La nueva ley de control horario va a ser una realidad en pocos días. Sin embargo, muchas empresas españolas todavía no están preparadas. Desconocen tanto las características como las obligaciones y sanciones que supondrá esta nueva normativa. Siendo la cuantía de 626 euros si es leve. Puede llegar a los 6.250 euros si se considera grave.
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El 54% de los trabajadores concibe la orientación médica online como uno de los servicios digitales más interesantes del seguro de salud de empresa. Son los resultados del tercer Barómetro de Seguros de Salud de Adeslas 2018, analizados por Ever Health.
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Solunion participará en el foro de empleo organizado por AFI, Afi4Talent. Tendrá lugar en Madrid los próximos 23 y 24 de abril.
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Caser ha firmado el Charter para la Diversidad en España, una iniciativa de la Comisión Europea que promueve la diversidad en distintos ámbitos de la sociedad, entre ellos el empresarial.
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Apoyar a los empleados que tienen algún familiar con cualquier tipo de discapacidad. Ayudar a éstos a formarse y buscar un empleo. Son los dos principales objetivos del programa Familiares.
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El blockchain ha traído una revolución total en diversos ámbitos. En un principio, en el ámbito de la industria financiera. Poco a poco está cobrando fuerza en el sector de los RRHH, en concreto, el ámbito de la selección. Digital Talent Agency analiza cuáles son las claves de la utilización de esta tecnología a la hora de encontrar el talento para una empresa.
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Las mujeres todavía sufren presiones y acoso en el ámbito laboral para que renuncien a sus derechos durante el embarazo o el permiso de maternidad
La protección de la maternidad es un derecho laboral contemplado en los convenios internacionales desde 1919. A pesar de ello, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que alrededor de 830 millones de trabajadoras en el mundo no dispone de suficientes garantías en este ámbito. En el caso español, esta forma de discriminación laboral contra las mujeres se registra a través de “presiones y acoso” a trabajadoras embarazadas y madres recientes para inducirlas a renunciar, según la propia OIT.
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La transformación digital del sector asegurador obliga a aseguradoras y empresas de mediación a contratar nuevos perfiles. Como el de experto en ciberseguridad. En esta guía de Fundación telefónica se da a conocer uno de los perfiles profesionales más demandados por la economía digital.
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Si estás buscando un profesional de big data, consulta este informe de Fundación Telefónica
El gran reto del big data es poder dar utilidad a la ingente cantidad de datos que nos rodean. Es lo que hacen los profesionales del big data. La data science es una disciplina basada en métodos matemáticos, estadísticos y de programación informática, que permite responder a preguntas relacionadas con la estrategia de una empresa u organización, describiendo, anticipando y prediciendo sucesos y recomendando acciones.
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Top Employers Institute ha reconocido a Cigna como Top Employer 2019 en España, otorgándole el Sello de Certificación que avala el compromiso de la aseguradora de salud por ofrecer el mejor entorno de trabajo. De esta manera, Cigna entra a formar parte de la comunidad global de organizaciones con las mejores prácticas de gestión de personas, desarrollándolas bajo los estándares más exigentes en materia de Recursos Humanos.
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Top Employer ha otorgado a Generali esta certificación por su política de Recursos Humanos y el alto nivel de excelencia en las condiciones ofrecidas a sus empleados
Generali ha obtenido la certificación Top Employer por segundo año consecutivo. Este reconocimiento pone de manifiesto la apuesta de la aseguradora por promover medidas que fomenten el talento, el crecimiento profesional y la conciliación entre la vida laboral y personal de sus empleados.
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Cada año se diagnostican en España cerca de 228.500 nuevos casos de cáncer, según los últimos datos extraídos del Observatorio del Cáncer (AECC). Si bien su incidencia crece, cada vez hay más garantías de éxito de curación. Por ello, el porcentaje de reincorporación laboral es cada día mayor.
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Los expertos consideran “imprudente” utilizar el correo corporativo para fines personales en el contexto tecnológico actual.
Utilizar el correo electrónico laboral para uso personal podría suponer un despido. Por ello, cada vez más empresas elaboran normativas específicas para controlar el correo electrónico de sus trabajadores. Pero, ¿cuándo se considera que un trabajador incumple la normativa?
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Los nuevos trabajadores deben tener un perfil multidisciplinar, polivalencia, capacidad analítica, orientación a resultados, visión estratégica, proactividad y adaptación al cambio
Arranca un nuevo año con las expectativas puestas en la creación de más y mejor empleo en el mercado de trabajo. Si hasta ahora lo primordial ha sido el descenso en las tasas de paro, ahora es necesario poner el foco en la generación de empleo de calidad y con salarios competitivos. Ante este panorama, Spring Professional, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, presenta sus previsiones sobre cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español en 2019, en su XIV Informe Los + Buscados. Sigue leyendo
9 de cada 10 personas fracasa al llevar a cabo sus propósitos, según un estudio elaborado por la Universidad de Scranton
El 2018 tiene los días contados y llega el momento de pensar en nuevos retos y objetivos y hacer balance sobre lo conseguido a lo largo del año que ya termina. Lo mejor es ser sincero y realista. ¿Cuántos de los propósitos planteados en años anteriores hemos llevado a cabo? Seguro que hay muchos que no hemos alcanzado y que ya teníamos pensado marcarlos como retos para 2019. Eso no funciona. Si llevas varios años repitiendo el mismo objetivo sin alcanzarlo ya no es un propósito, sino todo lo contrario: un (des)propósito. Sigue leyendo