El desarrollo y normalización del uso de robots, el uso del Internet de las cosas o el aprendizaje automático son los principales motivos de la desaparición de algunas profesiones y la creación de otras nuevas. De hecho, el 47% del empleo total se encuentra en alto riesgo de ser automatizado, como señala el informe realizado por la Universidad de Oxford, The future of employment.
Sigue leyendoPor segundo año consecutivo, la Fundación Adecco presenta el informe ¿Qué 3 deseos le piden al nuevo año las personas con discapacidad? Se trata de trabajo dirigido a dar voz a las personas con discapacidad, poniendo de relieve sus necesidades, demandas y reivindicaciones. Basa sus conclusiones en una encuesta a 200 personas con diferentes tipos de discapacidades residentes en España, todas ellas en edad laboral. Sigue leyendo
Los jóvenes españoles se informan a través de redes sociales, quieren emprender o trabajar en una gran empresa y valoran una carrera profesional que les apasione y les permita conciliar por encima de un gran sueldo.
Trivu, el mayor ecosistema de talento joven, ha realizado una encuesta entre 2.500 jóvenes profesionales menores de 30 años y estudiantes, dirigida a conocer sus inquietudes laborales y personales. Sigue leyendo
Los nuevos trabajadores deben tener un perfil multidisciplinar, polivalencia, capacidad analítica, orientación a resultados, visión estratégica, proactividad y adaptación al cambio
Arranca un nuevo año con las expectativas puestas en la creación de más y mejor empleo en el mercado de trabajo. Si hasta ahora lo primordial ha sido el descenso en las tasas de paro, ahora es necesario poner el foco en la generación de empleo de calidad y con salarios competitivos. Ante este panorama, Spring Professional, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, presenta sus previsiones sobre cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español en 2019, en su XIV Informe Los + Buscados. Sigue leyendo
9 de cada 10 personas fracasa al llevar a cabo sus propósitos, según un estudio elaborado por la Universidad de Scranton
El 2018 tiene los días contados y llega el momento de pensar en nuevos retos y objetivos y hacer balance sobre lo conseguido a lo largo del año que ya termina. Lo mejor es ser sincero y realista. ¿Cuántos de los propósitos planteados en años anteriores hemos llevado a cabo? Seguro que hay muchos que no hemos alcanzado y que ya teníamos pensado marcarlos como retos para 2019. Eso no funciona. Si llevas varios años repitiendo el mismo objetivo sin alcanzarlo ya no es un propósito, sino todo lo contrario: un (des)propósito. Sigue leyendo
Esta rama laboral ha generado un 22,1% más de empleo que un año antes
Hace unos días The Adecco Group, empresa especializada en la gestión de recursos humanos, presentó -en colaboración con los investigadores de Barceló y Asociados– la primera parte del VI Monitor Anual Adecco de Ocupación: un detallado análisis de la evolución del empleo según la ocupación en España. Sigue leyendo
El objetivo es que se conviertan agentes profesionales de AXA y que se incorporen a la red de mediación de la primera marca mundial de seguros por décimo año consecutivo
AXA está inmersa en la búsqueda de 200 candidatos para incorporar a su programa PDP (Plan de Desarrollo Profesional) en los próximos años. El objetivo es acompañarles en su trayectoria hasta constituirse como agentes profesionales exclusivos para que terminen incorporándose a la red de mediación de la aseguradora bien como agente AXA, o como sucesor, a través de un proceso de traspaso o jubilación de una agencia, explica la compañía en un comunicado. Sigue leyendo
Los niveles salariales son uno de los mejores indicadores para medir el ajuste entre la oferta y la demanda de los diferentes perfiles profesionales en el mercado laboral. Por ello, y con el objetivo de obtener una panorámica del presente y de la evolución de las retribuciones de los profesionales en España, Infoempleo y el Grupo Adecco han realizado un análisis de las retribuciones percibidas por los profesionales durante el pasado año. Sigue leyendo
Desde una comida informal hasta una gran fiesta preparada por la compañía, son muy pocas las empresas que escapan de las celebraciones de Navidad. Sin embargo, algunos excesos en la fiesta pueden conllevar sorpresas indeseadas. Sigue leyendo
La compañía renueva el certificado EFR con categoría A+
Reale Seguros mantiene su apuesta firme en materia de políticas de conciliación e igualdad de todos sus empleados. Tras la realización de una exigente auditoría externa, la aseguradora ha superado con éxito su renovación como Empresa efr, manteniendo la máxima calificación, A+, que sólo ostentan en la actualidad dos empresas en el mundo de un total de más de 650 empresas en 20 países, explica la compañía en un comunicado. Sigue leyendo
MetLife se sitúa por encima de la media de las empresas del sector asegurador, donde la presencia de mujeres solo alcanza el 10% en niveles de dirección y gestión
MetLife destaca por mantener una sensibilidad especial hacia la gestión y el fomento de la diversidad, y en concreto, un compromiso por el impulso del talento femenino. Tanto es así, que el 68% del equipo de MetLife Iberia lo forman mujeres y éstas representan el 46% del Comité de Dirección; unos datos muy por encima de la media de las empresas del sector asegurador, explica la compañía en un comunicado. Sigue leyendo
The Adecco Group, en colaboración con Barceló y Asociados, ha elaborado el VI Monitor Anual Adecco de Ocupación. Se trata de un detallado análisis de la evolución del empleo según la ocupación en España, centrado en el perfil demográfico de los nuevos ocupados en España: sexo, comunidad autónoma, edad, nacionalidad y nivel de formación alcanzado. Sigue leyendo
El próximo 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de la Discapacidad, conmemoración que la Fundación Adecco ha querido aprovechar para reflexionar sobre los valores que debemos aplicar a la Inteligencia Artificial (IA). En un acto, bajo el lema Ahora y en el futuro luchamos contra las etiquetas, Pablo Pineda —primer diplomado europeo con síndrome de Down— ha presentado una campaña que muestra el futuro empresarial. Sigue leyendo
La plena inclusión de las personas con discapacidad se ha convertido en todo un desafío para las sociedades contemporáneas. Si bien los datos de empleo han experimentado una notable mejoría durante las últimas décadas, aún estamos lejos de alcanzar las cotas deseables de participación en el ámbito laboral. Sigue leyendo
Finnovating reúne de nuevo los principales agentes del sector asegurador en la III edición de la InsurTech Unconference. Ante los 80 CEOs invitados, se han presentado los principales datos y tendencias tecnológicas de un sector que prevé sumar 1.500 empleos directos en 2019 a los 2.000 que ya genera. Sigue leyendo