Grupo DKV afirman es uno de los mejores lugares de trabajo en Europa. Lo dicen 9 de cada 10 empleados de la aseguradora.
DKV ocupa la posición 28 entre las empresas mejor valoradas para trabajar dentro de la categoría de organizaciones entre 500 y 1.000 empleados. El ranking Best Workplaces in Europe se realiza anualmente por Great Place To Work. Sigue leyendo
WTW explica cómo cubrir los principales riesgos de los trabajadores en el extranjero y garantizar su bienestar personal y laboral.
El incremento de los viajes internacionales, unido a la inflación en el mercado de los seguros, ha obligado a muchas compañías planificar y mejorar las coberturas de sus trabajadores en el extranjero para evitar problemas legales y financieros. Sigue leyendo
AIG apuesta por el talento interno en varias promociones en el departamento de Líneas Financieras, adaptando su estructura a las necesidades actuales.
María Victoria Valentín-Gamazo, directora de Líneas Financieras en Iberia, ha manifestado que con estos nombramientos la aseguradora “pretende ampliar la cartera de clientes, ajustar este departamento a las nuevas necesidades de cobertura de riesgos de los mismos y seguir contribuyendo al crecimiento rentable de la compañía”. Sigue leyendo
En el primer semestre de 2022, el 59% de las promociones internas de Línea Directa han sido mujeres.
Estas promociones surgen de una cultura empresarial basada en el mérito, con el fin de impulsar la formación, el desarrollo profesional y facilitar el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad. Sigue leyendo
Sanitas y Oxiria firman un acuerdo para la formación e inserción laboral de personas con discapacidad intelectual.
Sanitas Mayores firma un acuerdo de colaboración con la Fundación Oxiria para la incorporación de personas con discapacidad intelectual a la plantilla de diferentes centros residenciales de la compañía. Siete jóvenes con discapacidad intelectual, mayores de edad y estudios finalizados, se incorporan a las residencias para realizar actividades auxiliares: lavandería, limpieza o montaje de comedores. Sigue leyendo
Generali y los representantes de los trabajadores han llegado por unanimidad a un preacuerdo sobre el convenio colectivo para los próximos cuatro años que será ratificado por las partes en los próximos días, explica la compañía en un comunicado. Sigue leyendo
AIG recibe el reconocimiento por quinto año consecutivo como una de las 50 Mejores Empresas para la Diversidad de DiversityInc, la principal publicación sobre gestión de la diversidad en las empresas estadounidenses. Desde 2018, cuando entró por primera vez en el ranking Top 50, la compañía ha mejorado su posición, pasando del puesto 37 ese año al 32 en 2022. Sigue leyendo
Según el estudio ‘Cigna 360 Wellbeing’, la volatilidad e inmediatez del mercado laboral multiplican los niveles de ansiedad y frustración.
En un mercado laboral dinámico y en constante cambio como el actual, crecen las situaciones de estrés y ansiedad, incluso antes de que el propio empleado se haya incorporado al puesto de trabajo. Los nuevos retos —la digitalización, el teletrabajo, el nacimiento y desaparición de profesiones— y la demanda de nuevas habilidades generan inquietud e incertidumbre de cara al futuro laboral. Esto se incrementa cuando el trabajador ha de enfrentarse a procesos de selección dilatados en el tiempo, en los que no recibe ninguna respuesta. Sigue leyendo
Santalucía ha recibido el Premio Cegos con Equipos&Talento 2022 a las Mejores Prácticas en RRHH con Equipos&Talento, por su proyecto “Formagility” del Campus Santalucía. En la XIII edición de estos premios, que distinguen cada año las iniciativas empresariales destinadas a promover un cambio en las organizaciones impulsando el desarrollo de sus empleados, Campus consigue una nueva muestra de reconocimiento por parte de profesionales y empresas del sector como referente formativo de la aseguradora. Sigue leyendo
Aon ha patrocinado el Congreso Factor Humano 2022. La gestión de personas está sufriendo una revolución y son muchos los retos que deben abordarse desde el área de Recursos Humanos. La existencia de plantillas cada vez más diversas y los altos estándares de equidad y trasparencia, han elevado las exigencias de flexibilidad en las políticas de RRHH, no solo desde la perspectiva del negocio, sino también teniendo en cuenta las preocupaciones, valores y el bienestar de personas. Sigue leyendo
Todas las empresas del grupo Codeoscopic han adoptado el nuevo formato de jornada laboral de 35 horas. “Somos una empresa que genera valor a través de un trabajo inteligente y no a base de horas”, remarca el CEO Ángel Blesa. Sigue leyendo
Hoy más que nunca la gestión de personas está alcanzando la relevancia que se merece. Los profesionales del área de Recursos Humanos están asumiendo un rol cada vez más estratégico en las organizaciones, en parte como consecuencia de su gran aportación al negocio demostrada desde la llegada del COVID. Ésta es una de las conclusiones destacadas por los expertos de Aon participantes en el Congreso Factor Humano 2021, celebrado en el estadio WANDA Metropolitano con el aforo completo. Sigue leyendo
Aon ha estado presente un año más en el HR Innovation Summit 2021, el congreso más importante a nivel internacional sobre tendencias, innovación y gestión del talento en la era digital. Organizado por RRHH Digital, se celebró el 23 de septiembre en el Círculo de Bellas Artes de Madrid. Con un nuevo récord de asistencia en su cuarta edición. Sigue leyendo
La Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE) y Foro Recursos Humanos, ponen en marcha la realización del I Congreso de Salud y Recursos Humanos, bajo el lema “La persona como eje de presente a futuro: experiencias y tendencias en recursos humanos en el sector salud”, que tiene previsto celebrarse el próximo 27 de octubre en la sede de la patronal. Sigue leyendo
Sanitas formaliza su unión con la asociación de RRHH de Canarias Gehocan. Con este acuerdo, la asociación contará con la experiencia y profesionalidad de la compañía. Sigue leyendo