sigue leyendo
La Asociación de Mediadores de Seguros (Apromes) ha celebrado una jornada con su partner Robert Walters, consultora de RRHH. Su associate director Banking & Insurance, Alexandre Coffin, destacó entre otros reconocimientos de la firma, el de mayor agencia de reclutamiento a nivel mundial, empresa top 30 de servicios profesionales en España. La firma ha ampliado recientemente su actividad con la creación de la marca Walters People para la colocación de puestos intermedios junior. Sigue leyendo
Estas compañías se han adherido al Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresas de Fundación máshumano y Eje&Con
Fundación máshumano y La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, han presentado en la sede de CEOE, el “Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la mejora de la Competitividad en la Empresa”, cuyo objetivo es ayudar a las empresas a implantar medidas que faciliten la promoción de mujeres a puestos de alta dirección. Sigue leyendo
“2018 es, sin duda, el año de la Experiencia del Empleado y si queremos marcar la diferencia la experiencia que ofrezcamos debe ser diferencial, clara y coherente”. Esta es una de las conclusiones destacadas del taller colaborativo Experiencia del Empleado: Define con nosotros una experiencia diferente, dirigido por Aon en el Congreso Factor Humano 2018. Sigue leyendo